1 Assistant(e) de Service Social H/F

Informations générales

Organisme de rattachement

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

NEVERS Cedex

Intitulé long de l'offre

1 Assistant(e) de Service Social H/F

Date limite de candidature

15/02/2026

Employeur

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers

Versant

Fonction Publique Hospitalière

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Social, enfance et famille - Assistante / Assistant de service social

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

1 Assistant(e) de Service Social H/F

Descriptif de l'employeur

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.

Description du poste

Mission générale : Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Missions spécifiques liées au poste au sein de la PASS :
- Accueil et Evaluation sociale des besoins de la personne et/ou de la famille,
-  Accompagnement social des patients axé en premier lieu sur l'accès aux soins et aux droits de santé.
- Elaboration d'un parcours de soin adapté pour le patient, en concertation avec le médecin : Vérification / Ouverture des droits ; orientation vers le droit commun ou vers le plateau technique et les consultations spécialisées de l'hôpital en lien avec les autres acteurs de la PASS ; coordination sociale en interne de l'hôpital et en externe avec les partenaires sanitaires et sociaux
- Participation à la rédaction du rapport d'activité avec le médecin référent et avec le soutien du (des) référent institutionnel.
- Participation à l'organisation d'un Copil PASS annuel (en soutien de la direction et avec le reste de l'équipe).
- Développement et entretien du réseau partenarial : information, sensibilisation aux problématiques liées à la précarité et certains facteurs de vulnérabilité

Missions au sein des services de soins généraux :
- Informe les patients de leurs droits et, sur l'offre de soins du territoire, les conseille, les oriente
- Accompagnement dans les démarches :
o Aide à la constitution de dossiers administratifs : ouverture de droits, demande CSS, de cartes d'invalidité, de stationnement, demande de Prestation Compensatrice du Handicap, demande d'allocation logement, de RSA…
o Aide à la gestion des problèmes financiers urgents et prévient la précarisation d'une situation financière liée à une maladie : demande(s) d'aide financière en lien avec la maladie (prestations extra légale, obsèques, aide-ménagère...),
o Réalise des demandes de financement du plan d'aide à domicile (APA, Aide au Retour à Domicile après Hospitalisation, …)
o Aide à la constitution de demandes de logement (constitution de dossiers SIAO, demandes de logement social et/ou d'hébergements d'urgence) ou d'admission en EHPAD et USLD (demande d'inscription via TRAJECTOIRE GRAND AGE)
- Participe à l'élaboration et à l'organisation du projet de vie, de sortie d'hospitalisation des patients :
o Intervient auprès du patient et/ou de sa famille pour organiser le retour à domicile dans les conditions les plus adaptées possibles (aide-ménagère, auxiliaire de vie, téléassistance, repas à domicile…),

Descriptif du profil recherché

Peuvent faire acte de candidature : Les assistant(e)s social(e)s de l'établissement, titulaires du D.E.A.S.S. et les agents titulaires du D.E.A.S.S et du permis B.

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d'évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Nièvre (58)

Géolocalisation du poste

1 Avenue Patrick Guillot - BP NEVERS Cedex

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Nevers

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

19/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Mme KHALFI, Directrice des Ressources Humaines

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