CUISINIER EN CRECHE F/H

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Intitulé long de l'offre

CUISINIER EN CRECHE F/H - PETITE ENFANCE/CRECHE MUNICIPALE - Thiais

Date limite de candidature

27/03/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CUISINIER EN CRECHE F/H - Thiais

Descriptif de l'employeur

Située aux portes de Paris, la Ville de Thiais habitants) est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM, ligne et en voiture (A86). Elle connaît une dynamique forte à travers de grands projets d'aménagement urbain, la réalisation d'une opération « Inventons la Métropole du Grand Paris » (Parc en Seine) consistant en la création d'un pôle numérique avec une scène digitale de m2 dédiée à l'e-sport et la transformation d'une zone logistique en un nouveau quartier de vie.
Grâce à ses nombreuses manifestions culturelles et sportives, Thiais est une ville vivante et agréable.

Description du poste

Rattaché(e) à la responsable de la crèche municipale Victor Hugo, vous préparerez la restauration de l'ensemble des enfants accueillis, en respectant les règles de diététique et d'hygiène.

Pour effectuer ces missions, vous aurez en charge les activités suivantes :

Pour la Cuisine :
Elaboration des menus adaptés aux besoins des enfants âgés de 2 mois ½ à 3 ans, confection des repas avec des denrées brutes. Mise en œuvre les PAI alimentaires, préparation du matériel nécessaire aux repas des enfants selon l'organisation établie en veillant à l'application des règles d'hygiène et de sécurité en cuisine (normes HACCP, traçabilité).
Maîtrise du GEMRCN et être à l'écoute des équipes en ce qui concerne l'alimentation des enfants.

Pour la Logistique :
Gestion des commandes et du stock.
Réception et contrôle des livraisons et chargé de contacter les fournisseurs en cas de non-conformité.

Entretien et nettoyage de la cuisine :
Nettoyage et entretien tous les locaux de la cuisine ainsi que le matériel qui s'y rattache.
Lavage de la vaisselle des différents repas.
Participation aux réunions d'équipe afin de suivre l'évolution et les besoins nutritionnels, aux temps festifs en soirée.
Intervention ponctuelle dans les lieux au travers d'animations culinaires.
Observation des enfants lors des temps repas.

Conditions de recrutement :

Cadre d'emploi : Adjoint technique
Recrutement par voie de mutation ou de détachement.
Dotation pour habillement

Rémunération :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
Participations employeur pour la mutuelle santé labellisée (15 €) et le contrat-groupe prévoyance (30 €)
Poste à temps complet 37 h 30 sur 5 jours par semaine (horaires 7h30 ou 8h00 – 15h00 ou 15h30).

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Maîtrise des normes d'hygiène en lien avec les normes HACCP
Rigueur dans le travail et désinfection des locaux et du matériel
Autonomie
Sens de l'innovation et de la créativité, de l'organisation et de la méthode

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : -

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94)

Géolocalisation du poste

Mairie, rue Maurepas - BP 141 : 94321 Thiais

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Thiais

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

27/03/2026

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