référent départemental communication alternative et améliorée

À propos

Handicap moteur, troubles du comportement, Protection de l'Enfance, depuis 1892 l'Association Cazin-Perrochaud accompagne au quotidien des enfants, des adultes ainsi que leurs familles dans l'autodétermination et la réalisation de leur projet de vie.

Reconnue d'intérêt général c'est une structure dynamique et innovante en constante évolution pour répondre aux besoins des territoires et des personnes accompagnées.

Laïcité, Humanisme, Non-lucrativité, Bienveillance, Solidarité sont des valeurs fortes et affirmées qui constituent le socle de ses actions.

Descriptif du poste

Territoires d'exercice : Audomarois, Boulonnais, Calaisis, Montreuillois

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE ET FONCTIONNEL

Rattachement hiérarchique : Association Cazin Perrochaud, IEM Les 3 Moulins - Berck-sur-Mer

Relations fonctionnelles :

• Coordination régionale : TechLab APF France Handicap

• Animation du réseau régional : ERHR Nord-Ouest

• Équipe départementale des référents CAA : mutualisation, optimisation et partage des compétences complémentaires

OBJECTIF GÉNÉRAL

Créer un terrain favorable au déploiement de la CAA sur le territoire en impulsant, animant et accompagnant les acteurs dans l'appropriation des démarches CAA, conformément au modèle de participation.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Promouvoir et sensibiliser à la CAA

• Réaliser des actions de sensibilisation et faire connaître les principes de la CAA

• Organiser au moins une journée territoriale par an avec utilisateurs, familles et professionnels

• Donner un premier niveau d'information pour toute demande et orienter vers les ressources expertes adaptées

• Identifier et rencontrer les acteurs experts du territoire

2. Animer le réseau territorial

• Identifier et mobiliser les acteurs clés du territoire

• Constituer et animer un réseau d'intervenants CAA et une communauté de pratique

• Formaliser les partenariats

• Impulser des projets collaboratifs

3. Accompagner les ESMS du territoire et les acteurs de droit commun

• Soutenir les acteurs dans la mise en œuvre d'une stratégie / démarche CAA

• Réaliser des états des lieux et conseiller sur les démarches de déploiement

• Assurer le suivi des projets

• Veiller au respect du modèle de participation

4. Participer à la dynamique régionale et nationale

• Participer aux rencontres régulières entre les référents CAA

• Partager les bonnes pratiques

• Contribuer à l'élaboration d'outils communs pour soutenir une pratique harmonisée

• Assurer un suivi de l'activité et partager les données à l'échelle régionale

• Contribuer à la réflexion nationale

Contrat : CDI à 1 ETP à compter du 1er février 2026

Organisation : Poste basé à Outreau L'activité sera déployée sur les territoires concernés - des déplacements en région sont à prévoir lors des travaux du réseau de référents CAA.

Moyens : Véhicule de service, ordinateur portable, téléphone portable

Rémunération : Selon Convention Collective Nationale du 31 Octobre 1951 avec points de responsabilité – Prime Ségur

Formation continue : en lien avec le plan de formation du dispositif

LES ATOUTS DU POSTE

• Contribuer à un changement sociétal majeur : faire de la communication un droit effectif

• Intégrer un dispositif pionnier, qui a un an d'expérience

• Bénéficier de l'expérience d'une équipe régionale soudée

• Autonomie et capacité d'initiative

• Impact direct sur la qualité de vie des personnes accompagnées

Profil recherché

1. POSTURE ET VALEURS

• Adhésion pleine au modèle de participation (toute personne a un potentiel de communication)

• Engagement pour l'autodétermination et les droits fondamentaux

• Capacité d'écoute, empathie, pédagogie

• Sens du travail collaboratif et en réseau

• Dynamisme et force de proposition

2. GESTION DE PROJET ET ANIMATION

• Autonomie et rigueur organisationnelle

• Capacités de planification, anticipation, traçabilité

• Capacité à animer des réunions et groupes de travail

• Aptitude à mobiliser et fédérer les acteurs

• Excellente communication écrite et orale

• Créativité

3. CONNAISSANCES TECHNIQUES CAA

• Bases théoriques en CAA

• Connaissance approfondie du modèle de participation et des principes fondamentaux

• Connaissance minimale des outils CAA (no-tech, low-tech, mid-tech et high-tech) et aptitude à orienter vers les ressources

• Expérience du secteur médico-social souhaitée

• Maintien d'une veille active

PROFIL REQUIS

Formation : tous les profils seront étudiés avec une attention particulière pour : orthophoniste, ergothérapeute, psychomotricien, éducateur spécialisé, EJE ou équivalent

Expériences souhaitées :

Une vigilance sera portée au savoir-être des candidats :

• Expérience en CAA et projets liés

• Expérience auprès d'un public en situation de handicap

• Expérience d'intervention auprès de personnes avec besoins complexes de communication

• Expérience en gestion de projet et accompagnement du changement

Atouts : Formations certifiantes CAA, expérience en animation de réseau, formation d'adultes

Obligatoire : Permis B

Process de recrutement

Les candidatures (lettre de candidature et CV) sont à adresser au plus tard au 12/01/2026 à :

Monsieur Ludovic BRIDOU

Directeur IEM Les Trois Moulins

520, rue de l'Impératrice

62600 BERCK SUR MER

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Date de début : 02 février 2026
• Lieu : Berck

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