IT Team Leader

Au sein du pôle « Business Partner » de la Direction des Systèmes d'Information de Transavia France, vous prenez la responsabilité d'une équipe d'AMO (Assistance à Maîtrise d'ouvrage) en croissance. Votre mission principale est de piloter et structurer les projets de transformation IT, de renforcer la transversalité entre les domaines, d'optimiser le delivery et de maximiser la valeur business et l'efficacité opérationnelle des solutions déployées.

L'équipe est composée de 3 IT Domain Managers (Finances, RH, et Digital Workplace) ainsi que plusieurs AMO intervenant sur des projets structurants à fort enjeu pour l'entreprise.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Incarner le leadership et animer l'équipe :

• Fédérer l'équipe et porter une vision claire du rôle et de la valeur du Business Partner.
• Animer, encadrer et accompagner les Domain Managers et AMO ans leur développement professionnel (coaching, feedback, partage de bonnes pratiques).
• Favoriser l'engagement, la montée en compétences et la dynamique collective au sein de l'équipe

Piloter et coordonner l'activité au sein du pôle :

• Superviser et coordonner l'activité des AMO sur les périmètres Finance, RH et Digital Workplace
• Piloter les ressources, charges, compétences et priorités en lien étroit avec les Domain Managers,
• Contribuer au recrutement et à l'intégration des nouveaux profils,
• Garantir la qualité, la cohérence et l'homogénéité des pratiques de Portfolio Management et de chefferie de projet AMO
• Gérer, piloter et optimiser le budget du pôle.

Assurer l'excellence opérationnelle :

• Définir, déployer et faire évoluer les méthodes et standards AMO (cadrage, expression de besoins, pilotage des UAT, conduite du changement).
• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance et de qualité,
• Capitaliser sur les retours d'expérience et diffuser les bonnes pratiques,
• Contribuer à la professionnalisation et à la montée en compétence des Domain Managers et AMO,
• Participer à l'amélioration de la gestion du RUN/MCO des application sur les trois domaines.

Interface avec les Directions Métiers :

• Développer et maintenir une relation de confiance avec les directions métiers RH, Finance et les équipes Corporate.
• Garantir l'alignement des besoins métiers avec la stratégie IT, les OKR et la feuille de route de Transavia France.
• Identifier et évaluer les synergies potentielles avec le Groupe AFKL
• Faciliter les arbitrages lorsqu'ils impliquent plusieurs domaines ou parties prenantes.
• Agir comme un point d'escalade opérationnel sur les sujets transverses et complexes.
• Assurer une relation de confiance avec les directions métiers RH, Finance et équipes Corporate

En tant qu'employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité : inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez-nous

• Solide compréhension des enjeux Finance, RH et Digital Workplace
• Expérience prouvée en management d'équipe, excellent relationnel
• Leadership affirmé, autonome, rigoureux et ayant le sens des responsabilités
• Niveau minimum bac +5 et une expérience d'au moins 8 ans au sein d'une activité d'AMO
• Capacité d'analyse permettant d'identifier des axes d'amélioration à forte valeur ajoutée
• Capacité à encadrer des sujets complexes et prendre des décisions
• Anglais courant (Niveau B2/C1)

Mot du recruteur

Travailler sur des projets IT et des technologies innovantes dans un contexte de croissance est un environnement épanouissant et enrichissant La taille des équipes IT de Transavia rend possible l'agilité et permet de déployer de belles réalisations rapidement et d'accompagner les équipes métiers sur les grands challenges IT.