Chef de cuisine

Informations complémentaires

Référence : 07/2026

Direction : Direction des collèges

Service : Collège Bernart de Ventadour

Pôle : Pôle éducation, culture et vie associative

Filière(s) : FILIERE TECHNIQUE

Catégorie d'emploi : CATÉGORIE B, CATÉGORIE C

Grade(s) : Adjoint technique des établissements d'enseignement

Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 2ème classe

Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 1ère classe

Adjoint technique

Adjoint technique principal de 2ème classe

Adjoint technique principal de 1ère classe

Agent de maitrise

Agent de maitrise principal

Technicien

Technicien principal de 2ème classe

Technicien principal de 1ère classe

Conditions d'accès : Titulaire ou lauréat du concours ou recrutement direct - Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle

Lieu de travail : 76, rue du Puy Vincent 87000 Limoges

Temps de Travail : Temps plein

Type de poste : Poste permanent

Date de publication : 16/01/2026

Réponse avant le : 16/02/2026

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l'un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d'évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Description

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe d'établissement et de la Secrétaire générale d'EPLE en collaboration avec la Direction des collèges, vous coordonnerez l'activité de restauration et encadrerez une équipe de plusieurs personnes affectées à la cuisine et au service, à la plonge et à l'entretien de la cuisine.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez :

• Encadrer, soutenir techniquement et animer l'équipe de cuisine,

• Établir des menus équilibrés suivant les recommandations du Plan Nutrition Santé, en privilégiant les produits frais, de qualité et les circuits courts,

• Organiser, planifier, réaliser la production des repas et assurer le service des repas,

• Contrôler la production (respect des délais de fabrication et de la qualité),

• Garantir le respect des règles d'hygiène (procédure HACCP) et de sécurité,

• Gérer et contrôler les stocks,

• Veiller et participer au nettoyage et à l'entretien des locaux et du matériel de cuisine,

• Mettre en place et animer des actions en matière de lutte contre le gaspillage alimentaire et de réduction des déchets.

Ces activités doivent être réalisées dans le respect constant des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et dans un souci permanent de qualité du service.

Contraintes et difficultés du poste

Travail en milieu humide.

Vous serez amené(e) à :

• Manipuler des charges lourdes (grosse plonge, bacs gastro, etc.),

• Intervenir ponctuellement et exceptionnellement dans un établissement proche pour maintenir la continuité du service en cas de besoin,

Les congés sont imposés et calqués sur le calendrier scolaire.

Cet établissement disposant d'un internat, vous pourrez être amené(e) à travailler tôt le matin ou le soir.

Compétences et qualités requises

Savoirs :

Être titulaire de deux CAP, ou d'un BEP sanctionnant une formation technique et professionnelle dans la spécialité recherchée, ou d'un CAP assorti d'une expérience professionnelle de chef de cuisine avérée,

Maîtrise de la réglementation (méthode HACCP, diététique),

Maîtrise des principes et des précautions d'emploi des différents produits de nettoyage utilisés en cuisine,

Connaissance des produits alimentaires et de leur utilisation en restauration collective,

Connaissance générale des modes de conservation et des règles de stockage des produits,

Connaissance technique en matière de lutte contre le gaspillage alimentaire.

Savoir-faire :

Aptitudes à l'encadrement d'équipe,

Application de la réglementation en vigueur,

Maîtrise des outils bureautiques,

Qualités d'organisation, de rigueur et d'adaptation,

Sens du travail en équipe et en transversalité.

Savoir-être :

Qualités d'écoute et de discrétion,

Qualités relationnelles,

Disponibilité.

Personnes à contacter

Madame Frédérique BERGERON

Directrice du pôle éducation culture et vie associative

Madame Nathalie COUEGNAS

Directrice des collèges

Modalités de candidature

Les candidatures devront être constituées :

• d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 07/2026
• d'un curriculum vitae détaillé
• de la copie des diplômes
• de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Et devront être adressées jusqu'au 16/02/2026 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne

En remplissant le formulaire dédié directement sur le site :

Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».

Ou par courrier à :

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne

Pôle ressources

Direction des ressources humaines

11, rue François Chénieux - CS 83112

87031 LIMOGES CEDEX 1

---