Attaché de direction

Attaché de direction

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 09/01/2026

• CDI
• BOURG-EN-BRESSE
• Télétravail possible
• NVHADD117968

CPAM DE L'AIN

Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ? Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ?

Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant qu'Attaché(e) de direction du Directeur Général

Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation sont les valeurs que nous sommes fiers de porter et de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de près de Aindinois.

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Ain compte environ 420 collaborateurs et agit directement au niveau local pour assurer l'accès aux soins à nos assurés.

Engagés auprès de nos bénéficiaires et professionnels de santé, nous le sommes tout autant vis-à-vis de nos collaborateurs. Nous veillons à leur offrir de bonnes conditions de travail notamment par les avantages liés à notre convention collective.

Si vous partagez nos valeurs, et que souhaitez participer à une mission de solidarité nationale qui permet de réelles évolutions de carrière, rejoignez-nous

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur Général, vous assurez le management des équipes qui lui sont rattachés : Cabinet de Direction, Communication, Médiation, Marketing et Contrôle de Gestion, soit au total 15 personnes.

Vous exercez également la mission de déontologue au sein de l'organisme.

Vous assurerez également la fonction de référent(e) IA au sein de la CPAM.

En tant que référente du SMS/SMP (système de pilotage par processus) Vous faites partie de l'équipe des auditeurs internes de la CPAM.

Vous êtes étroitement associé(e) aux décisions stratégiques et à leur mise en œuvre. Vous êtes en conséquence amené(e) à travailler avec l'ensemble des Agents de Direction :

• Directeur Général
• Directeur-Adjoint en charge de la Production et de la Relation Client
• Directeur Financier et Comptable
• Directeur Médical
• Sous-Directrice Ressources
• Sous-Directeur Santé

Vos principales missions sont :

• Faire vivre les instances de gouvernance stratégique de l'organisme (Conseil, CODIR, CODIR élargi, FORUM des Cadres…) en préparant les ordres du jour, les dossiers et en assurant la formalisation et le suivi des décisions et contribuer à l'organisation des évènements de l'organisme (assemblée du personnel)
• Piloter ou co-piloter des projets stratégiques transversaux de l'organisme en appui de l'équipe de Direction (transition écologique, contrats locaux de santé, Transformation de l'Assurance Maladie…)
• Contribuer à la définition du plan d'audit interne, participer à sa mise en œuvre et assurer le suivi des plans d'actions formalisés dans l'objectif d'améliorer les résultats de l'organisme
• Développer le pilotage stratégique des relations partenariales dans une logique interbranche
• Promouvoir et susciter l'innovation et le développement de l'usage de l'intelligence artificielle
• Superviser la gestion de système documentaire de la CPAM

Vous serez amené(e) à représenter la CPAM auprès de nos partenaires et au sein du réseau Assurance Maladie.

Profil recherché
Vos compétences

• Maîtriser les techniques de conduite de projet
• Avoir une bonne vision des orientations stratégiques et des enjeux de l'Assurance Maladie
• Capacité à porter une culture de la performance et de l'évaluation des actions
• Capacité à fédérer et à coopérer dans un climat de confiance réciproque
• Avoir le sens du prospectif allié à un esprit d'entreprise
• Sens de l'intérêt général et le goût du travail en équipe
• Avoir un esprit de synthèse
• Savoir prendre la parole en public, porter et défendre les valeurs et les orientations de l'Assurance Maladie
• Capacités relationnelles et aptitudes à animer les partenariats et les dialogues internes (relations sociales, relations avec les équipes)
• Avoir des qualités rédactionnelles
• Aptitudes managériales
• Capacité à allier rigueur, organisation et créativité

Votre formation

BAC + 5 - expérience en conduite de projets exigée

Connaissance en politique publique appréciée

Informations complémentaires

Rémunération niveau 7 : euros bruts annuels

Rémunération niveau 8 : euros bruts annuels

Intéressement + titres-restaurant à 11,52 € (participation employeur : 6,91 €) + complémentaire santé + Compte Epargne Temps + Prévoyance + Plan Epargne Retraite Collectif + jusqu'à 20 jours de RTT et horaire variable.

Déplacements possibles en dehors des sites de la CPAM.

Contact

Après sélection sur CV et lettre de motivation, les candidats pourront être soumis à des tests d'aptitude, de rédaction de note et à un cas pratique avant entretien avec le Directeur Général et tout ou partie du Comité de Direction.

Les lettres de candidature motivées, accompagnées d'un curriculum-vitae seront adressées à l'attention de Monsieur le Directeur Général à l'adresse mail suivante :

cabinet-de-

Téléphone :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

---