adjoint ou adjointe à la directrice en charge du pôle social et chef ou cheffe de service rst

Travailler pour le Département des Côtes d'Armor, c'est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à la proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest et à 2h15 de Paris en TGV.

C'est profiter d'un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à rayonnement national et bénéficier d'une offre diversifiée d'écoles et de formations universitaires et supérieures.

C'est aussi faire le choix de la coopération et de la construction collective au service de l'innovation publique, en s'inscrivant dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.

Adjoint ou Adjointe à la Directrice de la Maison du Département (MdD), vous coordonnez l'action des services médico-sociaux de la MdD en veillant à l'appropriation et au respect des orientations politiques.

Chef ou Cheffe du service Ressources Solidarités Transversales, vous construirez un collectif de travail avec les équipes en place dans ce service nouvellement reconfiguré. Vous favoriserez la transversalité au sein du service qui aura la particularité d'être réparti sur 3 sites distants.

Vous pilotez le projet de développement social de la MdD, en lien avec les équipes et les partenaires.

1-En qualité d'Adjoint ou Adjointe à la Directrice :

**Faciliter, en appui de la Directrice, la coordination des actions sociales et médico-sociales au sein des 3 pôles sociaux

• Appuyer la Directrice dans la définition des orientations stratégiques sur le champ du social
• Etre personne ressources dans le cadre du suivi des indicateurs métiers (SOLIS, CDAP...) et le pilotage de l'activité
• Accompagner les changements de pratiques auprès des 3 pôles sociaux en fonction des priorités fixées par la Collectivité sur les politiques solidarités
• Assurer un soutien à l'encadrement sur les situations complexes et/ou problématiques, sur les situations juridiques, aide à la définition des priorités et suivi des lieux de permanence
• Animer ou co-animer avec la Directrice les réunions de coordination au niveau de l'encadrement de proximité (Comité de suivi référents IP/PPE, COPIL MdDG PPE, temps métiers SEF/SASP, réunion d'encadrement pôle social + Groupes de travail)
• Veiller à la prise en compte par les équipes de l'évolution des orientations politiques et des dispositifs médico-sociaux, par une évaluation quantitative et qualitative continue
• Etre l'interlocuteur privilégié des directions du Pôle social

**Contribuer au développement social local des territoires

• Représenter la Direction dans les instances partenariales, être l'interlocuteur privilégié des partenaires dans le champ des solidarités
• Analyser l'évolution des besoins sociaux du territoire d'intervention de la MdD
• Proposer les projets de développement social en lien avec les élus, les équipes, les partenaires, l'animatrice développement social et les usagers
• Suivre et évaluer les expérimentations menées

**Assurer l'intérim de la Directrice en son absence le cas échéant

**Assurer ponctuellement des fonctions de chef de projet dans le champ des solidarités au niveau de la collectivité

2-En qualité de Chef ou Cheffe de service Ressources Solidarités Transversales :

• Assurer l'encadrement hiérarchique d'une équipe de 7 personnes (les Conseillères techniques de proximité, les psychologues, l'intervenante sociale en gendarmerie et l'animatrice développement social) localisés sur des sites distants
• Contribuer à l'harmonisation des pratiques sur les 3 sites afin de favoriser une cohérence territoriale
• Animer et coordonner des temps communs par métier au sein de cette équipe
• Encourager l'intelligence collective dans le cadre de la construction du projet du service

Permis B

Connaissance des politiques départementales relevant du champ des solidarités

Connaissances juridiques dans le domaine de la protection de l'enfance et de l'action sociale de proximité

Connaissance du réseau partenarial

Connaissance en psychologie sociale

Animer des réunions

Evaluer un contexte, une problématique sociale

Conduire un projet

Animer et coordonner une équipe

Travailler en partenariat et en transversalité

Qualités managériales

Aisance relationnelle

Aisance en intelligence émotionnelle

Capacité à fédérer

Capacité d'analyse

Esprit d'initiative

Sens de l'organisation

Traitement indiciaire selon les grilles statutaires + régime indemnitaire (IFSE selon groupe métier) + CNAS

Merci de déposer votre candidature en ligne en cliquant sur "POSTULER".

Si vous êtes titulaire de la fonction publique ou lauréat/lauréate de concours, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude. Pour en savoir plus sur les valeurs et atouts de notre collectivité cliquez ICI