Gestionnaire RH

Informations gnérales

Organisme de rattachement

Établissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi (EPIDE)  

Référence

EPIDE_

Date de début de diffusion

/09/2025

Date de parution

/12/2025

Localisation

Paris

Intitulé long de l'offre

Gestionnaire RH

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Chargée / Chargé de la coordination administrative

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire RH (F/H)

Descriptif du service

L'EPIDE - Etablissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l'emploi, avec ou sans diplôme, en cumul de vulnérabilité. Dans ses 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat dans un cadre structuré où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel, acquérir une formation générale et spécialisée, apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent. Depuis sa création en 2005, l'EPIDE a formé près de citoyens responsables.

Description du poste

A travers sa noble mission et les valeurs de solidarité, d'engagement, de respect et de dépassement de soi, l'EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir.
Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d'accompagnement et d'insertion ? Rejoignez-nous 
Nous recrutons pour le centre EPIDE de Strasbourg (67), un :
GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Sous la responsabilité du Chef de Service Moyens Généraux, le Gestionnaire RH (H/F) assure l'administration des volontaires et des agents du centre.
Vos Missions :
Recueillir les justificatifs et informations nécessaires au traitement du dossier auprès des volontaires et des agents :
Envers les volontaires :
· Participer à la préadmission des volontaires en s'assurant des critères d'éligibilité,
· Vérifier les documents et justificatifs des volontaires pour la gestion de leurs allocations et primes,
· Constituer, tenir à jour et conserver le dossier individuel complet de chaque volontaire,
· Préparer les décisions administratives liées à la situation du volontaire et relevant de la direction du centre et les notifier au volontaire,
· Mettre à jour la base de données, suivre la situation administrative et contractuelle des volontaires (absence, fin de contrat, sortie, mesure disciplinaire, etc...) et transmettre à la Direction Générale, les documents nécessaires à la prise de décision (recours, discipline, etc…).

Envers les agents :
· Répondre aux questions de premier niveau (paie, arrêts, absences, compteur CPF, VAE, Congé de Formation Professionnelle, etc…),
· Transmettre les demandes individuelles (congés, supplément familial de traitement, arrêt maladie, accident du travail, etc…),
· Recueillir et suivre les demandes d'inscription pour les formations,
· Recueillir les demandes ASA (Autorisations Spéciales d'Absence) à la suite des convocations des représentants syndicaux par l'administration,
· Suivre des crédits d'heures attribués aux délégués syndicaux affectés dans leur centre et assurer un reporting mensuel des consommations auprès de la DRH.

Conditions particulières d'exercice

· Fonctionnaire par voie de détachement ou agent contractuel en CDI (droit public).
· Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi.
· Titulaire du permis B obligatoire (déplacements fréquents en dehors du centre).
· Une rémunération à partir de 1801 €  jusqu'à 2127 euros brut mensuel (en fonction de la reprise d'ancienneté).
· Une reprise d'ancienneté sur des postes équivalents (de mêmes niveaux ou de mêmes fonctions pour les contractuels et pour les fonctionnaires, reprise à même niveau de rémunération).   
· 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an.
· Poste unique – veiller à la continuité de service.
·  Cadre structurant d'inspiration militaire : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, etc.
Vos avantages :
Cantine :  environ 5€ le repas (entrée, plat, dessert),
Supplément familial de traitement (SFT)  en fonction du nombre d'enfants à charge.
Remboursement transports en commun à hauteur de 75%.
Prime individuelle allant jusqu'à 10% du salaire annuel.
Participation employeur à la mutuelle : 15€ brut/mois.

Descriptif du profil recherché

Diplômé(e) d'une formation en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine.
Vous faîtes preuve de rigueur et d'organisation, êtes autonome et êtes capable de travailler en équipe.

Rémunération contractuels (en € brut/an)

à partir de 1801€ brut mensuel

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Bas Rhin (67)

Géolocalisation du poste

  

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Strasbourg

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Date de vacance de l'emploi

11/09/2025

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