Cdi Chargé·E De Développement Commercial

Lieu : Siège social BWH HOTEL GROUP France – Colombes (92), télétravail, déplacements ponctuels

Prise de poste : dès que possible

Contrat : CDI – Temps plein

Statut : Agent de maitrise, junior

Domaine d'activité : Formation

Activité Dominante : Commercialisation de l'offre de formation d'une école hôtelière et chargé(e) de son développement

Direction : EHO L'ECOLE HOTELIERE

Supérieur hiérarchique : Directeur adjoint Formation

Rejoignez ého, l'École Hôtelière qui innove et fait grandir les talents

Intégrer ého, l'École Hôtelière, c'est rejoindre une équipe motivée par la formation au cœur d'une école hôtelière agile et dynamique adossée à un grand groupe hôtelier, coopérative française.

Nous accompagnons les équipes des hôtels et restaurants dans leur montée en compétences, le renfort de leur expertise et leur ouverture sur de nouveaux métiers et de nouvelles façons de travailler.

Depuis 5 ans, les hôteliers nous font confiance et les participants aux formations sont très satisfaits de leurs parcours, tant sur le plan de l'apprentissage que de l'organisation.

Dans ce contexte dynamique, nous proposons un poste de Chargé·e de développement commercial afin de renforcer notre présence auprès des hôteliers, développer notre offre de formation et contribuer activement à nos projets de croissance.

MISSIONS PRINCIPALES

Vous prospectez, accompagnez les hôteliers dans la concrétisation de leurs besoins de formation, créez les supports de commercialisation et de communication, gérez et optimisez nos outils digitaux et participez aux projets de développement d'ého, l'École Hôtelire.

ACTIVITÉS & RESPONSABILITÉS

Le/la Chargé·e de développement commercial contribue directement à la stratégie de l'école :

• Prospecter de nouveaux clients via emailing et phoning
• Accompagner les adhérents et non-adhérents dans leurs choix de parcours de formation
• Coordonner les échanges entre les équipes internes et les formateurs
• Créer/mettre à jour les supports commerciaux et de communication
• Gérer les outils digitaux (plateforme d'inscription, site vitrine, réseaux sociaux)
• Participer à de multiples projets de développement

Vous jouez un rôle essentiel pour développer notre activité et renforcer l'impact de nos actions de formation.

TYPES D'OBJECTIFS & INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE

• Développer de manière significative le chiffre d'affaires
• Mettre en place un suivi de prospection hebdomadaire
• Concrétiser les projets de formation et atteindre les objectifs stratégiques
• Créer des supports commerciaux et de communication
• Développer une communauté ého sur les réseaux sociaux

COMPÉTENCES & QUALITES REQUISES

Formation : Bac+3 et + (diplôme en négociation et digitalisation de la relation client, en management commercial opérationnel, en techniques de commercialisation).

Expérience : Au moins 3 ans sur un poste similaire ou 5 ans d'expérience incluant l'apprentissage.

Compétences clés :

• Prospection commerciale
• Techniques de vente et écoute active
• Outils de commercialisation et de communication
• Maîtrise des outils digitaux et de la relance téléphonique
• Capacité à accompagner et conseiller les clients

Qualités requises :
Persévérance, créativité, initiative, communication orale/écrite, sens de l'écoute, esprit d'équipe, autonomie.

Notre engagement

Nous favorisons un environnement de travail inclusif.

Toutes les candidatures, quelles que soient l'origine, l'identité ou l'expression de genre, l'âge, la situation de handicap ou le parcours, sont les bienvenues.

Seules les compétences et l'envie de rejoindre notre projet comptent.

Envie de rejoindre l'aventure ?

Si ces missions vous inspirent et que vous souhaitez contribuer au développement d'une école hôtelière innovante, postulez dès maintenant
Nous serons ravis d'échanger avec vous et d'imaginer ensemble la suite de votre parcours professionnel au sein d'ého – L'École Hôtelière.

• • Prospection commerciale
• • Techniques de vente et écoute active
• • Outils de commercialisation et de communication
• • Maîtrise des outils digitaux et de la relance téléphonique
• • Capacité à accompagner et conseiller les clients

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

• Curriculum Vitæ

Evaluation(s) :

• Personnalité: IPLC
  
  

  Personnalité: IPLC

  • 50 questions
  • Temps illimité

  
  Ce test évalue les motivations et les sources de satisfaction au travail.
  Nous pouvons ainsi connaître votre capacité d'adaptation et votre envie de réussir dans notre milieu professionnel

  
  
• Personnalité: IPLC court
  
  

  Personnalité: IPLC court

  • 50 questions
  • Temps illimité

  
  Ce test évalue les motivations et les sources de satisfaction au travail.
  Nous pouvons ainsi connaître votre capacité d'adaptation et votre envie de réussir dans notre milieu professionnel