Médecin (H/F) - CES de Val de Reuil CDI

Médecin (H/F) - CES de Val de Reuil CDI

Publié depuis 1 jour
• Date limite de candidature 29/01/2026

• CDI
• VAL DE REUIL
• de € à € par an
• NIVEAU 11 E
• NVHADD117381

UC-IRSA

Envie d'exercer la médecine autrement ?

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée pour développer la prévention et faciliter l'accès aux soins des publics vulnérables et éloignés du système de santé, au cœur du territoire. Poste à temps plein ou partiel selon vos disponibilités.

Pourquoi nous rejoindre ?

Choisir l'UC-IRSA, c'est exercer la médecine :

• En intégrant la prévention et la promotion de la santé au centre de votre pratique.
• En travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée (médecins, infirmiers, chargé de prévention, personnels administratifs).
• En participant à des projets collectifs et innovants au service du territoire.

Contexte :

L'Union de Caisses - Institut inter-Régional pour la Santé (UC-IRSA), organisme de l'Assurance Maladie, est un acteur majeur de la prévention et de la promotion de la santé. Son réseau compte 12 Centres d'Examens de Santé (CES) répartis sur trois régions : Normandie, Centre-Val de Loire et Pays de la Loire.

Le CES de Val-de-Reuil réalise des Examens de Prévention en Santé (EPS) pour des populations vulnérables et éloignées du système de soins. Ces bilans permettent de faire le point sur la santé, d'orienter vers des professionnels adaptés et de renforcer l'appropriation de la santé.

Le médecin exerce principalement sur le site de Val-de-Reuil, dans le département de l'Eure et se déplace ponctuellement sur les antennes de Campagne, Guichainville, Vernon.

Description du poste

Votre rôle :

Rattaché(e) au médecin responsable du CES, vous travaillez en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour :

• Réaliser des bilans de prévention et des examens cliniques.
• Interpréter et restituer les résultats de manière claire et pédagogique.
• Accompagner chaque bénéficiaire dans la compréhension et l'appropriation de sa santé.
• Assurer la traçabilité et le suivi des dossiers médicaux en respectant la confidentialité.
• Orienter vers les professionnels de santé et partenaires de santé médico-sociaux (interne et/ou externe) pour assurer une prise en charge et s'assurer des orientations préconisées.
• Participer aux actions d'éducation, de prévention et de promotion de la santé.

Profil recherché :

Médecin généraliste ou médecin de santé publique - autre spécialité médicale possible selon profil et compétences, motivé(e) par la prévention et l'accompagnement des personnes vulnérables, notamment celles éloignées du système de soins.

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Sens de l'écoute, pédagogie et engagement auprès des bénéficiaires.

Profil recherché
Vos compétences

• Entretien médical motivationnel, évaluation clinique globale, examen physique.
• Restitution pédagogique et accompagnement à l'autonomie en santé.
• Organisation, rigueur et respect de la confidentialité.
• Coordination avec les professionnels de santé.
• Animation d'actions de prévention.
• Maîtrise des outils numériques, adaptabilité multi-sites.

Votre formation

• Docteur en médecine, inscrit(e) à l'Ordre des Médecins.
• Expérience souhaitée en médecine générale, santé publique ou prévention.

Informations complémentaires

Conditions proposées :

• Prise de poste souhaitée : Dès que possible
• CDI - temps plein ou partiel selon disponibilités
• Rémunération selon profil et grille conventionnelle sur 14 mois. Celle-ci pourra être ajustée selon l'expérience et le profil du candidat. Salaire proposé 76170 K€ brut annuel pour un temps plein
• Poste basé au CES de Val-de-Reuil.
• Déplacements ponctuels dans le département pour les actions de prévention.
• Permis B en cours de validité obligatoire
• Horaires favorisant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
• Intégration dans un réseau dynamique avec accès au programme de formation UC-IRSA.

Avantages liés au poste :

• Prime d'intéressement
• Prime de crèche (9,31 €/jour, sous condition)
• CSE attractif et avantageux : Chèques vacances, Carte culture, Bon de Noël, Voyages
• Tickets restaurant (11,52 €, 60% employeur)
• Jours de congés supplémentaires

Processus de recrutement :

• Étude des candidatures par l'équipe RH.
• Entretien de pré-qualification.
• Entretien avec le médecin responsable et le service RH.

Conditions :

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel.

Engagements :

L'UC-IRSA agit activement en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle. Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Contact

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Les avantages liés au poste

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