Growth Marketer

Offre d'emploi #in2501mkt

Growther Marketer

Lieu :
Bègles (Cité Numérique – 2 av. Marc Sangnier)

Type :
CDI

Télétravail :
Télétravail partiel

Salaire
: 45k – 55k€ brut annuel selon profil et expérience

Début :
 Hier, si possible 

En bref :
quelle entreprise en 2025 pourrait se passer de son growth marketing ? En aucun cas Inside Therapeutics

Chez Inside Therapeutics, chaque action marketing a un impact concret : accélérer le développement des médicaments de demain.

Pour accompagner notre forte croissance, nous recherchons un·e Growth Marketer prêt·e à structurer et piloter des actions digitales ambitieuses (a.k.a. growth hacking), au service des biotechs et de l'innovation en santé

À propos de nous :

Chez
Inside Therapeutics
, nous développons des instruments de biotechnologie de nouvelle génération pour l'industrie pharmaceutique et la recherche.

Notre technologie
propriétaire
permet de
concevoir plus rapidement et plus efficacement des nanomédicaments
, notamment des
vaccins à ARN
(vaccin Covid) et des
thérapies personalisés.

Notre volonté commune est de repenser et accélérer le développement et la bioproduction de ces nanomédicaments au service des patients.

Pour accompagner ntre forte croissance, nous recherchons un.e growth marketer sur un marché scientifique. Les deux axes principaux seront de générer des leads et de communiquer au travers d'une stratégie multicanaux.

Mission :

Rattaché au Chief Business Officier (Robin) et en lien avec une équipe multidisciplinaire (Scientifique, Design, Commercial…) , vous aurez pour mission à la fois :

• Génération de leads via différents canaux à l'international:
• • Construire et activer des listes de leads ciblées (Biotech, Pharma, Recherche…)
• • Lancer des campagnes percutantes sur email, LinkedIn et/ou via les canaux spécifiques a notre marché (réseaux scientifiques)
• • Concevoir et optimiser des
    funnels et landing pages
    pour maximiser les conversions.
• • Piloter nos
    campagnes payantes
    (Google Ads, LinkedIn Ads…)
• • Renforcer notre
    visibilité SEO
    .
• Analyse et itération :
   Suis nos métriques de croissance et lance des expériences hebdomadaires pour identifier ce qui fonctionne.

·       
Co-gérer et co-animer nos réseaux sociaux
, principalement LinkedIn.

·       Piloter et enrichir le site web (WordPress), en lien avec les parties prenantes internes.

Compétences requises :

• Marketing digital
   – la majorité des mots clés suivants n'a pas de secret pour vous – Wordpress, inbound, GoogleAds, SEO, automation, growth, Brevo…
• Créativité digitale
  – vous êtes force de proposition et capable d'explorer des chemins de traverse
• Rigueur et analyse
   : toute action doit être monitorée et analysée dans un processus d'amélioration continue. Les gros excels compliqués ne vous font pas peur…et votre esprit de synthèse vous permet de n'en retirer que les informations clés.
• Anglais oral/écrit courant requis :
  indispensable pour les échanges au sein de l'équipe et avec nos partenaires internationaux.
• Bonus
  : Dans l'idéal vous avez déjà piloté des projets transverses à l'interface de plusieurs disciplines, dans le respect des délais et des objectifs.
• Bonus :
  vous savez parler aux scientifiques et aimez vulgariser des sujets techniques complexes.

Profil recherché :

• Experience :
  1 à 5 ans d'expérience en
  marketing digital ou growth marketing
  , idéalement dans un environnement
  deeptech, biotech, santé, ingénierie ou SaaS
  .
• Une expérience avérée dans la gestion de campagnes payantes et l'automatisation.

·       Goût pour les environnements startup : Autonomie et initiative

·       Un esprit accès données

·       
Maintenir l'esprit d'équipe :
Goût du challenge, envie de bien faire, et diffusion des valeurs que nous nous efforçons de faire vivre au quotidien:
bienveillance, assertivité, gratitude.

Processus de recrutement:

1.   Premier entretien en visio avec Robin, CBO

2.   Test technique et debrief avec Thomas et Robin (à distance ou à l'étape 3).

3.   Visite sur site, découverte de l'environnement et de l'équipe et entretiens avec les parties prenantes : Thomas (CEO), Robin (CBO), Julien (Head of Design), Sezen (Marketing scientifique) et d'autres membres de l'équipe.

4.   Décision finale des deux parties.

Pourquoi nous rejoindre ?

L'impact sociétal est au cœur de notre projet et motive nos décisions. Par impact sociétal nous entendons : le bénéfice pour la société, pour les patients et le développement raisonné de nos technologies.

Nous nous efforçons d'être à l'écoute des besoins de chaque membre de l'équipe, et malgré nos moyens modestes, nous œuvrons pour embellir nos journées en ayant à cœur de faire vivre nos valeurs :

·       
Prendre en compte chaque situation et chaque personne
pour que les journées et le chemin dans l'entreprise soient agréables,

·       
Être francs
au travers de
feedback
constructifs car nous ne connaissons pas de meilleur moyen pour nous améliorer que le retour d'un collègue bienveillant,

·       
Remercier
s'entendre dire « merci » fait toujours plaisir.

De façon plus pratique, nous nous efforçons de proposer un
cadre de travail agréable
et des
modalités de travail flexibles
en fonction de la mission et de l'activité :

·       Un cadre stimulant et collaboratif au cœur de la
Cité Numérique
à Bègles.

·       L'opportunité de contribuer au
développement de projets biotechs innovants
.

·       Intégrer
une équipe dynamique et passionnée
.

·       Mutuelle, transports, tickets restaurant…le fameux triptyque

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante :

 –
Mentionnez le code de l'offre dans l'objet s'il vous plait 

Rejoignez-nous et participez à une aventure passionnante au sein d'une startup en plein essor