Chef d'équipe au CNPS

Informations générales

Organisme de rattachement

Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

BRON CEDEX

Date limite de candidature

26/02/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de projet d'infrastructures et équipements

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef d'équipe au CNPS

Descriptif de l'employeur

Le Cerema est l'établissement de référence dans les domaines de l'expertise et de l'ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d'adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.

Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en oeuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l'opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s'est recentré sur son coeur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires.

Descriptif du service

La Direction Technique Infrastructure de Transport et Matériaux (DTecITM) est une des 3 directions techniques du Cerema. Elle intervient dans les domaines des ouvrages d'art, des voiries et plate-formes, des matériaux, de l'environnement et de l'économie circulaire.

Elle comprend : le département Gestion Intégrée de Patrimoines d'Infrastructures (DGIPI), le département Techniques d'ouvrages d'art (DTOA) ainsi que le Centre National des Ponts de Secours (CNPS).

Le centre national des Ponts de Secours a pour mission la mise en place de franchissement permettant de rétablir la circulation interrompue à la suite de catastrophes ou sur des situations de chantiers, de manifestations sportives, etc.

Description du poste

Le chef d'équipe doit avoir une très bonne connaissance du matériel de pontage du CNPS et de sa mise en oeuvre. Il dirige et contrôle les travaux sur site et en atelier, en s'assurant de la bonne mise en oeuvre des consignes de sécurité et des procédures qualité en vigueur. Il représente le Cerema sur les chantiers dont il est le responsable, avec l'appui de la chaîne hiérarchique et du service études et opérations.

Ses principales missions sont :

- Organiser, diriger, contrôler et participer au travail sur chantier

- Gérer la logistique des approvisionnements nécessaires aux chantiers (matériels, consommables, EPI).

- Représenter le CNPS lors de visites d'expertise de prise de commande avec des partenaires extérieurs.

- Assurer le rôle d'interlocuteur des clients sur les chantiers

- Participer à l'ensemble de la préparation du chantier, en lien avec le service études et opérations (SEO) du CNPS

- Réaliser des points réguliers avec le chargé d'opération du SEO pour ajuster l'organisation du chantier.

- Participer à la recherche de solutions techniques en cas de problématiques rencontrées sur les chantiers.

- Assumer la responsabilité des matériels, des véhicules et engins dont il dispose lors des chantiers

- Veiller à l'état des engins de chantier et coordonner les opérations de maintenance avec les services compétents (Suivi des VGP).

- Réaliser des inspections de contrôle d'ouvrages sur site

- Participer à la rédaction ou à l'amélioration des modes opératoires et procédures internes du CNPS.

- Contribuer aux retours d'expérience (RETEX) après chaque chantier et à la capitalisation technique.

- Proposer à la hiérarchie des actions d'amélioration concernant la sécurité, la productivité ou l'organisation des chantiers.

- Participer aux actions de sensibilisation à la sécurité auprès des équipes opérationnelles (quarts d'heure de sécurité).

- Assurer la traçabilité documentaire des opérations réalisées en atelier ou sur chantier.

- Participer à la formation interne des nouveaux agents sur les matériels de pontage et les procédures de sécurité par compagnonnage.

Le chef d'équipe peut être amené à participer à des réflexions transversales au sein du CNPS (révision de procédures, participation à des groupes de travail )

Les compétences s'acquièrent progressivement par formation et compagnonnage

Conditions particulières d'exercice

Le titulaire du poste doit faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle.

Conditions matérielles 

   Bureau seul, ordinateur de bureau, téléphone portable.

   Déplacements fréquents sur plusieurs jours voire plusieurs semaines, travail de nuit et le week-end occasionnels.

Horaires et saisonnalités 

   Règlement intérieur du temps de travail du Cerema

   Horaires fixes.

Conditions particulières :

Peut être mobilisé en situation d'urgence.

(code poste E

Descriptif du profil recherché

Liaison hiérarchique :

Rattachement hiérarchique au chef de la CMI

Encadrement fonctionnel par le chargé d'opération

Management des équipes de chantier

Compétences :

Savoir

Connaissance de l'ensemble des matériels du CNPS et de leurs différentes procédures de montage

Connaissance de la lecture de plans, schémas et dossiers techniques

Connaissances en construction métallique (matériaux, assemblages,)

Connaissances des ouvrages d'art

Connaissance des principes de contrôle et d'inspection d'ouvrages

Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité

Connaissance des règles de conduite d'engins et équipements de manutention

Maîtrise des outils bureautiques (Writer, Calc)

Savoir-faire

Qualités de management (situation de chantier)

Compétences relationnelles et d'animation

Savoir représenter le Cerema auprès des partenaires, clients et collectivités

Qualités d'expression orale, rédactionnelle et d'animation

Savoir organiser et planifier un chantier de A à Z (préparation, logistique, suivi, clôture)

Savoir animer des réunions

Savoir appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et procédures qualité

Savoir rédiger des rapports, des procès-verbaux et des comptes rendus

Savoir analyser des situations de travail 

Aptitude à gérer des aléas techniques ou organisationnels

Capacité à prendre des décisions rapides en contexte opérationnel

Savoir évaluer l'état du matériel et décider des actions correctives

Savoir-être

Sens des responsabilités et fiabilité

Sens de l?organisation et rigueur

Sens du travail en équipe

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Adaptabilité lors d'interventions en environnement variable

Esprit d'initiative

Sens de la pédagogie et de la négociation

Autorité naturelle et management bienveillant

Faire preuve d'esprit d'analyse et de méthode

Capacité à garder son calme en situation de tension

Avoir l'esprit de synthèse

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Frédéric Macé, responsable du SMI, ,

Constantin Ruellet, directeur,

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

France, Île-de-France, Seine et Marne (77)

Géolocalisation du poste

62    RUE DE LA GARE 77390 VERNEUIL L ETANG

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

62 RUE DE LA GARE 77390 VERNEUIL L ETANG

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

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