Emplois actuels liés à Attaché d'Administration Hospitalière Ressources Humaines - SaintVenant, Hauts-de-France - EPSM VAL DE LYS - ARTOIS

  • directeur des ressources humaines

    il y a 2 semaines

    Saint-Michel, Hauts-de-France Proch'emploi Temps plein

    La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche pour une organisation de 16 établissements et services médico-sociaux un Directeur des Ressources Humaines H/F.Par délégation de la Direction Générale, en collaboration étroite avec les Directions de secteur (leurs établissements et services), avec les Directions du siège ; en conformité avec...

  • attache(e) d'administration hospitaliere responsable des services financiers

    il y a 2 semaines

    Saint-Denis, Île-de-France Hôpital Delafontaine Temps plein

    Détails de l'offrePOSTE PROPOSÉATTACHE(E) D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE RESPONSABLE DES SERVICES FINANCIERS - H/FCONTRATCDI; MutationDESCRIPTIFDESCRIPTIONResponsable des services financiers, intégrés à la Direction des Finances et du contrôle de gestion du Centre Hospitalier de SAINT-DENIS (93), établissement support du GHT Plaine de France,...

  • Directeur des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Saint-Michel-sous-Bois, Hauts-de-France FONDATION SAVART Temps plein

    MISSIONS PRINCIPALESPar délégation de la Direction Générale, en collaboration étroite avec les Directions de secteur (leurs établissements et services), avec les Directions du siège ; en conformité avec le Manifeste et Projets de la Fondation, vous serez chargé.e de :Adapter les ressources humaines aux finalités de la Fondation au travers de la...

  • Responsable ressources humaines

    il y a 2 jours

    Saint-Denis, Île-de-France RATP Temps plein

    Lieu:Saint-Denis, 93, FR, 93200Type de contrat: CDIFamille Professionelle: Ressources HumainesNous sommes…... RATP Cap Île-de-France, filiale du groupe RATP créée en 2021 dans le cadre de l'ouverture à la concurrence des transports franciliens.Nous opérons des réseaux de transport public pour le compte d'Île-de-France Mobilités.Notre expertise...

  • Chargé de mission Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Saint-Maurice, Île-de-France Santé Publique France Temps plein

    Cette offre vous intéresse ?Nous rejoindreVous avez envie de faire carrière au sein d'un organisme public qui a pour mission de protéger efficacement la santé des populations ? Rejoignez-nous.PostulerPrésentation de l'agenceAfficherMasquerSanté publique France est l'agence nationale de santé publique française. Etablissement public de l'Etat sous...

  • Infirmier (H/F) ITEP de St Venant

    il y a 1 semaine

    Saint-Venant, Hauts-de-France Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique Temps plein

    Détails de l'offrePOSTE PROPOSÉInfirmier (H/F) ITEP de St VenantCONTRATCDDDESCRIPTIFDescription du contexte/environnement du postePoste du matin : 7h-14h36Poste de jour 8h30-12h30/13h15-16h51Poste après midi 12h24-20hDu lundi au vendredi (ouverture 210 jours annuel) Poste en CDD de remplacement Missions générales Sous la responsabilité du cadre...

  • Assistant Ressources Humaines H/F

    il y a 2 semaines

    Saint-André-lez-Lille, Hauts-de-France ASSOCIATION CAP Temps plein

    Salaire : selon grille conventionnelle fixée à bruts par moisUne prime de reconstitution de carrière pourra s'ajouter selon ton parcours professionnel.Type de contrat : CDI à temps pleinStatut : TechnicienNotre association (Coordination Actions Projets) est une association de loi 1901, à but non lucratif. Nous sommes prestataires de la ville de...

  • Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

    il y a 2 semaines

    Saint-Denis, Île-de-France Walter Learning Temps plein

    L'école Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 9 heures

    Saint-Denis, Île-de-France Scalers Temps plein

    Offre d'emploi – Responsable Ressources Humaines (H/F)Groupe international – Saint-Denis (93)À propos du GroupeRejoignez un groupe très ambitieux qui réunit l'ensemble des métiers du transport et de la logistique pour offrir à l'international, un service complet et adapté aux besoins de ses clients.Le groupe est composé de plusieurs entités...

  • Responsable Ressources Humaines F/H

    il y a 3 heures

    Saint-Ouen, Île-de-France Eiffage Construction Temps plein

    Dans le cadre de son développement, l'établissement Eiffage Construction Ile-de-France, de la branche construction, recrute son futur :Responsable Ressources Humaines F/HVos missions seront les suivantesDéveloppement RH et Gestion :Conseiller les managers sur les questions RH et de droit social : mise en place des actions de recrutement et...

Attaché d'Administration Hospitalière Ressources Humaines

il y a 2 semaines

SaintVenant, Hauts-de-France EPSM VAL DE LYS - ARTOIS Temps plein
Détails de l'offre

POSTE PROPOSÉ

Attaché d'Administration Hospitalière Ressources Humaines (H/F) - Responsable Carrières, Absence, Retraite, Paie et Budget

CONTRAT

CDD; CDI; Détachement; Mutation

DESCRIPTIF

Description du contexte / environnement du poste

Poste à l'EPSM Val de Lys Artois situé à Saint-Venant

Direction des Ressources Humaines

CDD/ CDI / MUTATION / DETACHEMENT

Missions générales

L'attaché responsable des carrières, absences, retraites, de la paie et du budget, manager les adjoints des cadres, chacun responsable d'un service, celui des carrières, des absences, des retraites et celui de la paie et du budget. Il occupe la fonction d'adjoint du directeur des ressources humaines et des affaires médicales et évolue en binôme avec l'attaché en poste, en charge de la formation, de la gestion du temps de travail, du recrutement et de la mobilité, de la GPMC et des affaires médicales. Il est responsable de la production des services qu'il pilote, et contribue à l'amélioration du travail au sein de la direction et à la promotion d'une culture de la qualité.

Activité générale :

Synthèse de l'information dans une démarche d'aide à la décision

Apporte son expertise juridique et est garant du respect de la réglementation

Manage les adjoints des cadres sous sa responsabilité

Elaboration et mise en place de procédures

Participation aux instances du CTE, CHSCT et Dialogue Social

Participation aux instances et au dialogue social

Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité

Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires

Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en uvre, évaluation, ajustement...)

Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels

Contribution avec l'AAH en poste à la mise en uvre de la politique GPMC

Carrières, Absences et Retraites :

Contrôle les décisions et documents produit par ses services

Pilote la campagne annuelle d'entretien professionnel (lancement de la campagne, diffusion et réception des formulaires, développement du dispositif, )

Contribue à la définition de la politique de concours et en pilote la mise en uvre

Pilote la gestion des avancements de carrière, LDG

Contrôle et pilote la gestion des absences

Paie et Budget :

Synthèse de l'information sur les effectifs, construction et alimentation de tableau de bord

Suivi de la préparation et de la réalisation de la paie

Préparation des budgets (EPRD) et valorisation de postes

Suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines non médicales

Caractéristiques particulières du poste

Travailler en binôme avec l'Attachée d'Administration Hospitalière en poste

Management d'équipe

Forfait Cadre

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Hiérarchique :

Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales

Fonctionnelles :

Le/la responsable des ressources humaines établit des liens fonctionnels avec :

Les gestionnaires de la DRH

Toutes les directions de l'établissement

Les représentants du personnel, instances de l'établissement CTE, CHSCT, etc

L'ensemble des personnels non médicaux

Les partenaires externes en lien avec les RH (trésorerie, ARS, DGOS, etc)

Compétences attendues et souhaitées

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords.

Concevoir, conduire, adapter le programme de développement professionnel d'une catégorie professionnelle ou d'une personne

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.

Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées

Connaissances générales :

Audit Social

Logiciel dédié à la gestion RH

Connaissances approfondies :

Communication /relations interpersonnelles

Gestion budgétaire et administrative en Fonction Publique Hospitalière

Connaissances opérationnelles :

Conduite de projet

Droit de la fonction publique

Droit du travail

Management et encadrement d'équipes

Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière

Stratégie et organisation / conduite du changement

Connaissances d'expert :

Gestion des Ressources Humaines

PERSONNE À CONTACTER

LEFEVRE FANNY

La Direction des Ressources Humaines



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Renseignements

Mr THEVENOT Marc-Antoine

Directeur des Ressources Humaines et des Affaires médicales par intérim

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Candidature à adresser à :

La Direction des Ressources Humaines

Pour les candidatures en interne : Lettre motivée avec CV Sous couvert de l'encadrement

ETABLISSEMENT

EPSM Val de Lys - Artois

20, rue de Busnes BP 30

62350 Saint-Venant