Emplois actuels liés à Responsable Qualité - SaintDenis, Île-de-France - Espoir CFDJ

  • Stagiaire Qualité

    il y a 2 semaines

    Saint-Denis, Île-de-France Groupe Ortec Temps plein

    À propos de nousLe Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique, etc.SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands...

  • Coordonnateur Risques et Qualité F/H

    il y a 1 semaine

    Saint-Denis, Île-de-France EFS Temps plein

    Rattaché au Département Surveillance au sein de la Direction Risques Audit et Qualité du siège, vous participez à la coordination du système de management des risques et de la qualité de l'EFS à travers un portefeuille de processus nationaux dont vous avez la charge.Vous contribuez activement à la surveillance des processus et à la qualité des...

  • Chargé affaires réglementaires et qualité F/H

    il y a 3 jours

    Saint-Denis, Île-de-France EFS Temps plein

    Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et dans un secteur en pleine évolution ?Au sein de l'équipe siège d'EFS Réactifs et sous la responsabilité du Responsable Affaires Réglementaires et Qualité, nous recherchons notre nouveau(elle) Chargé(e) Affaires Réglementaires et Qualité EFS Réactifs conçoit et fabrique des dispositifs...

  • Un (e) Stagiaire Qualité Prévention Environnement F/H

    il y a 1 jour

    Saint-Denis, Île-de-France Eiffage Énergie Systèmes Temps plein

    Nos équipes d'Eiffage Energie Systèmes IDF – Projets Complexes, agence dédiée aux grands projets recrute un(e)Stagiaire QPE -F/HRattaché (e) au Responsable du service Qualité Prévention Environnement du pôle des Projets Complexes, sur le périmètre géographique Paris et Ile de France et plus particulièrement des chantiers du Grand Paris...

  • Responsable d'affaires – maintenance

    il y a 3 jours

    Saint-Denis, Île-de-France VINCI Energies Temps plein

    Notre société basée à Saint-Denis (93),conçoit, intègre, exploite et maintient des solutions et systèmes audiovisuels. Au cœur de la convergence des technologies de l'image, du son et des réseaux, nous intervenons dans les : salles de conseil, auditoriums, salles de réunion, établissements recevant du public, espaces de communication et...

  • Responsable de programme cybersécurité

    il y a 2 semaines

    Saint-Denis, Île-de-France GRDF Temps plein

    Responsable de programme cybersécurité - Conformité Règlementaire H/FRéférence de l'offre: 56795Site de l'emploi (court): Saint Denis, France, 93210REJOIGNEZ GRDF GRDF, filiale indépendante d'ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour...

  • Responsable ADV

    il y a 3 jours

    Saint-Denis, Île-de-France Finance Plus Temps plein

    RH Plus recrute pour un de ses clients, un acteur industriel reconnu mondialement dans le secteur des procédés de traitement de surfaces pour l'électronique, la connectique et le semi-conducteur, un ADV sénior H/F à Saint Denis.Le PosteRattaché(e) au Directeur Général, l'ADV a pour mission principale de réaliser le traitement commercial et...

  • Responsable d'affaires – maintenance

    il y a 2 semaines

    Saint-Denis, Île-de-France VINCI Temps plein

    Notre société basée à Saint-Denis (93),conçoit, intègre, exploite et maintient des solutions et systèmes audiovisuels. Au cœur de la convergence des technologies de l'image, du son et des réseaux, nous intervenons dans les : salles de conseil, auditoriums, salles de réunion, établissements recevant du public, espaces de communication et...

  • Responsable Service après vente

    il y a 3 jours

    Saint-Denis, Île-de-France GvH Partners Temps plein

    Dans le cadre de son développement, notre client, acteur majeur dans le secteur des engins de manutention, recherche un(e) Responsable SAV sur le 93, pour encadrer une équipe de 6 à 8 techniciens et assurer le bon déroulement des opérations de maintenance sur ces équipements spécialisés. Vous partagerez votre temps entre le terrain (3 jours par...

  • Responsable Administratif et Qualité

    il y a 2 semaines

    La Celle-Saint-Cloud, Île-de-France CET SUD OUEST Temps plein

    Notre Groupe est spécialisé dans l'expertise et le service auprès des assurances.Après sinistres nous réalisons des expertises auprès de particuliers ou de professionnels afin d'analyser les circonstances et estimer le montant des dommages. nous effectuons aussi des expertises en construction et en responsabilité civile contre des tiers.Le GROUPE CET...

Responsable Qualité

il y a 2 semaines

SaintDenis, Île-de-France Espoir CFDJ Temps plein

Responsable Qualité & Développement (CDI – Temps plein)

  • Localisation : Saint-Denis (93) – Siège de l'association Espoir-CFDJ

  • Prise de poste : Immédiate

  • Temps de travail : 39h hebdomadaires

  • Convention collective : CCN 66 – Cadre technique (Classe 3, Niveau 1)

Née de la fusion en 1963, de l'Enfance au Grand Air (association philanthropique créée le 5 août 1914) et des Centres Familiaux de Jeunes (œuvre d'éducation populaire créée en 1935), l'association Espoir-CFDJ intervient dans le secteur de la protection et de l'aide sociale à l'enfance, de l'insertion et l'hébergement des personnes vulnérables. A ce titre, elle gère des établissements et des services sociaux sur les territoires de Paris, du Val-de-Marne, de la Seine-et-Marne, des Hauts-de-Seine, des Yvelines, de la Seine-Saint-Denis et du Val-d'Oise. Forte de près de 500 professionnels, Espoir-CFDJ comprend 41 services et équipes pour un budget de fonctionnement de 40 Millions €.

La Direction Qualité & Développement recrute :

Contexte

Dans le cadre du repositionnement stratégique de sa Direction Qualité & Développement, Espoir-CFDJ renforce son équipe avec des fonctions cadres à forte valeur ajoutée. Le poste de Responsable Qualité & Développement s'inscrit dans une logique de pilotage renforcé des démarches qualité, de structuration méthodologique, de soutien aux équipes, et d'accompagnement des projets de développement de l'association.

Missions principales

Rattaché.e au Directeur Qualité & Développement, le/la Responsable Qualité :

  • Participe à la coordonnation des autoévaluations et des évaluations des ESSMS d'Espoir-CFDJ, conformément au référentiel de la HAS :

§ Prépare et actualise les outils et calendriers d'autoévaluation conformément au référentiel HAS ;

§ Accompagne et soutient les binômes référents qualité en établissement ;

§ Suit l'avancement des démarches, s'assure de la centralisation des résultats, et apporte son soutien à la rédaction des synthèses consolidées ;

§ Veille à la traçabilité des plans d'action issus des autoévaluations, et à leur articulation avec les projets de service.

  • Accompagne le déploiement du Système d'Information Qualité et soutient son appropriation par les professionnels :

§ Participe à l'administration fonctionnelle du SIQ en lien avec le Directeur Qualité & Développement et la Direction des fonctions supports (DRH, DAF, DSI) ;

§ Paramètre les modules, formalise les supports utilisateurs et met à jour les référentiels documentaires numériques ;

§ Forme, appuie et accompagne les utilisateurs (référents qualité, directions, professionnels de terrain, fonctions support) à l'usage du SIQ ;

§ Contribue à l'exploitation des données issues du SIQ pour le suivi des plans d'action, la gestion documentaire (GED), et la production d'indicateurs.

  • Conçoit, met à jour et diffuse des outils méthodologiques (procédures, processus, trames, référentiels internes, indicateurs, guides...).

  • Soutient les directions d'établissement et les référents qualité en établissement dans l'analyse des pratiques professionnelles et la mise en œuvre des plans d'amélioration continue.

  • Assure une veille réglementaire active (référentiel HAS, législation, politique publique) et produit des synthèses régulières.

  • Suit la traçabilité des actions qualité et participe à la consolidation du rapport d'activité du service.

  • Assure la coordination, auprès des équipes de terrain, de la démarche de gestion des risques liés à la qualité des accompagnements :

§ Favorise la mise en œuvre des dispositifs d'identification, d'analyse et de traitement des événements indésirables (EI et EIG, Fiche de signalement, etc.) ;

§ Accompagne les équipes dans la déclaration, la traçabilité et le suivi de la bonne mise en œuvre des actions correctives via le S.I qualité ;

§ Déploie des outils de cartographie des risques et veille à leur actualisation régulière avec le S.I Qualité ;

§ Anime les temps de retour d'expérience (RETEX), d'analyse de situations critiques et de sensibilisation à la culture de sécurité ;

§ Collabore avec la Direction supports pour une prise en compte transversale des risques (juridiques, RH, logistiques, QVT, etc.) dans une logique d'amélioration continue.

  • Anime avec le Directeur Qualité & Développement le réseau des référents qualité en établissement (COPIL qualité, comités techniques, mutualisation des pratiques).

  • Veille au respect effectif des droits des personnes accompagnées et favorise les modalités d'expression et de participation au sein des ESSMS :

§ Accompagne les établissements dans l'appropriation des exigences du référentiel HAS relatif à la personne accompagnée en tant que sujet de droit ;

§ S'assure de l'accessibilité, de la mise à jour par les directions concernées et de la diffusion des documents obligatoires dans la GED (livret d'accueil, projets d'établissements charte des droits, règlement de fonctionnement, etc.) ;

§ Soutient le développement de dispositifs de participation : Conseil de la Vie Sociale (CVS locaux et associatif) ou groupes d'expression et de participation, enquêtes de satisfaction, panels d'usagers, etc. ;

§ Promeut la bientraitance, la liberté de choix, l'autodétermination et la co-construction des projets personnalisés ;

§ Collabore avec les équipes éducatives et sociales à la mise en œuvre de démarches inclusives dans les pratiques d'accompagnement.

§ Contribution au développement stratégique de l'association

  • Rédige des réponses à appels à projets (Monitoring avec revue hebdomadaire et aide à la décision à l'appui d'un reporting régulier).

  • Modélise les activités capacitaire et budgétaire en lien avec les directions d'établissement notamment lors de réponses à appels à projets ou en cas d'évolution d'activité avec le concours de la direction supports,

  • Veille aux innovations et opportunités sectorielles.

§ Valorise les dynamiques internes

  • Co-organisation des Trophées Espoir-CFDJ,

  • Coopération avec les fonctions supports et les directions d'établissement.

Activités secondaires

  • Participation aux audits internes et évaluations HAS ;

  • Animation d'ateliers et groupes de travail thématiques ;

  • Contribution à la communication interne autour de la qualité et des projets de développement ;

  • Appui aux projets transversaux portés par la Direction Générale.

Profil recherché

  • Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en qualité, travail social ou management des ESSMS.

  • Expérience appréciée sur un poste similaire idéalement en association ou ESSMS mais n'est pas un prérequis.

  • Excellente maîtrise du référentiel HAS et des outils de la démarche qualité ; certification AFNOR appréciée ou formation en évaluation intervenant de l'évaluation ESSMS.

  • Compétences avérées en animation de projet, analyse documentaire, rédaction et coordination.

  • Aisance avec les outils collaboratifs (pack Office 365 notamment Excel, systèmes d'information qualité).

  • Autonomie, rigueur, sens du relationnel, esprit de synthèse et appétence pour le travail transversal.

Rémunération

  • Selon la Convention collective nationale 66, statut cadre technique – Classe 3, Niveau 2.

  • Reprise d'ancienneté possible selon expérience.

Conditions spécifiques

  • Déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble des sites d'Espoir-CFDJ (Île-de-France).

  • Matériel informatique et outils de travail fournis.

  • Télétravail possible (1 jour par semaine).

Candidatures attendues (CV + LM) avant le 23 Novembre 2025.

La campagne des entretiens débutera au siège de l'association à Saint-Denis.

Les candidatures sont à adresser à l'attention de M. LESCOP Sébastian – Directeur Qualité & Développement, exclusivement par courriel à : -

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l'Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 38 400,00€ par an

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Déplacements fréquents