Emplois actuels liés à gestionnaire de paie - Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur - CPAM des Bouches-du-Rhône (Assurance Maladie)
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Gestionnaire de paie
il y a 2 jours
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France CMAR PACA Temps pleinResponsabilités et missions1. Production mensuelle de la paieCollecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (EVP)Traiter les mouvements du personnel : entrées, contrats, fins de contrat, mutations, changements de quotité…Réaliser les contrôles de cohérence, repérer les anomalies et corriger les écartsProduire les bulletins de paie,...
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Gestionnaire Paie H/F Marseille centre
il y a 2 semaines
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Talents Groupe Temps pleinPrésentation de la société Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises et cabinets.Description Notre client, un cabinet d'expertise comptable d'une quinzaine de collaborateurs,...
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Gestionnaire de paie H/F
il y a 1 jour
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Talents Groupe Temps pleinPrésentation de la société Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Description PrésentationTalents Finance recrute pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable à taille...
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Gestionnaire de paie des personnels actifs H/F
il y a 7 jours
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Ministere Interieur Temps pleinInformations générales Référence BA013SGC Date limite de candidature31/12/2026 VersantFonction publique d'Etat CatégorieCatégorie C (employé) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métierRessources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de posteAdministratif Statut du...
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Gestionnaire Paie confirmé H/F Besoin urgent
il y a 2 semaines
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Talents Groupe Temps pleinPrésentation de la société Suite à un départ, notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine (12 personnes), situé à Marseille 8ᵉ, recherche en urgence un(e) Gestionnaire de Paie.Le cabinet connaît une belle dynamique : arrivée de 2 nouveaux associés et développement en cours (un second cabinet est également implanté à...
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Gestionnaire maladie
il y a 1 semaine
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France CMAR PACA Temps pleinResponsabilités et missions1. Gestion des absences pour raison de santéEnregistrer les arrêts de travail (maladie, AT/MP, maternité, mi-temps thérapeutique, etc.) et les prolongationsContrôler la conformité des arrêts (dates, motifs, documents justificatifs…)Appliquer les règles de maintien de salaire selon le statut et la situation...
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Responsable adjoint du CSP Paie
il y a 2 jours
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France CMAR PACA Temps pleinResponsabilités et missions1. Coordination du fonctionnement quotidienOrganiser la planification des activités en lien avec les encadrants intermédiaires et les priorités paieSuivre les charges et la répartition du travail entre pôles pour garantir le respect des échéancesMettre en œuvre, avec le Responsable du CSP, les ajustements d'organisation...
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Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement SGAMI SUD Référence MINT_BA013SGB Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /12/2026 Date limite de candidature31/12/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux...
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Gestionnaire des ressources humaines section avancements H/F
il y a 2 jours
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement SGAMI SUD Référence MINT_BA013SGC Date de début de diffusion /11/2025 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /12/2026 Date limite de candidature31/12/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie C (employé) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et aux...
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Chargé de Recouvrement Contentieux H/F
il y a 1 semaine
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Concilian Temps pleinVos challenges au quotidien ? A sein d'une équipe polyvalente valorisant d'expertise et le partage de connaissances, vous êtes au cœur du dispositif de traitement des dossiers-clients au niveau Contentieux.Comment ? · En gérant au quotidien d'un portefeuille individuel de clients en situation d'impayés à la suite des actions de recouvrement amiable.·...
gestionnaire de paie
il y a 1 heure
CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNE
Agir ensemble, Protéger chacun
Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône, forte de ses 2400 collaborateurs, assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé et employeurs.
Organisme de droit privé doté d'une mission de service public, la CPAM a pour vocation la gestion des risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, ainsi qu'aux accidents du travail et aux maladies professionnelles.
Suite à une restructuration de service, la CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un
gestionnaire de paie (F/H) en CDI
, au sein du Centre National de la Gestion de la Paie à Marseille.
Placé sous le pilotage d'un responsable de service et de son adjoint, le Centre National de la Gestion de la Paie (CNGP) assure l'élaboration des bulletins de salaire ainsi que la déclaration des charges sociales et fiscales.
Le service est structuré en plusieurs pôles d'activités : Paie, UGECAM et absentéisme.
Au sein du pôle Paie, l'équipe comprend 20 gestionnaires et 2 référents techniques, répartis en deux groupes aux missions similaires. Chaque groupe est animé par un manager de proximité.
Par ailleurs, les pôles
UGECAM
et
Absentéisme
s'appuient sur une organisation complémentaire, regroupant
un manager de proximité, un référent technique
par pôles, et
8 à 9 gestionnaires de paie
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Description du poste
Le service assure, d'une part, la gestion administrative du personnel de la CPCAM des Bouches-du-Rhône.
D'autre part, il est en charge de la gestion de la paie d'une dizaine de CPCAM et une UGECAM.
Missions principales :
Liquider les éléments de paie via l'outil interne ;
Ordonnancer les échanges et les cotisations mensuelles
Assurer la relation client externe auprès des CPCAM ou UGECAM du pôle.
Missions secondaires :
Superviser la saisie des éléments de paie ;
Effectuer des contrôles de cohérences ;
Le cas échéant, procéder à des calculs manuels.
Profil recherché
Une bonne maîtrise des fondamentaux de la paie et/ou des bases comptables est attendue afin de traiter les opérations avec fiabilité. Le poste implique de savoir repérer les anomalies, d'en analyser les causes et d'effectuer les corrections nécessaires. Le goût pour les chiffres et les calculs, y compris manuels, est essentiel.
Votre aisance relationnelle est facilitateur dans la relation avec les partenaires internes comme externes avec lesquels vous collaborez. Vous êtes ainsi reconnu(e) pour votre sens du service client.
La rigueur et le sens de l'organisation vous permettent de gérer les priorités et de respecter les échéances.
Une capacité d'adaptation est nécessaire pour faire face aux évolutions et aux imprévus du quotidien.
L'autonomie dans la réalisation des missions s'accompagne d'une aisance relationnelle facilitant les échanges. Le travail en équipe occupe une place centrale, avec un fort esprit de collaboration et d'entraide.
Enfin, vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques et de divers applicatifs en simultané.
Votre formation
Une formation de niveau Bac +2 dans le domaine de la paie, de la comptabilité ou des ressources humaines est requise.
Une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans le domaine de la paie est également attendue, afin d'assurer une prise de poste rapide et efficace.
Informations complémentaires
- CDI
- NIVEAU : 3
- Période d'essai : 1 mois
- Temps de travail : 37h30 ou 39h
- Salaire brut annuel sur 14 mois : € par an
- Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale
- Titres restaurant d'un montant de 11,52 € / jour travaillé (pris en charge à 60% par l'employeur)
- Télétravail : 2 jours par semaine
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
- 5 semaines de CP + jusqu'à 20 RTT
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE)
- Aide au logement
- Lieu de travail : 13009 Marseille
- Parking sécurisé
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Envoi du dossier de candidature avec CV et lettre de motivation
- Analyse des candidatures
- Entretien de pré qualification téléphonique
- Un entretien en présentiel avec le métier et un représentant RH assorti d'un test de simulation
Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme
