Responsable qualité et gestion des risques H/F

il y a 1 semaine


Béziers, Occitanie, France GROUPE OC SANTE Temps plein

Missions principales :

Rattaché.e au directeur de l'établissement, le/la Responsable Qualité et Gestion des Risques (H/F) est le/la garant.e du management stratégique et opérationnel de la démarche qualité et de la gestion des risques au sein de l'établissement.

Il/elle aura pour principales missions :

  • Développement et mise en œuvre de la politique qualité et gestion des risques

(Q.G.D.R.) en accord avec la politique stratégique du groupe OC Santé et le projet d'établissement

  • Gestion des risques, en lien avec la gestionnaire des risques associés aux soins et les pilotes de processus (cartographie, RMM, CREX, REMED, audits...)

  • Gestion Documentaire

  • Gestion de la qualité

  • Préparation à la certification et gestion des inspections

  • Soutien méthodologique et animation

  • Participe et assure le suivi de l'expérience Patient et la satisfaction des patients

  • Contribue à la définition de la stratégie RSE et de la politique qualité (contribue à leur mise en œuvre et à leur suivi).

-Gestion du secrétariat de la CDU, en lien avec son Président et les représentants des Usagers

-Accompagnement méthodologique des professionnels (rédaction de protocoles, politique d'audits, présentation de documents ...)

-Participation active aux instances de l'établissement et animations auprès des professionnels (café qualité, formations ...)

-Rédaction de bilans et rapports

Missions ponctuelles:

Suivi des projets et interventions spécifiques :

o Répondre aux missions ponctuelles de la direction, notamment en cas de gestion de crise

o Être l'interface avec la direction pour les demandes d'audits externes ou de contrôles réglementaires.

o Participer à l'élaboration des documents nécessaires aux dossiers transversaux de la direction.

o Élaborer et diffuser le bilan annuel de la gestion des risques et de la qualité (QGDR).

Diplôme requis: Master Qualité/Gestion des risques ou Master Gestion d'Etablissements de Santé

Des compétences techniques :

  • Maîtrise des méthodes et outils de pilotage de la performance (qualité, audit)

  • Maîtrise des outils bureautiques et métiers

Des compétences managériales :

  • Capacité à gérer des projets et à coordonner des équipes.

  • Excellentes compétences en communication et en formation.

  • Aptitude à réaliser des audits et à analyser des données.

  • Maîtriser les techniques de présentation écrite ou orale

  • Des qualités personnelles :

  • Sens des responsabilités

  • Sens de l'initiative et de l'amélioration continue.

  • Rigueur et organisation

  • Autonomie

  • Aisance relationnelle

  • Capacité à fédérer et à motiver les équipes

  • Très bonne qualité rédactionnelle

  • Capacité d'écoute et de réflexion

  • Discrétion

Capacités pédagogiques

Capacité à s'adapter à différentes situations

Savoir :

  • Connaissance des textes réglementaires.

  • Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

  • Avoir des notions du domaine médical concerné et connaître les termes employés

Savoir-faire :

  • Avoir l'envie de participer à un projet, s'investir

  • Savoir partager ses connaissances

  • Travailler avec rigueur et méthode

  • Assurer une qualité de service constante.

  • Se remettre en question dans le cadre de la démarche qualité (lecture des protocoles, application, auto-évaluation)

Savoir être :

  • Être discret et respecter le secret professionnel

  • Esprit d'initiative, sens des responsabilités

  • Savoir gérer ses émotions

  • Être disponible.

  • Conscience professionnelle.

  • Réactivité

  • Esprit de synthèse

  • Sens de l'adaptation

  • Écoute des intervenants internes et externes

  • Discrétion et confidentialité (soumise au secret professionnel)

  • Esprit d'équipe

Avantages :

Participation aux bénéfices

13ème mois

Primes annuelles

Reprise d'ancienneté

Tarifs avantageux des repas (2.5€)

Parking salarié gratuit et sécurisé

Comité Social d'Entreprise (chèques cadeaux, carte CE...)

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Rémunération : 23 800,00€ à 33 500,00€ par an

Nombre d'heures : 28 par semaine

Lieu du poste : En présentiel


  • Responsable qualité

    il y a 1 semaine


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    il y a 2 semaines


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