Chef de service H/F

CDI – Centre de Stabilisation J. Salvator - AUBERVILLIERS

Bâtir ensemble une société plus inclusive, faire vivre au cœur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, s'ouvrir des perspectives d'évolution professionnelle et de mobilité… Ces idées résonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 200 professionnelˑleˑs engagéˑeˑs à travers la France

Depuis plus de 80 ans, l'association France Horizon s'engage contre l'exclusion sociale, la précarité et la dépendance liée à l'âge dans cet unique but : accompagner chacunˑe - de la petite enfance au grand âge, néˑe en France ou ailleurs – vers l'accès à des conditions de vie dignes et vers l'autonomie sociale.

Le CHS J.Salvator a pour objectif d'accompagner des ménages (79 places) avec des problématiques diverses et multiples qui peuvent entraver plus ou moins longuement la démarche d'insertion.

Cette structure est composée de

· public isolé : femmes et hommes parfois avec des parcours d'errance important et des problématiques multiples (santé mentale, addiction, pathologie somatique, handicap, mesure de protection, vieillissement, précarité administrative)

· public familles, et notamment femmes seules avec enfants : précarité administrative, difficulté dans l'exercice des fonctions parentales, situations familiales complexes, violences subies

CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE

· Contrat : CDI Temps plein

· Localisation : Aubervilliers (proche Mairie)

· Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté conventionnelle + Ségur

· Démarrage : Dès que possible

VOS PRINCIPALES MISSIONS

En lien et sous la responsabilité de la Direction, vous êtes chargé du bon fonctionnement et du suivi du CHS.

Vous organisez et pilotez l'intervention auprès des personnes accueillies en garantissant l'effectivité de cet accompagnement et coordonnez les actions et les moyens (humains, matériel, techniques). Vous aurez pour missions principales :

· Garantir l'accueil et la sécurité des personnes et des biens, le respect du règlement de fonctionnement, le respect des règles de sécurité, des règles d'hygiène et la bonne intégration de nos publics.

· Veiller au bon fonctionnement et au suivi de l'activité du CHS. Vous organisez l'intervention auprès des personnes accueillies, en garantissant l'effectivité de cet accompagnement et coordonnez les actions et les moyens (humains, matériels et techniques).

· Réaliser l'encadrement et le management de l'équipe socio-éducative : participer au recrutement, coordonner le travail et les réunions de service, étayage des cas complexes (éclairage technique et institutionnel) établir et valider les plannings, évaluer les résultats individuels et collectifs de votre équipe…

· Supervision et validation des écrits professionnels.

· Organiser et garantir la production d'indicateurs, de statistiques, le bon remplissage du logiciel métier et l'élaboration des rapports d'activité. Vous assurez un compte rendu systématique auprès de la Direction.

· Assurer un lien étroit avec le SIAO 93 via notamment le SI SIAO afin de garantir la fluidité et les évolutions des parcours mais aussi avec le CCAS de la ville d'Aubervilliers;

· La communication interne et le développement de partenariats externes : identifier et maintenir les relations de proximité et partenariales locales (notamment au regard des soins), favoriser la communication ascendante et descendante interne et externe, représenter le service auprès des instances et des partenaires

· Assurer la gestion administrative du service : procédure de participation des hébergés à l'hébergement, dossiers des usagers, distribution des aides alimentaires ou autres, commandes pour le service…

Nb : Vous travaillerez en lien avec les différents services de la région Ile de France, et vous serez garant de la déclinaison de certaines procédures applicables, notamment en gestion des ressources humaines et en comptabilité.

VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES

· Obligatoirement Titulaire d'un CAFERUIS, vous disposez d'une expérience dans le domaine de l'insertion et l'hébergement des publics vulnérables dont les personnes isolées.

· Bonne maîtrise informatique

· Une expérience préalable sur un poste similaire est obligatoire

VOTRE SAVOIR-ÊTRE

Savoirs et savoir-faire :

· Maîtrise de l'écrit

· Connaissance du cadre réglementaire en vigueur, notamment celui relatif aux droits des usagers tels que définis par la loi du 2 janvier 2002

· Maitrise de la gestion de projet et de la méthodologie afférente

· Expérience en management

· Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel, et des réalités du public concerné

· Maitrise des outils d'analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies

· Maîtrise de l'outil informatique (logiciel SI SIAO, statistiques, …)

Savoir-être :

· Bonne capacité relationnelle et communicationnelle

· Posture affirmée d'encadrement

· Capacité d'écoute, de disponibilité et de pédagogie

· Capacité à arbitrer, à prendre des décisions et à trouver des solutions, à réagir aux urgences et imprévus et aux situations institutionnelles complexes

· Sens des responsabilités

Les avantages :

+ Mutuelle – régime de base pris en charge

+ Retraite supplémentaire

+ Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun

+ Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 €(prise en charge employeur : 6 €)

+ Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuels sur le site du CSE

+ Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise

+ Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux…) suivant profil

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Lieu du poste : En présentiel