Assistant(e) de direction H/F

Au cœur du centre-ville du Pré Saint-Gervais, au portes de Paris, se trouve la Clinique du Pré Saint-Gervais, un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation. Avec une capacité d'accueil impressionnante, la clinique dispose de 149 lits d'hospitalisation complète, offrant des orientations variées telles que les Soins Médicaux de Réadaptation (SMR) Polyvalents, Locomoteur, Affections du Système Nerveux et spécialisés en gériatrie.

De plus, elle propose 35 places d'hospitalisation de jour spécialisées en gériatrie, ainsi qu'une prise en charge des affections de l'appareil locomoteur et du système nerveux. La clinique a également établi une convention avec un laboratoire d'analyses médicales, garantissant ainsi un accès 24 heures sur 24 aux examens de biologie pour ses patients.

Pour faciliter l'accès, la Clinique du Pré Saint-Gervais dispose d'un grand parking souterrain, offrant une solution de stationnement pratique pour les patients et le personnel. De plus, la proximité avec de nombreux arrêts de bus ainsi que la Station Hoche de la ligne 5 du métro, accessible en seulement 12 minutes à pied, rendent les déplacements vers et depuis la clinique facile et accessible.

Avec une équipe pluridisciplinaire dédiée à prodiguer d'excellents soins à nos patients, nous recherchons des talents passionnés prêts à contribuer à notre mission de fournir des soins de qualité. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe engagée à faire la différence dans la vie des autres.

Au cœur du centre-ville du Pré Saint-Gervais, au portes de Paris, se trouve la Clinique du Pré Saint-Gervais, un établissement de Soins de Suite et de Réadaptation. Avec une capacité d'accueil impressionnante, la clinique dispose de 149 lits d'hospitalisation complète, offrant des orientations variées telles que les Soins Médicaux de Réadaptation (SMR) Polyvalents, Locomoteur, Affections du Système Nerveux et spécialisés en gériatrie:

• Préparer les contrats de travail des salariés
• Vérifier auprès des autorités de tutelle la véracité des diplômes et des titres de séjour et s'assurer de leur renouvellement en tenant à jour un tableau des fins de titres de séjour
• Effectuer les déclarations uniques d'embauche (DUE)
• Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Inscrire les salariés sur le registre unique du personnel (RUP)
• Suivre les échéances des périodes d'essai des nouveaux salariés
• Tenir à jour le dossier du salarié conformément aux procédures Groupe
• Tenir à jour le « classeur DDASS » (diplômes soignants, attestation ADELI, courriers

Tutelles…)

• Participer au suivi des absences : congés, arrêts de travail, accidents du travail, préparation de l'ordre des départs en congés, …
• Etablir les attestations de salaire et suivre le versement des prestations complémentaires
• Organiser et suivre les visites médicales des salariés
• Participer à l'organisation des formations, en lien avec les référents d'activité
• Effectuer, en lien avec la direction exploitation et le service paie, le suivi des salaires : variables de paie, soldes de tout compte, demandes d'acomptes, distribution des bulletins de paie, …

Dynamique et rigoureux(se), vous possédez de réelles aptitudes relationnelles. Vous souhaitez vous investir dans un groupe leader de la prise en charge globale de la dépendance.

Ce que nous offrons

• Prime dite de 13ème mois conventionnel
• Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
• Accord d'intéressement
• Primes de cooptation
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité
• Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité