Chargé·e d'accompagnement socioprofessionnel

L'association Le Bouillon de Noailles recherche son ou sa futur·e...

Chargé·e d'Accompagnement Socio-Professionnel

Code ROME :

K1801

Type de contrat :

CDD de 12 mois et 21 h/semaine

Lieu de travail :

5 rue Rouvière, 13001 Marseille.

Secteur :

Projets associatifs et coopératifs, économie sociale et solidaire, 

insertion professionnelle, alimentation durable et restauration.

Conv collective :

ALISFA – Acteurs du Lien Social et Familial

Rémunération

:    1,25 x Smic

Description

L'association Le Bouillon de Noailles, acteur de l'économie sociale et solidaire à Marseille, recherche un·e chargé·e d'insertion pour assurer le recrutement et l'accompagnement des salarié.es en contrat d'insertion. 

Rattaché au directeur de l'association, le poste prévoit une intervention dans les différentes cuisines constituant notre chantier d'insertion (la Cuisine du 101, le Petit Bouillon et la Cuisine de l'Arc) pour un accompagnement de 6 à 10 salarié·es. 

Cette mission exige une forte polyvalence, une autonomie importante et une bonne connaissance des outils et une capacité à travailler en réseau avec les acteurs du secteur associatif et de l'insertion professionnelle.

Votre mission

1. Accueil et intégration des salarié.es

• Organiser le processus de recrutement et le mettre en œuvre dans ses dimensions concrètes et administratives.
• Conduire, avec les encadrants, les entretiens de recrutement des salarié·es.
• Recevoir les personnes en entretien d'accueil et réaliser un diagnostic socio-professionnel
• Définir, avec chaque salarié·e, les objectifs et étapes du parcours d'insertion.
• Préparer et accompagner l'intégration sur les différents lieux de travail
• Coordonner les échanges et la cohésion entre les salarié·es en insertion

2. Accompagnement socio-professionnel

• Accompagner les salariés dans leur parcours de vie personnel et professionnel :
• Identifier et lever les freins à l'emploi (santé, logement, mobilité, formation…)
• Accompagner les salarié·es dans la construction de leur projet professionnel
• Évaluer régulièrement la progression et ajuster les objectifs
• Favoriser autonomie et montée en compétences : gestion budget, hygiène, alimentation
• Animer des ateliers collectifs thématiques : emploi, formation, confiance en soi, mobilité…
• Accompagner les salarié·es dans la recherche d'emploi : CV, lettre de motivation, simulation d'entretien
• Rechercher des PMSMP (périodes de mise en situation en milieu professionnel) et rédiger les conventions correspondantes
• Orienter les salarié·es vers des entreprises en vue d'une embauche durable
• Planifier les temps dédiés à l'accompagnement socio-professionnel.

3. Vie associative et partenariale

• Construire et animer un réseau de partenaires du monde de l'insertion, de la formation et de l'emploi
• Contribuer à la montée en compétences des équipes encadrantes et bénévoles : outils, méthodes, formations
• Coordonner son travail avec les encadrants techniques et l'équipe de direction
• Veiller à la coordination entre les différents acteurs internes : encadrants techniques, direction, bénévoles
• Participer à la mise en œuvre du projet et à la réussite du chantier et de l'entreprise d'insertion
• Représenter la structure dans les actions et projets d'insertion du territoire.
• Favoriser la participation aux activités socio-culturelles de l'association, en lien avec l'équipe interne.

Votre profil

• Bonne connaissance des dispositifs d'aide à l'emploi, à la formation et à l'accompagnement social
• Bonne connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle et si possible du tissu socio-économique local
• Capacité à animer des ateliers collectifs et à mobiliser un réseau de partenaires
• Capacité à établir un diagnostic socio-professionnel et à construire un parcours adapté
• Pédagogie et qualités relationnelles
• Travail en équipe
• Esprit d'initiative
• Capacité d'organisation, autonomie et adaptabilité

Prérequis

• 3 ans d'expérience minimum dans un poste équivalent
• le diplôme de CIP et la connaissance du territoire marseillais sont des atouts
• possibilité d'alternance
• autonomie sur les outils numériques

Plus d'information sur l'association

• réseaux sociaux Facebook, Instagram, LinkedIn

Candidatures

CV et LM à adresser à jusqu'au 15 février 2026

Prise de poste :   16 mars 2026