un·e chef·fe de service ase prevention et territoires h/f

Le Département de la Seine-Saint-Denis

Qui sommes-nous ?

Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Le service de l'aide sociale à l'enfance (ASE), rattaché à la direction de l'enfance et de la famille, se compose de 608 agents répartis sur l'ensemble du territoire de la Seine-Saint-Denis : le site de Bobigny, les 22 circonscriptions et les 2 structures d'accueil des jeunes, ainsi que de 520 assistants familiaux. La protection de l'enfance constitue un engagement majeur pour le Conseil départemental dont l'objectif est d'offrir une meilleure prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant. Acteurs et partenaires concourent au quotidien à la mise en œuvre de la politique départementale en faveur des enfants et leurs familles.

Au sein de l'équipe de direction de l'aide sociale à l'enfance, le-la chef-fe de service ASE prévention et territoires concourt à la réflexion sur la conception, l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des orientations et actions du service aux côtés la adjoint enfance et familles et de ses deux homologues en charge du service ASE droits et parcours de l'enfant et du service ASE offre d'accueil. Il-elle peut être amené à assurer l'intérim la adjointe enfance et familles responsable de l'ASE et représente l'Aide Sociale à l'Enfance à sa demande.

Manager-euse confirmé-e, il-elle assure l'encadrement hiérarchique des 4 responsables de territoires en charge des 22 circonscriptions de l'aide sociale à l'enfance, des 2 services d'accueils de jour départementaux et de la cellule prévention et parentalité.

Il-elle inscrit son action dans le projet de territorialisation des services du pôle solidarité qui vise à renforcer la transversalité des interventions des services sociaux départementaux, de l'aide sociale à l'enfance et de la protection maternelle et infantile. Il accompagne les équipes dans l'harmonisation et l'évolution de leurs pratiques en lien avec les orientations du schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance et du projet de service de l'ASE.

Enfin, il pilote le déploiement des objectifs et orientations relatives à la politique d'appui à la parentalité et de prévention spécialisée qu'il travaille en articulation étroite avec les autres services et directions de la collectivité et partenaires concernés.

• Contribuer à la mise en œuvre du projet de territorialisation des services du pôle solidarités au niveau de l'aide sociale à l'enfance

• Manager les responsables de territoires et deux services d'accueil de jour, dans une logique de soutien et d'harmonisation des pratiques,

• Dans le cadre du projet de service de l'aide sociale à l'enfance, contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des démarches et outils éducatifs : référentiels d'accompagnements éducatifs, projet pour l'enfant, évaluation des informations préoccupantes …

• Piloter le déploiement des objectifs et orientations relatives à la prévention et au soutien à la parentalité,

• Accompagner les évolutions des modalités de pilotage et de partenariat sur les champs de la parentalité et de la prévention spécialisée, au service de la territorialisation des interventions.

Niveau d'études: BAC+3 à bac +5

Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire requise(s).

Modalités contractuelles :

A compter du 1er janvier 2023 : 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi

Pourquoi nous rejoindre ?

Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).

De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

« Vous êtes tenu(e) de fournir une attestation d'honorabilité datant de moins de six mois.

Cette attestation doit être demandée sur Pour faciliter cette démarche, l'utilisation du compte France Connect est recommandée. »