HR Legal Advisor
il y a 6 jours
Principal challenge
Intégré(e) à l'équipe RH du siège, vous apportez des solutions légales pertinentes, pragmatiques et innovantes aux différentes parties prenantes, tout en suivant l'évolution du droit et son impact sur l'activité RH, et en contribuant à la qualité du dialogue et du climat social.
Au quotidien
- Gestion de dossiers individuels variés et accompagnement des équipes RH sur des situations précontentieuses et contentieuses à l'international.
- Conseil aux managers sur les enjeux RH : droit social, organisation du travail et développement des équipes.
- Support et conseil auprès des instances représentatives du personnel.
- Formalisation, sécurisation et déploiement des procédures RH, en lien avec leur communication.
- Mise en œuvre de projets RH internationaux visant à harmoniser et faire évoluer les pratiques et politiques selon les exigences légales et réglementaires.
- Participation à des groupes de travail transverses sur des projets innovants et veille juridique pour anticiper opportunités et risques.
POUR REUSSIR VOUS AVEZ
- Master 2 en droit social ou en RH avec une spécialisation en droit social, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un contexte international.
- Solides connaissances en droit du travail et droit social, avec curiosité pour les législations et pratiques RH étrangères.
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Maîtrise de l'anglais courant obligatoire.
CE QUI VOUS CARACTERISE
- Autonomie, rigueur et capacité à être force de proposition dans son domaine.
- Sens du service et aptitude à prioriser les tâches efficacement.
- Bon relationnel, capable de développer des relations positives et constructives avec des interlocuteurs de tous niveaux.
- Appréciation du travail en équipe et collaboration avec différents métiers
Processus de recrutement :
Premier entretien RH : un premier échange pour vérifier ensemble si le poste vous correspond bien et discuter de votre niveau d'anglais.
Deuxième entretien avec le manager : un moment pour approfondir vos compétences techniques et votre expérience.
Troisième entretien avec la DRH : une dernière discussion pour faire le point sur votre profil, et répondre à vos dernières questions
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Country HR Officer
il y a 2 semaines
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HR Advisor
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Senior Ethics Advisor H/FX
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HR Operations
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Paris, Île-de-France Mistral AI Temps pleinAbout MistralAt Mistral AI, we believe in the power of AI to simplify tasks, save time, and enhance learning and creativity. Our technology is designed to integrate seamlessly into daily working life.We democratize AI through high-performance, optimized, open-source and cutting-edge models, products and solutions. Our comprehensive AI platform is designed to...
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Corporate Legal Counsel
il y a 1 semaine
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Corporate Legal Counsel
il y a 2 semaines
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Legal Counsel
il y a 2 semaines
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Legal Counsel
il y a 1 jour
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senior legal business partner
il y a 1 semaine
Paris, Île-de-France STATION F Temps pleinAbout repense la cybersécurité pour la rendre encore pluspertinente,efficaceetaccessible. L'un des principaux défis que nous relevons est d'analyser et de comprendre en permanence lesmenaces émergentesafin de définir des stratégies appropriées et d'avoir la capacité de les exécuter à grande échelle. En combinant latechnologieet uneéquipe...