Chef de mission topo

Eiffage Génie civil est présente dans l'ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu'à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l'international.

Vos missions
Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.
A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.

La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité.

Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres.

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT
La direction opérationnelle Infra linéaires appartenant au groupe Eiffage génie civil se compose de 933 collaborateurs. Elle regroupe plusieurs activités complémentaires (Terrassement, Assainissement, Chaussées, Pipeline, Dépollution) qui permettent de réaliser des projets complexes d'infrastructure linéaire.

FOREZIENNE, établissement de la DOP Eiffage GC Infra Linéaires, est spécialisée dans tous les travaux de terrassement (Chantiers d'agence et Grands Projets autoroutiers, ferroviaires, …), de minage, de dépollution, de génie écologique sur la partie SUD de la France.

Avec 360 collaborateurs et 120 machines. L'entreprise réalise un CA en 2024 de 90 M€.

Pour son agence Grands Travaux, et son futur chantier linéaire d'une durée de 3 ans en Haute-Savoie, nous sommes à la recherche d'un chef de mission topo

VOS PRINCIPALES MISSIONS

• Définition et déploiement du système géodésique du projet + polygonale de chantier,
• Rédaction des différents livrables associés,
• Manager & Encadrer les équipes de topographes et de projeteurs,
• Valider les fichiers projets et implantation,
• Coordonner les travaux topographiques de terrain (levés, implantations, récolements),
• Faire procéder à tout levé qui serait nécessaire à l'établissement des constats du chantier (purges, substitutions, décaissements.),
• Superviser la mise en place des équipements de guidage sur les engins et s'assurer de la bonne intégration du projet dans les logiciels GNSS,
• Déploiement et suivi d'un système d'instrumentation géométrique,
• Garantir la géométrie des ouvrages, identifier les non-conformités et traiter les actions correctives,
• Valider la conformité de l'ouvrage avec les réceptions
• Gérer les données topographiques : acquisition et mise à jour des données topographiques, intégration dans un Common Data Environnement (CDE),
• Être garant(e) de la bonne utilisation, de l'affectation et du renouvellement du matériel,
• Être acteur de la prévention et de la sécurité pour votre équipe (application des mesures de prévention individuelles/collectives, 1/4 sécurité …),

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Formation : Bac+2 (BTS / DUT) avec expérience forte en Grands Projets, ou Bac+5 Ingénieur Géomètre Topographe

Compétences :

• Au minimum 5 ans d'expérience dans le métier
• Savoir-faire : Connaissance des matériels topographiques GPS +Stations Robotisées, logiciels de calculs topographiques, de DAO : Autocad, Covadis ou Mensura, logiciels de guidage, logiciels BIM, du pack office, Management, capacité d'analyse, réactivité, imagination, organisation, moderne
• Savoir-être : Exemplaire, sérieux, autonome, impliqué, passionné, esprit d'équipe

Mobilité : Chantier A412 – Déviation de Machilly – Thonon Les Bains (74)

CE QUE NOUS PROPOSONS
Rémunération selon profil

Primes diverses (13ème mois, prime vacances)

Actionnariat salarié

CSE

Rejoindre EIFFAGE, c'est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d'évolutions de postes et de mobilités.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
A minima :

Un entretien téléphonique RH d'une quinzaine de minutes

Un entretien RH

Un entretien avec le manager

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

A vous d'inventer un avenir à taille humaine.