CDI - Gestionnaire conseil allocataire Accueil (H/F)

La Caf de l'Hérault

Nous sommes un organisme de droit privé qui appartient à la branche Famille de la Sécurité sociale. Nous comptons plus de 800 salariés pour allocataires, versons 1,65 milliards d'euros de prestations légales et mettons en œuvre une action sociale familiale sur le département de l'Hérault. Certifiés ISO et labellisé RSE, nous sommes attentifs à la qualité de vie au travail et engagés dans une démarche interne d'innovation et de transformation de nos pratiques.

Un appel à candidature est lancé en interne afin de pourvoir au sein du département de la relation de service de la branche prestations, sur le site de Port Marianne :

• Un poste de Gestionnaire conseil allocataire Accueil (H/F), niveau 3, coefficient 252.

Le (la) Gestionnaire conseil allocataire Accueil devra être polyvalent(e) sur l'ensemble des prestations familiales et aura pour activités principales :

• Renseigner, orienter et conseiller les allocataires sur l'ensemble de leurs droits tout en régularisant leurs dossiers,

• Assurer la réception des allocataires sur l'espace rendez-vous administratif et régulariser les dossiers,

• Gérer les rendez-vous téléphoniques issus du

• Accompagner les allocataires sur le

• Assurer les entretiens giratoires des bénéficiaires du RSA à partir des techniques d'entretien spécifiques à cette posture (écoute active, identification et prise en compte de freins entravant un parcours d'insertion),

• Assurer la promotion de l'offre de service dématérialisée,

• Participer au traitement des dossiers en corbeille en fonction des consignes d'ordonnancement

• Travailler en collaboration avec les autres agents de la relation de service ainsi que des autres secteurs.

Vos atouts et compétences :

• Connaissance de l'ensemble de la législation des prestations familiales et de la réglementation d'action sociale,

• Connaissance de l'ensemble des applications nécessaires à la tenue du poste,

• Connaissance du réseau partenarial,

• Compétences relationnelles avérées et sens du service public,

• Capacités d'adaptation aux situations complexes, notamment en cas de tension et aux interlocuteurs variés,

• Adapter son mode de communication et initier les actions appropriées,

• Maîtrise des règles liées au secret professionnel

• Capacités à s'intégrer et à travailler au s'in d'une équipe,

• Autonomie dans son activité.

Informations utiles

· Type de contrat : CDI,
· Horaires : Temps plein de 39h par semaine,
· Localisation : Accueil Port Marianne
· Salaire annuel brut : Niveau 3 : 26 845,93 (13ème mois proratisé en fonction du temps de présence et une prime de vacances équivalente à un salaire mensuel, versée en deux fois selon conditions de présence.),
· Des tickets restaurants d'un montant de 11€52 par jour travaillé,
· Un intéressement versé dont le montant varie en fonction des résultats de l'organisme et de vos jours de présence sur l'année N-1.

Nous rejoindre c'est : Incarner des valeurs fortes :

- Être acteur de la politique familiale, sociale et de la solidarité nationale,
- Intégrer un organisme certifié ISO 9001, gage de qualité de service et de sa performance et labellisé RSE pour ses engagements environnementaux, sociaux et son implication sur son territoire.
Bénéficier d'un environnement de travail de qualité et de quelques avantages tels que :
- Une qualité de vie au travail : égalité professionnelle, séances de sophrologie, etc, - Un cadre de vie agréable sur l'Hérault
- Pour les parents : des primes crèches, assistante maternelle
- Un CSE actif : participation à la prise en charge de la mutuelle.

Avoir à disposition des aides pour vos transports domicile – travail :

- Politique volontariste de covoiturage,
- Prise en charge à hauteur de 50 % de l'abonnement de transport en commun, pour les trajets domicile / travail,
- Forfait mobilités durables dans le cadre de notre démarche RSE,
- Mise à disposition de vélos et de trottinettes électriques dans le cadre de notre engagement dans la démarche employeur pro vélo.

Processus de recrutement :

Un teams de présentation du métier aura lieu le mercredi 11 février 2026. Pour vous inscrire, envoyez une demande sur l'adresse mail suivante :

La journée d'entretiens de motivation se déroulera : le mercredi 18 février 2026.

Date limite pour candidater : vendredi 13 février 2026.

Prise de poste : à partir du 9 mars 2026.

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de l'Hérault soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.