Talent Acquisition Specialist

Descriptif du poste

Déjà 7 ans d'aventure pour eXalt… et ce n'est que le début
Portée par une croissance soutenue depuis sa création,
eXalt
est aujourd'hui à la recherche de son/sa prochain·e
Talent Acquisition Specialist
.

Ta mission ? Devenir le/la référent·e du recrutement et accompagner le développement de notre équipe parisienne.

Que tu sois passionné·e par les métiers du conseil ou attiré·e par le monde du digital
cette opportunité est faite pour toi

Tu évolueras dans un contexte multi-sociétés, directement rattaché·e au directeur général d'eXalt avec un vrai rôle à jouer dans notre croissance.

Tes missions au quotidien :

Recueil & compréhension des besoins

• Échanger avec l'équipe pour bien comprendre les postes à pourvoir
• Rester en veille sur les tendances du marché (rémunération, profils rares, etc.)

Diffusion & rédaction

• Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur LinkedIn, Welcome to the Jungle, HelloWork, etc.
• Suivre et mettre à jour les offres régulièrement
• Répondre aux candidatures avec attention et réactivité

Sourcing & entretiens

• Alimenter et entretenir un pipeline de talents qualifiés
• Identifier et contacter nos futurs consultants
• Réaliser les entretiens (pré-qualification, échanges RH, closing)

Accompagnement & coaching

• Accompagner les commerciaux dans la maîtrise des process de recrutement et devenir leur partenaire au quotidien pour fluidifier la collaboration avec les candidats

Suivi & pilotage

• Mettre à jour notre ATS
• Animer le suivi des profils en comités de pilotage
• Formaliser les KPI et tenir les tableaux de bord à jour
• Suivre, coacher et accompagner les candidats tout au long du process – tu es leur repère

Profil recherché
Le
Profil recherché
?

Nous recherchons avant tout
une personne alignée avec l'esprit et l'ADN d'eXalt
: enthousiaste, curieuse, audacieuse, et prête à s'investir dans une aventure à taille humaine… et à dimension internationale

Titulaire d'un
Master
,

Tu disposes d'
au moins 2 ans d'expérience
dans le recrutement (cabinet, ESN, ou en entreprise)

Tu veux aujourd'hui
monter en puissance
au sein d'un cabinet de conseil en pleine croissance, où tu pourras structurer, accompagner, recruter, et avoir un
véritable impact
.

Déroulement des entretiens
Le process ?

• Premier échange de découverte | 1H
• Entretien avec le DG d'eXalt | 1H.
• Échange avec notre Directrice générale | 1H

Qui sont-ils ?
En entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des
consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses,
uni·e·s par une même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients.

Notre mission ?
Accélérer les transformations
en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du
luxe, du retail, de l'énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l'assurance
— partout où la technologie rencontre l'humain.

Nous aimons la tech quand elle connecte et libère les potentiels. Nos consultant·e·s ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent.
Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin
.

Notre organisation repose sur une
culture de la confiance, de l'apprentissage et de la collaboration
. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque eXalté·e à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif.

Nos
eXaltemps
trimestriels, notre
eXalt Academy
et nos projets internes sont autant d'occasions d'apprendre, de partager et de grandir ensemble.

Aujourd'hui présents en
France, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique, en Espagne et au Portugal
, nous sommes portés par un engagement fort et une énergie contagieuse.

Parce qu'apprendre est notre discipline, agir notre obsession et réussir ensemble notre plus belle victoire.

Pulse. Make. Learn.
Trois mots qui rythment notre quotidien. Et peut-être bientôt le tien?