Chargé(e) de mission inondations

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

Toulouse

Date limite de candidature

15/01/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Environnement - Prévisionniste / Hydrologue

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé(e) de mission inondations

Descriptif de l'employeur

L'Occitanie est largement concernée par les risques naturels, dont les impacts sont amplifiés par les effets du changement climatique. Sous l'autorité du préfet de région et des préfets de département, la direction des risques naturels de la DREAL Occitanie intervient sur l'animation et le pilotage de la politique de prévention des risques naturels, la prévision des crues et l'hydrométrie, le contrôle de la sécurité des ouvrages hydrauliques et la tutelle des concessions hydroélectriques. Elle comprend environ 90 agents.

Le département prévention des risques naturels assure les missions suivantes :

-  déclinaison des stratégies nationales liées aux risques naturels et à la gestion du trait de côte

- animation régionale tous aléas (inondations, incendie de forêt, séisme...)

- instruction et accompagnement des programmes d'action de prévention des inondations (PAPI)

- pilotage budgétaire

- adaptation du littoral aux effets du changement climatique, expertise sur les phénomènes côtiers

Description du poste

- Sur les PAPI : instruction des dossiers, portage de leur labellisation et suivi de leur mise en oeuvre, accompagnement et formation des DDT-M et des porteurs sur le dispositif, participation aux travaux nationaux et régionaux

-  Sur la directive inondation : correspondant régional en relais des 2 délégations de bassin et en lien avec les 13 DDT-M

- Suivi de la thématique inondations dans son ensemble : ruissellement, submersion marine en lien avec la mission Littoral, torrentiel, réduction de la vulnérabilité, PNACC3 et évolution des aléas de référence (implication dans les travaux nationaux, production de doctrines régionales,...).

- Participation aux animations du réseau Occitanie sur les sujets risques naturels, en lien avec les DDT-M et les partenaires de travail externes

- Instruction ponctuelle et suivi des stratégies de prévention des risques en montagne

- Communication institutionnelle à des fins de valorisation

Le contenu détaillé de la mission sera ajusté chaque année lors de l'entretien professionnel.

Liaison hiérarchique :

Le département prévention des risques naturels est positionné au sein de la direction des risques naturels de la DREAL Occitanie. Il est composé de 11 agents.

Vous êtes placé-e sous la responsabilité de l'adjoint à la cheffe de département.

Vous travaillerez en binôme étroit avec l'autre agent mobilisé principalement sur les inondations, et en collaboration avec l'ensemble des agents du département (transversalité requise sur les aspects littoraux, financiers, risques terrestres).

Vous serez en contact les agents des 3 départements de la DRN (notamment ceux qui contribuent sur les PAPI), les autres directions thématiques de la DREAL dans une approche transversale, mais aussi avec les 13 DDT-M de la région, l'administration centrale, les opérateurs de l'État, les collectivités (élus et techniciens), les porteurs de PAPI, d'éventuels prestataires...

Conditions particulières d'exercice

Ordinateur portable, téléphone mobile, règlement intérieur de la DREAL.

Télétravail possible.

Poste n°E

RIFSEEP-cotation du poste : groupe 3 (corps de catégorie B)

Descriptif du profil recherché

Vous disposez d'une bonne connaissance générale des outils de la prévention des risques naturels, des missions des DDT-M et avez une appétence pour les sujets techniques et les dossiers transversaux multi-acteurs (formations disponibles).

Vous êtes organisé-e, autonome, rigoureux, vous savez vous adapter à des missions évolutives, dialoguer et être force de proposition pour améliorer les pratiques.

Vous êtes à l'aise dans l'analyse de dossiers techniques complexes et savez en faire des synthèses.

Vous avez une aisance rédactionnelle et des capacités orales de présentation, de communication.

Dotée-e d'un bon esprit d'équipe, vous souhaitez évoluer dans des relations de confiance avec vos collègues.

La maîtrise des mécanismes de la commande publique (petits marchés de prestations) est un plus 

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Vous êtes intéressé(e) par ces missions ?

Avant de déposer votre dossier de candidature, contactez :

Julien MERCÉ

Adjoint au département prévention des risques naturels

/

Léa GÉRARD

Cheffe du département prévention des risques naturels

/

Les candidatures devront être adressées par courriel à :

Pour les candidats fonctionnaires :

Le sujet du mel devra être :

«FE16/12-E Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE»

Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe.

Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse :

Pour les candidats contractuels

Le sujet du mel devra être :

«FE16/12-E NOM PRENOM-candidat contractuel»

Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi.

Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires.

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Occitanie, Hérault (34)

Géolocalisation du poste

520   AL HENRI II DE MONTMORENCY 34064 MONTPELLIER CEDEX 2

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

520 AL HENRI II DE MONTMORENCY 34064 MONTPELLIER CEDEX 2

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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