GESTIONNAIRE PAIE et CARRIERE à la Direction des affaires médicales CH Bar le duc Fains Véel

Informations générales

Organisme de rattachement

Centre Hospitalier de Bar le Duc Fains-Veel   

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

BAR LE DUC

Intitulé long de l'offre

GESTIONNAIRE PAIES ET CARRIERES MEDICALES
Centre hospitalier BAR LE DUC FAINS VEEL
ADJOINT DES CADRES

Date limite de candidature

06/02/2026

Employeur

Centre hospitalier BAR LE DUC FAINS VEEL

Nature du contrat

CDI

Versant

Fonction Publique Hospitalière

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

GESTIONNAIRE PAIE et CARRIERE à la Direction des affaires médicales CH Bar le duc Fains Véel

Descriptif de l'employeur

Le Groupement Hospitalier de Territoire est constitué de 9 établissements.

Le poste est basé à Bar le duc

La Direction des Affaires Médicales (DAM) est une direction à la croisée entre la gestion des ressources humaines, tant sur les aspects règlementaires que budgétaires, et l'accompagnement du développement d'activités médicales.
Véritable valeur sociale ajoutée, la DAM contribue grandement à la satisfaction de l'offre de soins sur notre territoire grâce au recrutement et à la fidélisation des Encadrement

Descriptif du service

Vous serez sous l'autorité du Directeur des affaires médicales.
L'équipe des affaires médicales est constituée de 2 agents
Vous serez gestionnaire en charge du suivi des rémunérations et des carrières médicales sur le CH de Bar Le Duc Fains Véel.
Votre mission se situe au cœur de l'hôpital médecins, pharmaciens et dentistes.

Description du poste

Vous serez naturellement en relation avec :
·      Toutes les directions de l'établissement, notamment DRH, services financiers, logistique, SIH ;
·      Président(e) de la Commission médicale d'établissement et de toute la communauté médicale ;
·      L'encadrement paramédical ;
·      Les Directions des affaires médicales des établissements du GHT et de la région ;
·      Des partenaires externes : ARS, CNG, Trésorerie.

Le titulaire du poste a pour mission de traiter les éléments administratifs et financiers afférents au statut, à la carrière, la rémunération, la protection sociale, la gestion des dossiers individuels du personnel médical.

Gestion de la carrière des personnels médicaux du recrutement jusqu'à la retraite, à savoir :

· Accueil et information aux personnels médicaux en terme de carrière, de droits statutaires ou de rémunération 
· Suivre et appliquer la réglementation dans la gestion individuelle et des procédures de recrutement et de gestion statutaire
· Elaboration et suivi des contrats de praticiens contractuels, praticiens associés, assistants, stagiaires associés et DFMS en suivant la procédure DAM (DUE, Casier judiciaire, logement, badge, visite médicale du travail, en relation avec les services logistiques et de santé au travail) création des dossiers dans le logiciel RH
· Constitution et contrôle des dossiers administratifs papiers et/ou électroniques et lien avec logiciel RH
· Suivi des absences médicales (CA, RTT, maladies…)
Suivi de la paie :

· Assurer le suivi, le traitement et le contrôle de l'ensemble des éléments liés à la rémunération médicale en tenant compte des évènements susceptibles de les modifier (recrutement, gardes et astreintes, maladie, accidents du travail, échelons, indemnités liées aux fonctions, etc.…),
· Effectuer les corrections nécessaires
· Effectuer les simulations salariales demandées

Suivi budgétaire  et financier :

· Suivi des dépenses médicales en cohérence avec l'Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses

Autres :

 · Organisation logistique journée d'intégration des internes : création des dossiers papiers et informatiques, réservations des logements à l'internat, saisie DUE pour chaque interne + demande de casier judiciaire + rédaction contrats PDS, mise à jour du livret d'accueil, liaison avec les services d'affectation

Conditions particulières d'exercice

poste basé à BAR LE DUC 

Descriptif du profil recherché

Savoir être 

Volontaire, enthousiaste, rigoureux, diplomate, autonome.

Connaissances requises 

· Excel, Word, Outlook

· Gestion des Ressources Humaines et de Paie

· Gestion du Temps de Travail

Traitement de la paie et des données sociales
· Rédaction administrative

Connaissances fortement appréciées 

· Statut du personnel médical

· Logiciel dédié à la gestion des RH

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

rémunération statutaire des cadres B FILIERE ADMINISTRATIVE

Informations complémentaires
Informations complémentaires

CATEGORIE D'EMPLOI

Fonctionnaire ou contractuel

Recrutement sur grade d'adjoint des cadres / rédacteur 

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Meuse (55)

Géolocalisation du poste

boulevard argonne bar le duc

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

BAR LE DUC

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Compétences attendues

Niveau de formation 

Minimum Bac + 3 dans le domaine RH

Date de vacance de l'emploi

03/02/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

ch-

Contact 1

Celine RUHLAND Directeur affaires médicales

Contact 2

Sylvain BOULARD Directeur Délégué

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