Sales Assistant

About Flora Food Group

We offer consumers a compelling choice in four growing categories: butters and spreads, creams, liquids and cheeses. We hold leadership positions in many of the 100 countries we operate in, with iconic brands including Flora, Becel+ProActiv, Blue Band, Country Crock, I Can't Believe It's Not Butter, Rama, and Violife, together with our local brands and Professional business.

Global branded food champion Flora Food Group, offers the next generation of delicious, natural, nutritious food. Our products are more affordable and more sustainable than their dairy equivalents.

Lieu : Rueil Malmaison

Hybride, 3 fois par semaine en présentiel

Leader des alternatives végétales dans le monde, Flora Food Group soutient la transition alimentaire en proposant des produits bons pour la santé et bons pour la planète.

Créée en 2018 sous l'impulsion du fonds d'investissement KKR, nous réalisons un CA de 3,3 milliards d'euros et intervenons dans plus de 90 pays grâce à 4800 collaborateurs engagés dans notre vision.

Nous distribuons nos produits dans tous les canaux, et sommes multi catégories (Margarines, beurres, crèmes et fromages) avec des marques emblématiques comme Flora, Violife, Planta Fin, Fruit d'Or, Becel, ProActiv, Végétaline, Country Crock, … qui sont au cœur des cuisines, des familles et des communautés du monde entier.

A propos du poste :

Afin de renforcer notre équipe commerciale, nous recherchons un(e) Assistant(e) commercial(e) GMS en CDI.

Au sein de l'équipe commerciale et rattaché(e) à un compte clé GMS (grandes et moyennes surfaces), vous assistez deux comptes clés GMS dans diverses tâches administratives et les relations clients. Vous êtes l'interface privilégié(e) entre le commercial, les services internes et les clients. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

Promotion :

• Gérer le planning commercial : réponse aux appels d'offres au niveau national, relances clients, suivi des opérations.

• Assurer la communication en interne du plan promo via les outils informatiques mis à disposition.

Suivi Financier :

• Suivi de budget en collaboration avec la finance (COOP rebates, gestion des litiges).

• Partager les déclarations de CA vers les enseignes.

Administratif :

• Partage et suivi des documents nécessaires aux négociations commerciales (tarifs, fiches produits, visuels produits) en lien avec les autres services.

• Gestion des outils et création des nouveautés via Equadis/Salsify.

Que faut-il pour réussir dans ce poste ?

• Formation de niveau Bac+2 vous possédez au moins 3 ans d'expérience sur une fonction similaire.

• Connaissance de la Grande distribution et de ses fonctionnements.

• Aisance relationnelle, esprit d'équipe, gestion des priorités et rigueur seront des atouts pour mener à bien vos missions.

• Anglais opérationnel/intermédiaire.

Prochaines étapes:

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur le bouton "Postuler" dès maintenant Si vous avez des questions supplémentaires, vous pouvez m'envoyer, Alice Graca, Talent Acquisition Specialist, un email à:

La date limite pour postuler est le 05 Janvier. Le premier entretien aura lieu le 7 et 8 Janvier, le deuxième entretien sera le 12 et 13 Janvier, et l'entretien final se déroulera trois jours plus tard.

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics.