Responsable Formation

PRESENTATION

Le Paris Marriott Rive Gauche Hotel & Conference Center dévoile le nouveau Lobby Marriott Great Room, un espace vibrant qui vous accueille avec sophistication et confort dès votre arrivée. 

Se situant dans le 14ème arrondissement de Paris, notre hôtel possède une localisation stratégique au cœur de la rive gauche.

Doté de 757 chambres (dont 51 suites) et d'un centre de conférence de 5000 m2 d'espaces polyvalents (offre exclusive pour Paris intra-muros), l'établissement propose un lieu de réception haut de gamme en plein Paris.

Nos équipes chaleureuses et multiculturelles ont à cœur d'offrir un service exceptionnel dans un environnement qui s'adapte à tous les besoins.

Si vous souhaitez faire partie de cette aventure, nous vous invitons à postuler

RESUME DU POSTE

Nous sommes à la recherche de notre Responsable Recrutement et Formation. C'est une belle opportunité pour participer à la construction et à la mise en oeuvre de la stratégie d'acquisition et de fidélisation des talents de l'entreprise.

MISSIONS

Sous la responsabilité de l'Adjoint DRH et du DRH, vous pilotez et animez la politique d'acquisition et de gestion des Talents et la formation pour notre Hôtel.

En tant que membre du service des ressources humaines de l'établissement, vous travaillez avec les membres de l'équipe pour mener à bien les activités quotidiennes du service en recrutement, en formation et développement.

Vous avez la responsabilité directe de :

• La Marque employeur
• La Politique recrutement
• Les Outils de recrutement
• L'Intégration des nouveaux collaborateurs
• La Mobilité interne & les Plans de succession

Vous travaillez en étroite collaboration avec les Chefs de Service de l'Hôtel et leur apportez tout le soutien nécessaire à la réalisation de leur plan de recrutement.

Vous êtes garant de la cohérence et de l'efficacité des outils / process de recrutement et d'intégration dans l'Hôtel.

Vous construisez des parcours professionnels pour les talents de l'établissement.

Au quotidien, vos différentes missions consistent à :

• Recueillir et analyser les besoins
• Définir/configurer les outils de recrutement et supports de communication (systèmes, plateformes, réseaux etc.)
• Participer aux évènements de recrutement, organiser des sessions de recrutement, job datings, sessions d'intégration des collaborateurs.
• Conseiller, former et accompagner les managers
• Développer et diversifier le sourcing candidats
• Effectuer une veille des bonnes pratiques
• Élaborer et suivre vos indicateurs clefs
• Gérer votre budget
• Réaliser un reporting d'activité

Enfin, vous vous positionnez comme un véritable agent du changement, vous développez des solutions innovantes, vous êtes un Ambassadeur "Take Care" et menez des initiatives sur les sujets ayant trait à la culture d'entreprise et à la RSE.

VOTRE PROFIL

Vous possédez une très bonne connaissance des outils et techniques de recrutement (mHub) 

Vous avez acquis une expérience de 3 à 5 ans en RH

Vous préservez la confidentialité en toute circonstance

Your English is fluent, both oral and written

Vous êtes doté d'un sens inné de l'organisation et du service

Vous avez un esprit d'équipe à toute épreuve

Votre relationnel et votre écoute sont remarquables

La créativité est l'un de vos atouts

AVANTAGES

• Rémunération sur 13 mois
• Mutuelle avantageuse
• Prise en charge des frais de transports à 50%
• Tarifs employé sur des milliers d'hôtel à travers le monde
• Statut cadre, Forfait jour

Rémunération : K

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.