Un.e de projet informatique multi-techniques

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Un.e de projet informatique multi-techniques - COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE - GRAND BESANCON METROPOLE

Date limite de candidature

20/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Numérique - Technicienne / Technicien support utilisateurs

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Un.e de projet informatique multi-techniques - GRAND BESANCON METROPOLE

Description du poste

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du Service Appui au développement des usages, pour la Direction des Systèmes d'Information :
Un.e de projet informatique multi-techniques
Missions :
Piloter les projets informatiques selon les principes de gouvernance de la Collectivité dans le domaines des télécoms, de la sécurité et du patrimoine/bâtiment,
Assurer un rôle d'assistant à maîtrise d'ouvrage et un rôle de maitrise d'oeuvre, en conformité avec les référentiels établis (notamment RGPD, RGAA, RGS, RGI) et l'expression de besoins, en collaboration avec le chef de projet métier associé (MOA),
Définir l'architecture technique du système d'information, en piloter l'évolution et en assurer la pérennité,
Assurer la cohérence de l'ensemble des moyens informatiques (matériels, applicatifs, bases de données, réseaux, middleware, système d'exploitation) et de son évolution,
Contrôler la qualité, les performances, le coût et les délais.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Descriptif du profil recherché

Profil :
Titulaire d'un diplôme de Bac +5 en informatique
Compétences relationnelles et rédactionnelles avérées
Connaissance des architectures techniques
Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs)
Capacité à fédérer des équipes plurifonctionnelles (Sponsors, MOA, Utilisateurs, DSI, éditeurs, intégrateurs, Commande Publique)
Bonne pratique des techniques de communication et d'animation de réunions
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et de ses métiers
Pratique des marchés publics
Date limite de candidature : 20 février 2026
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du grade ingénieur territorial,
voie contractuelle pour les personnes remplissant les conditions leur permettant de se présenter au concours externe d'ingénieur territorial. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 20 mars 2026.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au
Au sein du service : Christophe BOUTET - Chef de service au

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)

Géolocalisation du poste

La city 4 rue gabriel plançon : 25000 Besançon

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Besançon

Date de vacance de l'emploi

20/05/2026

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