Charge(E) De Ressources Humaines

il y a 3 jours


AL HENRI II DE MONTMORENCY MONTPELLIER CEDEX, France DREAL Occitanie Temps plein


Vos missions en quelques mots

Finalités et missions :

La-le titulaire du poste sera en charge de :

- assurer le suivi de proximité de la carrière des agents selon un portefeuille défini (titulaires, contractuels, apprentis) comprenant la constitution des dossiers de prise en charge, le suivi des carrières, la préparation des retraites

- assurer l'information aux agents sur tout type de sujets RH les concernant

- assurer la gestion des promotions de catégorie A

- assurer une expertise sur les situations rencontrées

- alimenter le SIRH et fiabiliser les données RH

- assurer l'archivage des dossiers personnels des agents

En fonction de l'activité RH, la-le titulaire du poste sera amené-e à apporter son appui à d'autres missions RH exercées au sein du département.

Liaison hiérarchique :

Sous l'autorité de l'adjointe à la cheffe de département

Poste N-4 de l'organigramme de la DREAL

Travail en complémentarité avec la DIRECTION APPUI RÉGIONAL

Échanges réguliers en interne avec les agents

Relations quotidiennes avec les agents, la centrale du MATTE, MASA, MEF



Profil recherché

Catégorie B confirmée

Compétences techniques à détenir ou à acquérir :

Maîtrise des principes de gestion réglementaires en matière de RH de la fonction publique

Connaissance des acteurs et ressources mobilisables pour gestion RH

Maîtrise applications bureautiques, bases de données RH et applications liées au poste

Compétences transversales :

Avoir une grande capacité de travail

Disponibilité, Rigueur, polyvalence

Rédaction administrative démontrée

Capacité d'analyse et être force de proposition

Capacité à s'organiser et à rendre compte

Savoir prioriser

Souhait de s'adapter et réagir aux nouvelles situations et aux évolutions réglementaires

Compétences relationnelles :

Faire preuve de qualités relationnelles et de discernement

Sens du travail en équipe, entraide

Écoute active des bénéficiaires, respect de la confidentialité et des règles de déontologie




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