Agent Gestion Administration Personnel Civil 1C/33

Informations générales

Organisme de rattachement

Armée de terre  

Référence

DEF_

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/06/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

AGENT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL CIVIL 1C/33

Descriptif de l'employeur

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service

La 12e base de soutien du Matériel est un organisme de l'Armée de Terre ayant vocation à entretenir et réparer des matériels de l'Armée de Terre. Le détachement de Gien, dans le Loiret, est spécialisé dans le maintien en condition des véhicules de la gamme blindée et des véhicules de la gamme Génie (Grue LIEBHERR, chariots élévateurs moyens).
Subordonné au chef de détachement de GIEN, et sous l'autorité fonctionnelle du Chef de bureau Ressources
Humaines de NEUVY-PAILLOUX, l'agent participe à l'ensemble des travaux de gestion et d'administration du personnel civil du détachement concernant les ouvriers d'état, les fonctionnaires, et les contractuels.
Conseiller direct du chef de détachement, des commandants d'unité, et des groupes d'échelon dans la gestion des
personnels, et dans l'application de la réglementation, le titulaire assure la formation et le contrôle de tous les actes administratifs du détachement en liaison avec le Bureau Ressources Humaines (BRH).

Description du poste

- Traitement des dossiers administratifs liés à la carrière
- Participer au suivi de la mobilité du personnel et des effectifs
- Assurer le suivi de la notation, de l'évolution et de l'avancement des ouvriers d'état
- Participer au contrôle interne
- Participer à la veille et au suivi de la conformité réglementaire
- Préparer des actes d'administration individuels et collectifs

Conditions particulières d'exercice

Déplacements occasionnels
Obligation de confidentialité et de discrétion
Objectivité et impartialité

Descriptif du profil recherché

Une expérience professionnelle dans le domaine est souhaité. Peut convenir pour un premier poste à une personne souhaitant s'investir dans le domaine Ressources Humaines
L'agent doit maitriser le PACK OFFICE et l'utilisation des logiciels de bureautique et il doit savoir utiliser un tableur
Pour l'exercice de ce poste sont indispensable de la rigueur et autonomie et le travail en équipe.
Le titulaire du poste doit connaitre la politique des ressources humaines et il doit savoir connaitre la conception et application des règles statutaires et les parcours professionnels.
L'agent doit connaitre les règles de gestion et d'administration des personnels et savoir se servir de la correspondance administrative.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

- Horaires de travail : fixes, sur 4,5 jours – Fermeture le vendredi après-midi
- Restauration au sein du détachement – Gare SNCF (Paris / Nevers) à 5mn – Autoroute A77 à 10 kms
- Ville accueillante, toutes infrastructures utiles à proximité (zone commerciale, scolarité jusqu'au lycée, nombreuses associations sportives et culturelles).

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Centre - Val de Loire, Loiret (45)

Géolocalisation du poste

AVENUE DU PRESIDENT WILSON 45500 GIEN

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

AVENUE DU PRESIDENT WILSON 45500 GIEN

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Compétences attendues

- AUTONOMIE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RIGUEUR
- UTILISATION D'UN TABLEUR
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- CONNAISSANCE DES PARCOURS PROFESSIONNELS
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

david-

Contact 1

Contact 2

david-

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