Chef-fe de l'unité CITES

Vous travaillerez au sein du département biodiversité, dans l'unité CITES qui compte 3 agents (dont le (la) chef(fe) d'unité), 5 à compter du 1er juillet 2026.

Pilotage et organisation de l'unité

- Assurer le pilotage quotidien de l'unité, coordonner les actions des agents, définir les priorités et organiser la répartition des tâches.

- Garantir une organisation efficace de l'unité dans un contexte de réorganisation

- Veiller à la cohérence et à la qualité des pratiques de l'équipe, ainsi qu'à la fluidité de l'information au sein de l'unité.

- Assurer le pilotage du processus qualité "instruction des demandes de documents CITES"

Instruction des demandes et gestion administrative des permis

- Participer à l'instruction quotidienne des demandes CITES :

   - Instruire les demandes en téléprocédure dans i-CITES (vérification des justificatifs, contrôle de la conformité réglementaire et des informations déclarées).

   - Traiter directement les dossiers sensibles ou prioritaires nécessitant une expertise renforcée.

Pilotage de l'interrégionalisation

- Piloter, en lien étroit avec le chef de département, la mise en place de l'interrégionalisation de la mission CITES au sein du département.

- Contribuer à la définition des nouveaux circuits, méthodes de travail et outils communs.

- Accompagner les agents dans l'évolution de l'organisation et l'harmonisation des pratiques interrégionales.

Signature des permis et supervision

- Superviser l'ensemble de l'instruction des dossiers par l'équipe, en garantissant conformité réglementaire, qualité, cohérence et respect des délais.

- Assurer la signature des permis CITES et certificats délivrés via l'application i-CITES, en tant qu'autorité administrative compétente.

- Participer à la sécurisation juridique des actes et au perfectionnement continu des procédures.

Animation des réseaux régionaux

- Assurer l'animation du réseau "faune sauvage captive" : services DDT, DD(ETS)/PP, OFB, gestionnaires et autres partenaires régionaux.

Organiser la circulation d'information, la remontée de besoins, et contribuer à l'harmonisation des pratiques opérationnelles au sein des différentes régions.

Relations partenariales

Vous serez en relation étroite avec :les demandeurs (professionnels, éleveurs, particuliers),les autres instructeurs CITES signataires,l'administration centrale du ministère en charge de l'écologie,les douanes,le MNHN,les DDPP,et l'OFB.

Le poste requiert rigueur, méthode, autonomie et une réelle capacité à assimiler un cadre réglementaire complexe et spécifique (règlementation CITES, droit européen et national).

De fortes qualités relationnelles et un goût affirmé pour le travail en équipe sont essentiels.

Une formation par compagnonnage sera assurée lors des premiers mois de prise de fonction, complétée par des formations continues proposées chaque année au niveau national. Un intérêt pour la conservation des espèces et les enjeux de lutte contre le trafic d'espèces sauvages constitue un atout réel.

Compétences techniques

- Connaissance des politiques publiques de la biodiversité et des outils réglementaires associés.

- Connaissance ou intérêt pour la réglementation CITES et le droit de l'environnement.

- Notions en police administrative et judiciaire (relations OFB, Douanes, forces de l'ordre).

- Capacité d'analyse de dossiers complexes et de textes juridiques.

- Aisance dans la recherche documentaire, l'utilisation de bases réglementaires et scientifiques.

- Connaissance des filières concernées (animaux vivants, taxidermie, botanique, ivoire, etc.) appréciée.

Compétences transversales

- Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité dans la prise de décision.

- Capacité à piloter et animer une petite équipe (management de proximité).

- Esprit de synthèse, aptitude à l'arbitrage et à prioriser.

- Qualités rédactionnelles confirmées.

Compétences relationnelles

- Très bonnes capacités de travail en équipe (interne et partenariale).

- Connaissance ou capacité à s'approprier rapidement le paysage des acteurs de la biodiversité.

- Sens du service public : qualité d'accueil, écoute, pédagogie et bienveillance.

- Capacité à adapter son discours à des publics variés (particuliers, professionnels, naturalistes, forces de l'ordre, magistrats).

- Diplomatie et aisance relationnelle dans la gestion de situations sensibles.