coordonnateur budgétaire

Direction des Mobilités

Service études, stratégie et investissements

Référence : i3510-25CC46226A

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Basé à : Site - 9 rue Jean Bocq (Grenoble)

Affectation : GRENOBLE

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

La Direction des mobilités au sein du Département de l'Isère est chargée de piloter les thématiques relatives aux déplacements, à l'aménagement, à l'exploitation et à l'entretien de 4701 km de routes départementales, à l'aménagement et l'exploitation de l'aéroport Grenoble-Alpes-Isère et aux mobilités solidaires (transport des élèves en situation de handicap, expérimentation de services en faveur des publics du Département).

Elle est organisée autour de 6 services, dont le service études, stratégie et investissements (SESI). Elle s'appuie sur 12 maisons du Département (et 31 centres d'exploitation routiers) qui réalisent les missions d'entretien et d'exploitation des routes départementales.

Missions :

Au sein de la direction des mobilités, sous l'autorité de la cheffe de service « études, stratégie, investissements » et de son adjointe, le titulaire a pour missions principales :

- Pour le compte du service :

• l'élaboration, la tenue et le suivi des programmes routiers d'investissement d'opérations exceptionnelles et importantes (modernisation réseau, carrefours et points singuliers, pistes cyclables),

• la tenue et le suivi financier des programmes routiers d'investissement d'opérations exceptionnelles et importantes (équipements de la route, ouvrages d'art et risques naturels,…..),

• l'élaboration, la tenue et le suivi du budget alloué à l'aéroport,

• Pour le compte de la direction, pour les politiques routes et transport :

• la contribution à l'élaboration du budget primitif, des décisions modificatives et du bilan annuel (rapports pour les sessions et tableaux de suivi) en lien avec tous les services et sous l'autorité de la Direction,

• la rédaction des rapports des Commissions Permanentes budgétaires en lien avec le service administratif et financier (SAF),

• la réalisation d'un contrôle de gestion sur ces budgets (bilans, mise au point et suivi d'indicateurs, ...) et contribution aux démarches d'amélioration des pratiques sur l'ensemble des budgets du service,

• la participation à la gestion de la nomenclature des familles élaborée par la Direction des Affaires Juridiques et des Marchés,

• le copilotage de l'élaboration des outils de programmation routière avec le service action territoriale et d'interfaces avec le SAF,

• le pilotage du projet d'évolution du budget en retravaillant avec la direction des finances sa structuration, les décisions soumises au vote et l'approche en solde net des opérations d'investissement.

Les missions requièrent de la disponibilité en rapport avec le calendrier budgétaire (périodes de préparation budgétaire et en fin d'exercice).

Activités :

• Élaborer et/ou mettre à jour les tableaux de bord

• Coordonner le suivi des demandes de crédits et des consommations budgétaires

• Accompagner et conseiller les services dans les étapes de la préparation budgétaire

• Centraliser et contrôler les propositions budgétaires des services en lien notamment avec la gestion du suivi des Autorisations de Programme / Crédits de Paiement

• Participer au processus de préparation budgétaire

• Rédiger les rapports budgétaires et délibérations présentés à la Commission Permanente et à l'Assemblée départementale

• Analyser et conseiller les chargés d'opération et les chefs de service de la Direction des Mobilités

• Participer à l'élaboration du cahier des charges pour le choix des nouveaux outils et être la personne référente pour la Direction des Mobilités une fois ces outils mis en place

• Evaluer les procédures et proposer des pistes d'amélioration.

Compétences requises :

Connaissance de la réglementation en finance publique

Connaissance des règles budgétaires

Connaissance de la commande publique

Connaissance de l'instruction comptable

Connaissance et pratique des logiciels bureautiques

Connaissance et pratique des progiciels métiers

Connaissance des procédures internes

Capacité à piloter l'élaboration des outils/dispositifs de contrôle interne et d'aide à la décision

Capacité à travailler en équipe

Qualité relationnelle

Esprit d'analyse

Rigueur

Proactivité

Spécificités du poste :

Disponibilité

Avantages :

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)

• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)

• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )

• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources

• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations :

Le jury est programmé pour le lundi 9 février après-midi sous réserve de modification.

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Attachés territoriaux

RIFSEEP/Rémunération : Rémunération selon expérience du candidat

pour les agents titulaires :

- Traitement de base en référence à la grille indiciaire

• Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A7 pour ce poste

• Prime annuelle

pour les agents contractuels :

- Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel

• Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A7 pour ce poste

• Prime annuelle

Temps de travail : Temps complet

Contact RH :

Céline Chaumier, Gestionnaire recrutement

Contact Métier :

Sara Echard, Adjointe au chef de service

A pourvoir le : 01/03/2026

Limite de candidature : 19/01/2026