Chargé.e d'applications RH module Révision Salariale F/H

Vous êtes à la recherche d'un poste technico-fonctionnel dans le domaine des SIRH ? Ne cherchez plus L'équipe Digital RH de VINCI Construction recrute son futur « Chargé.e d'applications RH module Révision Salariale » et vous pourriez bien être la personne que nous recherchons

En rejoignant notre équipe de 9 personnes, vous aurez la chance de gérer plusieurs missions clés, notamment :

• Sur le module Révision Salariale de Oracle HCM, vous assurez le support dit de niveau 2 entre les référents métiers et la DSI
• Vous contribuez à la préparation et au suivi des campagnes de révision salariale
• Rédaction de supports, guides utilisateurs, FAQ, et gestion de la communication autour des campagnes
• Vous traitez les tickets incidents, demandes de services et vous prenez en charge les évolutions du domaine
• Vous contribuez à l'amélioration continue de l'outil sur la base des montées de version Oracle
• Vous animez la communauté de référents métiers dans nos délégations et pays
• Vous assurez une communication fluide avec la DSI et le métier RH

Nous cherchons un.e candidat.e capable d'apprendre rapidement, avec un esprit analytique et une grande attention aux détails. Si vous êtes prêt.e à vous investir pleinement dans ce poste et à travailler en équipe, alors vous êtes la personne que nous recherchons

• Capacité à accompagner des utilisateurs
• Connaissance des process RH de révision salariale (préparation, lancement, suivi, clôture)
• Compréhension fine des politiques internes (enveloppes, critères d'attribution, NAO, promotions, primes) et capacité à les appliquer dans un contexte multi-pays.
• Evolution dans un environnement international avec l'Afrique, le Canada, le Royaume Uni, l'Allemagne, ou la Nouvelle-Zélande
• Connaissance des outils SIRH. Connaître Oracle serait un plus.
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
• Confidentialité et Rigueur

Anglais professionnel requis (écrit et oral) indispensable pour interagir avec les filiales et partenaires étranger

Si en plus vous êtes , organisé.e et ; Si vous aimez le travail en équipe, les échanges.

Si les mots « sens du service » ont une signification particulière pour vous : alors Nathalie et son équipe vous attendent avec impatience

Une formation supérieure en informatique, en sciences de données ou en ressources humaines serait un atout.

Une année d'expérience professionnelle (stage ou alternance) dans l'utilisation et la gestion de SIRH est requise pour ce poste.

Why us?

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains.

VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures.

Avec plus de 1300 entreprises, VINCI Construction intervient sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, rénovation, maintenance). Ce réseau de plus de 1300 entreprises, présentes dans plus de 100 pays, emploie plus de collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 29,3 milliards d'euros en 2024.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, valorisant vos compétences et permettant de vous construire un parcours de carrière épanouissant avec de nombreuses opportunités de mobilité, en France comme à l'international, alors n'hésitez plus, VINCI Construction est fait pour vous

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En tant qu'employeur engagé, nous agissons pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous offrons des opportunités égales, mettons en place des aménagements adaptés et accompagnons nos collaborateurs pour leur réussite professionnelle. Chez nous, chaque talent compte.

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros. En tant qu'employeur engagé, nous agissons pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous offrons des opportunités égales, mettons en place des aménagements adaptés et accompagnons nos collaborateurs pour leur réussite professionnelle. Chez nous, chaque talent compte.