Référent-e territorial-e adaptation au changement climatique

Informations générales

Organisme de rattachement

Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

BRON CEDEX

Date limite de candidature

26/02/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Référent-e territorial-e adaptation au changement climatique

Descriptif de l'employeur

La DTerIdF, certifiée ISO 9001, offre un potentiel scientifique et technique au travers d?activités :

-permettant de renforcer les approches intégrées et expérimentales au service des territoires urbains,

-d?innovation, notamment dans les domaines Eau, Matériaux et Mobilités. Les outils et les produits de ces activités participent à consolider l?institut Carnot Clim?Adapt,

-de gestion de patrimoines, d?études d?ingénierie de réparation d?ouvrages d?art en complément de l?offre existante portant sur le diagnostic, l?inspection et la connaissance des matériaux.

Les territoires urbains de demain intégreront l?incertitude (changement climatique) dans leur stratégie. Les évolutions, changements de paradigme, approches transdisciplinaires sont des pistes prometteuses. Encore doit-on faire preuve de flexibilité, travailler une résilience de temps long pour accéder à des solutions d?aménagements durables.

Description du poste

-Sensibiliser les acteurs du territoire urbain à l?adaptation, actions d?amélioration de la résilience, élaboration de stratégies de territoire intégrant incertitude et flexibilité

-Accompagner les acteurs sur la mobilisation de l?intelligence collective du territoire

-Contribuer au centre de ressources sur l?adaptation au changement climatique

-Mener une veille active sur le domaine (prospective, innovations/expérimentations, opportunités, changement de trajectoires)

-Concevoir et contribuer à l?évaluation de projets, accompagner des solutions innovantes de manière pluridisciplinaire

-Contribuer aux réflexions sur la stratégie du Cerema et de la direction territoriale, sur les champs thématiques du poste

-Participer, animer des groupes de travail locaux ou nationaux mis en place au sein du Cerema

-Participer au positionnement de la direction territoriale au niveau national sur la méthodologie, la formation et la diffusion de connaissances

Le-la titulaire est rattaché-e à la mission « Stratégie, innovation, territoires » placée sous l?autorité du-de la directeur-rice territorial-e. Il-elle intervient :

A la demande de la direction :

-encadrement et gestion de la qualité des projets conduits à son niveau

-pilotage de projets d?équipes interdisciplinaires des départements, à toutes les échelles territoriales et avec les acteurs territoriaux pertinents

-animation de réseaux ou groupes de travail

-représentation de la direction territoriale dans des instances nationales ou régionales en lien avec ses activités

A la demande des départements :

-assistance dans la réalisation de projets multidisciplinaires

-prestations pour des projets

-aide dans la mission de veille prospective

-aide dans la mission de représentation auprès des clients et partenaires.

Il-elle entretient des relations étroites avec les autres membres de la mission.

Il-elle participe au CoDir élargi DTerIdF.

Conditions particulières d'exercice

Conditions matérielles :

Ordinateur portable et téléphone portable

Horaires et saisonnalités :

Règlement intérieur du temps de travail du Cerema

Conditions particulières :

Déplacements fréquents à prévoir en Île-de-France et régulièrement en dehors de l?Île-de-France

Poste éligible au télétravail

Descriptif du profil recherché

Savoir

Compétences fortes avec de l?expérience attendue dans les domaines de l?énergie-climat

Maîtrise de l? environnement institutionnel des collectivités territoriales, modes de financement et partenariats

Connaissance en prospective et changement de paradigme

Pratique des approches transdisciplinaires

Savoir-faire

Rigueur, esprit de synthèse, capacité de rédaction

Capacité à constituer des équipes projets en intégrant des profils divers et complémentaires

Compétences relationnelles et d?animation

Solide expérience en pilotage de projet

Aisance en communication écrite et orale

Savoir-être

Qualité d?écoute, sens du contact

Goût pour le travail en équipe

Goût pour la diffusion des connaissances et la transmission des savoirs

Sens des responsabilités et du travail en équipe

Ouverture d?esprit, capacité d?innovation

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Emmanuelle DURANDAU Directrice territoriale

Tél : ; Courriel

Jean GABER, Directeur territorial adjoint

Tel : ; Courriel

Sylvie DELAUNE, Secrétaire Générale

Tel : ; Courriel

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

France, Île-de-France, Yvelines (78)

Géolocalisation du poste

12    RUE TEISSERENC DE BORT 78190 TRAPPES

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

12 RUE TEISSERENC DE BORT 78190 TRAPPES

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026

Contact 1

Contact 2

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