4085 - Responsable de CDAS - CDAS Maurepas-Patton

Présentation

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?

Le Département d'Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 110 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d'activités variés. Nous rejoindre, c'est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants.

Le Département recrute un.e responsable pour le Centre Départemental d'Action Sociale (CDAS) de Maurepas à Rennes, à compter du 19 janvier 2026.

Le CDAS de Maurepas est situé 12 bis rue Guy Ropartz à Rennes et comprend, au sein de ses services, un centre de santé sexuelle. Il fait partie d'un Espace Social Commun (Simone Iff), où sont présents notamment une antenne du CCAS, le centre social, WE KER, la CAF, la Mairie de Quartier, et le service formalités de la Ville. Il est rattaché au service vie sociale de l'agence départementale du pays de Rennes, au sein du pôle territoires et services de proximité. Le CDAS rassemble environ 55 professionnels sur son site.

Chaque CDAS est organisé de la manière suivante :

• une équipe d'encadrement : responsable de CDAS, responsable enfance famille, conseillers techniques, médecin de PMI,
• des équipes d'assistants de service social de polyvalence et autonomie,
• des équipes ASE et PMI.

L'organigramme des services départementaux est à votre disposition et accessible sur le site du Département :

Description du poste

Fonctions Vous coordonnerez, animerez et encadrerez un centre départemental d'action sociale (CDAS) dans ses aspects stratégiques et opérationnels, en lien avec la cheffe de service vie sociale de l'agence départementale du pays de Rennes, et en coordination avec les structures de l'ESC (Espace social commun)

Conformément à la législation en vigueur, vous représenterez le Président du Conseil départemental dans les missions suivantes : enfance, lutte contre les exclusions, protection maternelle et infantile, action médico-sociale auprès des personnes âgées et personnes handicapées.

Par ailleurs, vous assurerez la régulation de l'équipe de cadres du CDAS composée de conseillers techniques, de médecins territoriaux, du responsable enfance famille, et, ponctuellement, de toute personne ressource au sein du service vie sociale en fonction de l'actualité.

Missions générales 1) ENCADREMENT ET MANAGEMENT

Vous serez garant.e de la cohérence du management global des équipes du CDAS. A ce titre, vous serez chargé.e de :

• piloter, manager et encadrer les équipes placées sous votre responsabilité : assurer notamment des missions liées à la gestion des ressources humaines, garantir la continuité du service en veillant à une répartition équilibrée des charges de travail et à leur exécution selon les priorités définies,
• assurer le suivi de l'activité au CDAS à travers des tableaux de bord et en rendre compte,
• veiller à l'émergence et à la mise en œuvre des projets d'action, et être force de propositions sur l'élaboration et l'évolution des dispositifs,
• être le relais de l'administration, favoriser la circulation de l'information et veiller à sa compréhension.
• ANIMATION DES DISPOSITIFS D'ACTION SOCIALE ET MISE EN OEUVRE DES POLITIQUES SOCIALES DEPARTEMENTALES
• Garantir la qualité et la continuité de l'accueil du public,
• Organiser sur le territoire du CDAS la mise en œuvre des dispositifs de protection de l'enfance, de lutte contre les exclusions, d'accès aux droits, de PMI et d'action médico-sociale PA/PH,
• Veiller au respect des procédures et de la législation,
• Garantir l'organisation et le fonctionnement des instances locales en fonction de la règlementation en vigueur, et représenter le service dans les instances locales partenariales,
• Participer à la dynamique de l'ESC avec les acteurs présents sur le site et assurer la coordination des partenaires,
• Contribuer à l'élaboration du diagnostic de territoire et faciliter la mise en œuvre des projets transversaux au sein du service vie sociale.

Délégations spécifiques :

• Actes liés à la délégation de signature au titre de l'aide sociale à l'enfance, confiée au RCDAS en l'absence du REF,
• Être garant.e du traitement des informations préoccupantes,
• Décider des aides financières au titre de l'aide sociale à l'enfance en application du règlement départemental,
• Prendre les décisions relatives à la mise en œuvre des MASP,
• Etre garant.e de la bonne mise en œuvre du PPEF,
• Gérer le budget délégué au CDAS dans le cadre des enveloppes déconcentrées,
• Représenter le Président du Conseil départemental aux instances partenariales existantes sur le territoire du CDAS en lien avec l'Agence Départementale, le pôle solidarités humaines, le pôle égalité éducation citoyenneté,
• GESTION DES MOYENS MATÉRIELS ET FINANCIERS
• Être responsable de la sécurité du bâtiment de l'ESC Simone Iff (RUS : responsable unique sécurité), de la sécurité de l'équipement et mettre en place les procédures relatives aux règles d'hygiène et de sécurité interne,
• Être responsable de la maintenance du bâtiment en lien avec le référent exploitation sécurité bâtiment de l'ESC, le technicien de l'agence et les entreprises prestataires,
• Assurer l'interface avec tous les utilisateurs de l'ESC sur les questions bâtimentaires et d'usages,
• Gérer les moyens matériels mis à la disposition du CDAS (locaux, matériels divers, véhicules de service, outils informatiques…),
• Veiller à la maîtrise des dépenses d'administration générale.

Missions spécifiques - Présence d'un centre de santé sexuelle au sein du CDAS et management de l'équipe

• Action d'alternative au placement (EPAULER) mise en place au sein du CDAS depuis plusieurs années et copilotée avec la REF.
• Contribuer aux remplacements des responsables de CDAS de l'agence départementale du Pays de Rennes en cas d'absence.

Spécificités du poste - Temps complet souhaité

• Plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, plages de travail fixes et variables, poste ouvert au télétravail (jusqu'à 5 jours par mois, après 3 mois d'ancienneté)
• Prestations sociales : chèques déjeuner, forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d'enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire
• Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels

Liaisons fonctionnelles Vous exercerez vos missions en lien et avec le soutien :

• de la responsable enfance famille (qui encadre 20 agents),
• des conseillères techniques,
• des médecins (PMI et Centre de santé sexuelle),
• des autres responsables de CDAS,
• des services de l'Agence : les responsables de missions, l'agent chargé du développement social local, le service ressources
• des cadres de la Délégation à la vie sociale et aux CDAS et des pôles solidarité humaine et égalité éducation et citoyenneté.

Informations spécifiques offre Internet Ce poste est ouvert aux agents titulaires et contractuels.

Concernant le cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs : le poste est ouvert au grade d'ASE classe exceptionnelle, et à celui d'ASE pouvant justifier de 7 années d'expérience sur ce grade ou sur des fonctions équivalentes dans d'autres structures privées ou publiques.

Le poste est également ouvert aux grades de puéricultrice de classe supérieure et hors classe, ainsi que puéricultrice et puéricultrice de classe normale pouvant justifier de 6 années d'expérience sur ce grade ou sur des fonctions équivalentes dans d'autres structures privées ou publiques.

Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.

Un WEBINAIRE de présentation du poste aura lieu le 24/11/25 à 12h.

Le jury de recrutement se fera en deux étapes : 1er entretien 12/01/2026 matin au CDAS de Maurepas, et le 2ème entretien le 21/01/2026 à 16h30

Un test de comportement professionnel sera organisé après le 1er entretien.

Profil requis

Connaissances - Connaissances de l'environnement territorial et des compétences départementales,

• Bonnes connaissances des politiques d'action sociale départementales et du travail social,
• Conduite de projet (élaboration, suivi et mise en œuvre).

Formation Permis exigé (déplacements fréquents)

Niveau de diplôme Baccalauréat + 3,Baccalauréat + 4,Baccalauréat + 5 et plus

Aptitudes requises - Management d'équipe et conduite de projet,

• Capacité à décider, à porter des orientations institutionnelles et à fédérer une équipe de cadres,
• Aptitude à la négociation et aux relations partenariales,
• Capacité d'analyse des problématiques territoriales,
• Intérêt pour le travail en équipe, aisance relationnelle et sens de la communication.
• Adaptabilité, réactivité, rigueur et disponibilité,

Expériences - Expérience réussie en management et en conduite de projet,

• Expérience décisionnelle comparable dans d'autres structures privées ou publiques requise

Niveau d'expérience 2 - 3 ans