1 CDI Manager opérationnel services généraux

1 CDI Manager opérationnel services généraux (H/F)

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 09/01/2026

• CDI
• LILLE
• NIVEAU 5C
• Télétravail possible
• NVHADD118305

CAF DU NORD

La CAF DU NORD assure le service public de la branche famille pour près de allocataires.

Elle œuvre en faveur de :

• la conciliation vie professionnelle, vie familiale et vie sociale

• l'accompagnement à la parentalité

• l'animation de la vie sociale, le logement et l'habitat

• l'insertion sociale

La CAF DU NORD compte plus de 1458 collaborateurs répartis sur 9 agences principales (Armentières, Cambrai, Douai, Dunkerque, Lille, Maubeuge, Roubaix, Tourcoing et Valenciennes).

Dans le cadre de sa mission de service public, la Caf du nord recrute un Manager Opérationnel niveau 5C ou 6 selon profil pour piloter et optimiser l'unité Nord (Dunkerque, Armentières, Lille, Roubaix, Tourcoing, Fives) des Services Généraux. Ce poste est à pourvoir en CDI à temps complet sur l'agence de Lille au 02 février 2026.

Rattaché(e) au responsable de service services Généraux / Achats Marchés, vous serez son interlocuteur privilégié pour les domaines d'activité couvert par votre unité.

Vous travaillez en étroite collaboration avec 2 Managers de proximité :

• Un manager opérationnel de l'unité services généraux sud du département : (logistique, maintenance, sécurité, gestion des bâtiments et du parc automobile...).
• un manager du secteur achats marchés, basé à Valenciennes : (commande publique, négociation, suivi des fournisseurs , contrats de maintenance bâtimentaires ).

Votre équipe est composée de 11 collaborateurs profil BTP ou logistique.

Description du poste

Missions principales

• Piloter les ressources et activités de l'unité en cohérence avec les orientations stratégiques.
• Suivre les indicateurs de performance et qualité.
• Manager et accompagner les collaborateurs de l'unité.
• Assurer la gestion des prestataires et le suivi budgétaire.
• Mettre en œuvre des démarches d'amélioration continue et contribuer aux projets transverses.

Activités

• Animation et management de l'équipe.
• Alimentation des tableaux de bord, fiabilisation et analyse des données.
• Participation aux concertations avec les autres services supports et recherche de pistes d'amélioration.
• Contribution aux démarches de résolution de problèmes pour optimiser l'action des équipes.
• Participation à la passation des marchés publics (CCTP, commissions…) et suivi de la qualité des prestations contractuelles.
• Suivi des opérations de travaux en lien avec le service patrimoine et assistance technique aux réunions de chantier au besoin.
• Collaboration à la conception et au suivi budgétaire des opérations d'investissements.
• Supervision de la maintenance des bâtiments et équipements.
• Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments, en lien avec les prestataires techniques (sécurité incendie, conformité électrique, accessibilité…).
• Gestion de la flotte automobile (suivi, entretien, renouvellement, optimisation des coûts et des usages, verdissement.
• Organisation et mise à jour de l'inventaire des biens mobiliers et immobiliers
• Organiser et superviser la mise en œuvre des activités logistiques : réservation des transports et hébergements, gestion du processus courrier, préparation de salles, gestions des stocks et des fournitures….

Contribuer à la politique de développement durable : gestion des déchets, sobriété énergétique, achats responsables

Profil recherché
Vos compétences

Compétences :

• Aptitude et expérience managériale
• Leadership, sens de l'organisation, rigueur et sens du service
• Capacité à conduire des projets transversaux
• Capacité à fédérer les équipes autour de projets communs
• Une solide capacité rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse
• Savoir gérer simultanément de multiples projets, organiser et planifier l'activité
• Pratique courante des outils informatiques.
• Permis B obligatoire.

Qualités attendues :

• Qualités rédactionnelles et structuration des documents.
• Capacité à impulser une dynamique de changement avec écoute et dialogue.
• Esprit de synthèse.
• Qualités relationnelles et appétence pour le travail en équipe.

Votre formation

Formation

• Diplôme Bac +2 minimum (BTS/DUT en Logistique/Bâtiment) ou expérience significative.
• De bonnes connaissances techniques dans les domaines des services généraux
• Une expérience managériale probante

Informations complémentaires

Méthodologie du recrutement et sélection des candidats :

La sélection se fera en 2 étapes :

Etape 1 : Rédigez votre CV et repondez au test

Nous vous invitons à nous transmettre votre CV sur ce site (lasecurecrute) et à réaliser le test en vous connectant à l'adresse URL ci-dessous (indispensable pour l'étude de votre candidature)

Lien URL du test ASSESSFIST :

Etape 2 : Passez un entretien

Si l'étape 1 est un succès vous participerez à un double entretien d'une heure chacun sur l'agence de Lille, le 21 janvier 2026.

Infos complémentaires :

• Rémunération annuelle brute minimum (dont primes vacances et gratification annuelle) : Niveau 5C : € ou Niveau 6 : 36 753,36 € + Prime d'intéressement annuelle
• Contrat au choix par le(la) candidat(e) : 36h ou 39h qui donne droit à des jours de RTT proratisés en fonction du temps de travail et de présence (pour un 39h : 27 jours de congés et 20 jours de RTT maximum)
• Télétravail possible (dans le respect de notre protocole d'accord - 3 jours maximum par semaine)
• Possibilité d'accéder à des formations professionnelles
• Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
• Carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l'employeur)
• Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
• Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
• Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE (chèques vacances, voyages …)
• Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
• Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur
• Un plan d'épargne entreprise

Lille :

Une agence située à environ 1.5 km des gares Lille Flandres et Lille Europe. La possibilité de prendre le métro (station république, à 10 min à pied de l'agence).

A 1 km du centre-ville et de la rue de Béthune avec ses nombreux commerces et restaurants et à 600m d'un parc.

Une crèche d'entreprise à disposition (sous certaines conditions)

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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