Chargé de projet QVCT — H/F

CDD Temps partiel (0.7 ETP)

Descriptif du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, la/ le chargé(e) de projet a pour

fonction de réviser et de donner un nouvel élan à la politique relative à la Qualité de Vie

au travail et Conditions de Travail au sein de l'ensemble des établissements et services

de l'association.

Elle/ Il s'assure de sa mise en œuvre effective et de son pilotage. Elle/ Il est

l'interlocuteur privilégié sur les problématiques de QVCT.

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, la/ le chargé(e)

de projets QVCT participe à la démarche QVCT de l'association en proposant des

orientations générales et en diffusant une culture QVCT.

Vos missions principales seront de :

• Réviser et impulser une nouvelle dynamique à la démarche concertée de QVCT

alignée avec les enjeux de l'association et les objectifs RH, de suivre et de mesurer

les actions mises en place (méthodologies, outils, indicateurs de suivi…),

• Acculturer les directeurs à la QVCT en particulier en matière de planification de

l'activité (audits de charge de travail…),

• Animer les dispositifs QVCT (Vis mon poste, Organisation d'ateliers, campagne de

communication et de sensibilisation, droit à la déconnexion, gestion de la charge de

travail, Programme d'intégration des nouveaux salariés…),

• Piloter des démarches de diagnostic en lien avec les directions d'établissements et

des intervenants extérieurs,

• Veiller à la cohérence des actions QVCT avec les politiques RH, notamment de

santé au travail.

Qualifications et qualités attendues

Titulaire d'un diplôme Bac +2 minimum, vous justifiez idéalement d'un parcours dans

le secteur médico-social ou dans le secteur sanitaire.

Doté d'une grande agilité relationnelle, d'excellentes capacités rédactionnelles, vous

possédez de bonnes capacités d'organisation et d'autonomie, ainsi qu'un réel sens de la

responsabilité et de l'engagement.

Diplomate et bon communicant, vous savez faire preuve de discrétion et de

confidentialité.

Vous faites preuve d'une grande rigueur professionnelle et disposez de qualités d'écoute

et d'empathie. Votre implication, votre dynamisme et votre adaptabilité vous

permettront de vous intégrer rapidement.

Enfin, vous porterez avec enthousiasme les valeurs et le projet associatif.

Conditions :

• CDD temps partiel (0.7 ETP)
• Rémunération en référence à la CCNT 1966 – Cadre de classe 3

Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Candidature CV Détaillé

A adresser par mail à -

avant le 28 novembre 2025

LES PAPILLONS BLANCS DE DUNKERQUE

Née en 1961, l'association des Papillons blancs de Dunkerque couvre l'ensemble du territoire dunkerquois. Elle est dirigée par des parents impliquées et mobilisés tant pour les personnes accueillies au sein de l'association que pour celles du territoire de Dunkerque. Ainsi autour du Conseil d'Administration et de son Président Bernard Werquin, se mobilisent des comités de parents et des administrateurs référents présents dans les établissements aux côtés des équipes et des personnes accueillies.

Ce mouvement parental important soutient ainsi chaque jour le travail des 780 professionnels qui accompagnent chaque année 1400 personnes déficientes intellectuelles pour une meilleure inclusion, une meilleure qualité de vie, un projet de vie adapté et une réponse à tous les âges de la vie. Structurée en 4 secteurs (Enfance, Habitat et vie sociale, Services et travail adapté), l'association propose de nombreux modes d'accompagnement et de prise en charge adaptés : Foyers d'hébergement, IME, ESAT….

http://www.papillonsblancs-

Grande-Synthe

bac +2 minimum

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

CDD / Remplacement

Chargé de communication