Head of Tech

Construis la plateforme IA de référence de l'immobilier européen

Qui sommes-nous ?

Khome est une filiale à 100 % du Groupe Crédit Agricole, avec une ambition très claire :
réinventer l'expertise immobilière grâce à la data et à l'IA.

Nous aidons aujourd'hui les plus grandes banques françaises, des foncières et des investisseurs à mieux comprendre la valeur, la qualité et les risques des actifs immobiliers, grâce à :

• des solutions d'expertise certifiée,

• des outils d'analyse immobilière augmentée,

• des modèles de scoring avancés intégrant data marché, risques climatiques et signaux faibles.

Notre plateforme Data & IA est le cœur stratégique du produit — et elle est encore loin d'avoir exprimé tout son potentiel.

Notre mission : rendre l'expertise immobilière plus simple, plus rapide et radicalement plus intelligente.

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Le rôle

Nous recherchons un(e) Head of Tech & Data pour porter la vision technologique et IA de Khome et construire, avec nous, une plateforme de référence à l'échelle européenne.

C'est un rôle clé, très exposé, proche du CEO, à mi-chemin entre :

• leader stratégique / architecte,

• builder hands-on,

• et manager d'équipe tech & data.

En clair : si tu aimes penser la vision, continuer à coder, structurer une équipe et voir ton impact directement dans le produit, ce rôle est fait pour toi.

Tes missions Construire la vision Tech & IA

• Définir et piloter la stratégie technologique et data de Khome (architecture, stack, sécurité, scalabilité)

• Faire de l'IA un avantage compétitif central du produit (modèles, pipelines, industrialisation)

• Définir et porter la roadmap technique long terme, alignée avec la vision produit et business

• Être garant de la robustesse, de la fiabilité et de la conformité dans un contexte bancaire exigeant

Rester très hands-on (≈ 50 %)

• Contribuer directement au développement de la plateforme (API, intégrations, infra, IA)

• Participer à la conception et à l'amélioration des modèles d'analyse immobilière :

  • AVM / meta-AVM

  • scoring d'actifs

  • intégration des risques climatiques

• Faire des revues de code, challenger les choix techniques, améliorer l'existant

• Mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD, la qualité logicielle et la performance

Structurer et faire grandir l'équipe

• Manager et faire évoluer une équipe tech & data pluridisciplinaire (dev, data, consultants)

• Instaurer une culture d'excellence technique, de responsabilité et de pragmatisme

• Recruter, coacher et faire monter en compétence les profils clés

• Travailler en étroite collaboration avec le Produit, les Ops, le Business et les équipes du groupe

Représenter la Tech Khome

• Être la voix tech & data de Khome auprès de partenaires, clients stratégiques et investisseurs

• Assurer une veille technologique active (IA, data, cloud, sécurité)

• Porter une vision crédible et ambitieuse dans un environnement régulé

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Le profil que nous cherchons Compétences techniques

• Solide expertise en / TypeScript / React / NestJS

• Bonne maîtrise des architectures cloud AWS (Lambda, services managés, scalabilité)

• Expérience avec des bases relationnelles et NoSQL

• Compréhension des enjeux data engineering / data science / IA en production

• À l'aise avec les architectures distribuées et les systèmes critiques

Leadership & mindset

• Expérience avérée dans le management et la structuration d'équipes tech

• Capacité à jongler entre vision stratégique et exécution concrète

• À l'aise dans des environnements exigeants, rapides et à fort impact

• Sensibilité aux contextes régulés (banque, finance, assurance…)

Ton parcours

• 8+ ans d'expérience en tech, dont au moins 3 ans dans un rôle de leadership

• Expérience en scale-up, SaaS B2B ou produits data / IA

• Intérêt fort pour des domaines complexes : immobilier, finance, risque, climat

• Envie de construire, pas seulement d'optimiser l'existant

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle stratégique, proche du CEO, avec un vrai pouvoir de décision

• Un terrain de jeu IA & data réel, au cœur du produit

• Une startup ambitieuse, avec la solidité d'un grand groupe

• L'opportunité de bâtir une plateforme européenne de référence

• Un produit critique, utile, utilisé par des acteurs majeurs du marché

Process de recrutement

1. Échange de préqualification avec la DRH

2. Test technique (dev + data)

3. Cas pratique + fit avec le CoDir

4. Closing avec le CEO

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