EPMO AASM Agent

Informations générales

Organisme de rattachement

Etablissement Public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie - Valéry Giscard d'Estaing (EPMO)  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

PARIS

Intitulé long de l'offre

EPMO AASM Agent / agente d'accueil et de surveillance -Orangerie

Date limite de candidature

11/02/2026

Employeur

Etablissement public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie - Valéry Giscard d'Estaing

Site : Musée de l'Orangerie
Jardin des Tuileries PARIS

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Sécurité - Agente / agent d'accueil et de surveillance

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

EPMO AASM Agent / agente d'accueil et de surveillance -Orangerie

Descriptif de l'employeur

Les musées d'Orsay et de l'Orangerie sont regroupés au sein de l'EPMO Valéry Giscard d'Estaing, établissement public administratif (EPA) sous tutelle du ministère de la culture.  Les deux musées ont accueilli près de 5 millions de visiteurs en 2025, dont un peu plus d'un million pour le musée de l'Orangerie.

Installé au cœur du jardin des Tuileries, au sein d'un bâtiment entièrement rénové en 2006, le musée de l'Orangerie abrite les Nymphéas de Claude Monet ainsi que la collection Jean Walter et Paul Guillaume, une collection exceptionnelle d'art moderne. Il accueille plus d'un million de visiteurs par an et propose aux visiteurs une offre plurielle et renouvelée dans la continuité du projet scientifique et culturelle de l'Etablissement public réunissant les musées d'Orsay et de l'Orangerie

Descriptif du service

Le service accueil sécurité sûreté (SASS) de l'Orangerie est composé d'une quarantaine d'agents, répartis en agents d'intervention et d'encadrement de jour, agents d'intervention de nuit et agents d'accueil et de surveillance

Description du poste

Missions et activités principales des agents d'accueil et de surveillance :

Assurer la surveillance et la sécurité des personnes et des biens

- Contrôler les espaces muséographiques et participer à leur évacuation quotidienne

- Participer à la gestion des files d'attente et des flux en zone muséographique

- Assurer la surveillance et la sauvegarde des personnes et des biens (œuvres, bâtiment, matériel…)

- Procéder à des rondes de prévention et de sécurité et signaler toute anomalie rencontrée aux supérieurs

- Signaler par les formulaires appropriés les incidents survenus ou les anomalies constatées

- Veiller à la bonne utilisation du matériel et des outils de travail mis à sa disposition

- Veiller à l'application du règlement de visite et des consignes de sécurité

- Assurer le cas échéant, l'application du plan Vigipirate

Accueillir le public

- Orienter, informer et renseigner

- Répondre à un premier niveau de questionnement sur les collections, les expositions temporaires, les offres culturelles et les services

- Assister les personnes en demande d'aide

- Proposer des axes d'amélioration pour améliorer la qualité de l'accueil et de l'information au public

Contribuer à des missions particulières, notamment

-  Participer à la formation des nouveaux agents

- Accueillir le public administratif ou les entreprises extérieures.

- Surveiller les interventions des entreprises extérieures dans les espaces du musée

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Service un week-end sur deux

Port de la tenue de service

Participe aux soirées et aux diverses manifestations hors ouverture publique

Travail jours fériés

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques :

●  Connaissance de l'organisation du musée, des règlements, des consignes et procédures liées à l'accueil, à la sûreté et à la sécurité.

● Connaissance souhaitée de langue(s) étrangère(s)

● Connaissance de la règlementation applicable aux ERP

Savoir-faire

● Capacité à réagir aux situations d'urgence

● Sens de l'accueil et de la communication

● Sens de l'initiative

● Sens de l'observation

Savoir-être (compétences comportementales)

● Ponctualité

● Capacité d'initiative et réactivité

● Qualités relationnelles

● Sens du service public

● Sens du travail en équipe

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Environnement professionnel :

Liaisons hiérarchiques : Est sous l'autorité des agents (es) d'intervention et d'encadrement.

Liaisons fonctionnelles : liaisons avec l'ensemble des services 

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et ses établissements publics s'engagent à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

Si vous avez besoin de renseignements complémentaires, veuillez-vous adresser à : Madame Gisèle LASSEY, Adjointe à la cheffe du SASS, au

Les candidatures, sont à adresser par courrier :

à l'attention de Monsieur Karim CHETTOUH

Directeur du service des ressources humaines et des moyens généraux

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Géolocalisation du poste

62 Rue de Lille, 75007 Paris, France

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Paris

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

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