Team Leader

Dr Martens est une marque britannique mondialement reconnue et culturellement influente, riche d'un héritage de plus de 60 ans. En tant qu'ambassadeur·rice·s de la marque, nous avons la chance de travailler pour une entreprise dynamique, prospère et éthique, avec des personnes d'origines diverses, qui apportent leur vraie personnalité au travail, et où chacun⸱e peut faire évoluer sa carrière.

Nous sommes guidé⸱e⸱s par trois valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons : Être soi-même, agir avec courage et montrer que l'on se soucie des autres. Elles font de nous ce que nous sommes et nous incitent à repousser les limites, à assumer notre individualité et à défendre ce qui est juste.

SO WHATS THE STORY – Team Leader (Senior Sales) - Paris, Le Marais
Nous sommes à la recherche d'un⸱e Team Leader (Senior Sales) motivant⸱e et motivé⸱e pour diriger l'équipe diversifiée de notre magasin Paris, Le Marais.

La⸱le Team Leader (Senior Sales) travaillera en étroite collaboration avec notre Store Manager et notre Assistant Store Manager afin de créer un partenariat solide pour assurer le leadership, en guidant son équipe pour fournir une offre de service exceptionnelle qui soutienne la croissance de Dr Martens. Tout en vous concentrant sur votre propre développement, vous serez une force motrice pour cultiver un excellent environnement de travail au sein de votre magasin, en veillant toujours à ce que le bien-être de vos équipes soit au cœur de votre prise de décision.

THE GIG – Team Leader (Senior Sales) - Paris, Le Marais

• Assumer la responsabilité des opérations quotidiennes de vente au détail conformément aux attentes de l'entreprise (coaching, analyse des ventes, merchandising visuel et administration).
• Assumer l'entière responsabilité du magasin et de l'équipe en l'absence du Store Manager.
• Assumer la responsabilité des questions de santé, de sécurité et de sûreté au sein du magasin.
• Atteindre les KPI fixés (c'est-à-dire les ventes/CR/UPT) conformément au budget du P&L du magasin.
• Diriger et mettre en œuvre des normes élevées en matière d'expérience client et de connaissance des produits au sein de l'équipe par le biais d'une approche de coaching afin de créer une expérience client homogène et cohérente.
• Veiller à ce que les procédures de gestion des stocks appropriées soient respectées, notamment en ce qui concerne les inventaires, le traitement des livraisons, les actions de prévention des pertes, etc.
• Travailler en étroite collaboration avec vos responsables pour prendre des décisions commerciales pour votre magasin en accord avec nos objectifs commerciaux.

Chez DM, vos compétences techniques iront de pair avec les éléments suivants ;

• Vous serez un⸱e fier⸱ère ambassadeur·rice de la culture de DM, incarnant ce que nous représentons et encourageant les autres à faire de même.
• Vous contribuerez à la mise en place d'une équipe très engagée, en veillant à une culture de collaboration et en fournissant des conseils et un soutien aux autres membres de l'équipe.
• Une excellente gestion des relations qui permet d'obtenir des résultats grâce à un travail d'équipe efficace.
• Vous prendrez en charge votre propre développement, en recherchant de manière proactive un retour d'information pour développer votre conscience de soi.
• Vous apporterez l'extérieur à l'intérieur ; vous partagerez les meilleures pratiques au sein de l'équipe/de l'entreprise et encouragerez le partage d'idées ainsi que la résolution de problèmes en collaboration.
• Vous montrerez la voie et serez un modèle pour tout ce qui concerne la DE&I et le bien-être.

Pour être notre Team Leader (Senior Sales) , vous devez avoir ou être... :

• Passion pour nos produits.
• Expérience similaire dans un rôle d'adjoint ou de Superviseur, idéalement au sein d'une marque de mode/lifestyle, pendant quelques années.
• Vous êtes à l'aise dans le coaching, le développement et le mentorat d'équipes.
• Orienté⸱e vers la vente et capable d'amener les autres à atteindre les objectifs du magasin.
• Faire preuve de résilience et d'un état d'esprit axé sur la recherche de solutions.
• Maîtrise de l'anglais au niveau professionnel. D'autres langues seraient un atout.
• Bonne connaissance des technologies de l'information - capacité à utiliser Microsoft Office et les systèmes de point de vente.

QU'EST-CE QUE VOUS Y GAGNEZ ?

• Bonus
• 2 paires d'uniformes par saison
• Remise employé sur toutes les chaussures et tous les accessoires
• Remboursement 50% de vos frais de transports publics
• Tickets restaurant
• Possibilités d'évolution
• Accès à notre programme d'aide aux employés et aux secouristes en santé mentale

Chez Dr Martens, nous nous engageons à créer un environnement dans lequel nous pouvons tous⸱tes donner le meilleur de nous-mêmes et apporter notre authenticité au travail. Nous encourageons les candidatures, indépendamment de la couleur, de la religion, du sexe, de l'identité ou de l'expression sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, de l'âge, du statut d'ancien combattant ou du handicap. Des équipes diversifiées et inclusives ont un impact positif sur notre marque, nous aidant à nous adresser de manière authentique à nos consommateurs⸱trices.
Nous nous efforçons de développer une entreprise où nos collaborateurs⸱trices peuvent s'épanouir et se sentir autorisé⸱e⸱s à s'exprimer. Car nous pensons que chacun⸱e doit se sentir soutenu⸱e et inclus⸱e, quel que soit son rôle dans la communauté Dr. Martens.