Chef de service H/F

Informations générales

Entité de rattachement

Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.

Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.

Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.  

Référence

Convention collective

CCN 51

Le poste

Chef de service H/F

Le type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Temps de travail

Temps complet

Dans quel établissement Aurore ?

Mellinet est un établissement créé suite à l'AMI grand marginaux . Il a la particularité d'accueillir des personnes en situation de grande marginalité
(addiction, psychiatrie, maladies somatiques, handicaps). Il applique les principes du rétablissement et la RDR Le dispositif fait partie d'un projet avec deux autres associations avec un fonctionnement qui nécessite des coopérations dans le fonctionnement (commission d'admission unique, analyse de pratique communes notamment).  Afin d'apporter une réponse adaptée l'établissement a noué des partenariats étroits et opérationnels avec des act hlm l'équipe de liaison psychiatrique et de soins palliatifs notamment.

Il est devenu un tiers lieu solidaire et accuelle notamment un collectif d'artistes qui assurent une programmation diverses. Il est prévu de l'ouvrir encore à d'autres activités.

Description des missions

Votre rôle en tant que Chef de service ? Garantir le fonctionnement d'un service opérationnel via l'animation de son équipe et la gestion des relations avec l'environnement de proximité.

Et concrètement ?

Vous faites évoluer  le projet d'établissement  avec votre équipe et à partir des attentes des personnes accueillies, garantissez sa mise en œuvre effective, organisez et animez les conseils de vie sociale ou autre instance de représentation des personnes accueillies, rédigez le rapport d'activitéVous organisez l'activité, fixez les objectifs et les tâches des membres de l'équipe ( 7 personnes : TS. AES/ AH/ médiateurs/ animateur, CIP veilleurs de nuit, agent de maintenance) gérez les plannings et les remplacements des salariés absentsVous animez l'équipe, faites circuler l'information, conduisez les réunions, recrutez et intégrez les nouveaux collaborateurs, menez les entretiens professionnels, identifiez les besoins de formation, réalisez les suivis individuelsVous participez aux réunion de coordination avec les membres du projet 3 ilots et toutes les instances qui en découlent.Vous avez un lien régulier ave les voisins et les bénévoles afin de favoriser la bonne intégration du centre dans le quartier et assurez la coordination avec les autres occupants du tiers lieu.Vous veillez à la bonne adéquation des moyens humains, financiers et matériels avec les objectifs, alertez et proposez un plan d'action en cas de difficultés ; faites appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, faites respecter le principe de non-discriminationVous établissez le projet de budget en lien avec le directeur, suivez les dépenses et indicateurs de gestion et de qualité, utilisez les moyens de paiement selon les règles en vigueurVous développez des relations de qualité avec les personnes accueillies et les partenaires locaux (institutionnels, associations, voisins, …), participez aux développements de nouveaux projetsProfil recherché
Compétences et connaissances

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes : 

Connaissance des métiers opérationnels existants sur son périmètre et de leur réglementationBonne capacité d'adaptation et  de souplesse face à des comportements parfois violents des résidentes et résidentsUne expérience dans le secteur de l'addiction et une connaissance du rétablissement sont bienvenuesConnaissances budgétaires, administratives et des fondamentaux du droit du travailCapacité à animer et à motiver une équipe et donner du sens aux changementsCapacité à prendre des décisions et à les expliquerCapacité à créer et à développer des partenariatsCapacité à négocier
Les indispensables pour le poste

Caferuis ou équivalent souhaité
Permis B indispensable pour les astreintes

Pourquoi nous rejoindre ?
Les avantages à nous rejoindre

Aurore offre de nombreux avantages tels que :

Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de heures de formation Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l'association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.Œuvres sociales du CSE avantageusesTransports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu'à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023.
Localisation du poste

Europe, France, Pays de Loire

Ca se passe où ?

Nantes _ 8 quart rue de la mitrie

Accès

Bus

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