Université Lyon 1

Informations générales

Organisme de rattachement

Université Claude Bernard Lyon 1  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

Villeurbanne

Intitulé long de l'offre

Chef de bureau DRH des personnels contractuels, enseignants et chercheurs (H/F)

Employeur

Université Claude Bernard Lyon 1

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Université Lyon 1 - Chef de bureau DRH des personnels contractuels, enseignants et chercheurs (H/F)

Descriptif de l'employeur

L'Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire (santé, sciences, INSPE, Polytech, IUT, ISFA…). Composée de 16 composantes et 47 unités mixtes de recherche (UMR), 15 unités de recherche (UR), 17 structures fédératives dont 5 unités d'appui à la recherche (UAR). Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de étudiants et emploie 4 921 personnels titulaires et contractuels.

Le budget de l'université s'élève à 516 millions d'euros dont 362 millions au titre de la masse salariale. Elle dispose en outre de deux filiales de droit privé.

L'Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d'excellence et une recherche de pointe. En tant qu'employeur responsable, l'Université Lyon 1 s'engage à favoriser la qualité de vie au travail, l'inclusion professionnelle et l'innovation individuelle et collective.

Descriptif du service

Le service des Personnels Enseignants et Chercheurs, au sein de la DRH, est en charge de la gestion de carrière collective et individuelle d'environ 3 200 agents de statuts multiples (enseignants-chercheurs, personnels CNAP, enseignants du primaire et du secondaire, personnels enseignants et hospitaliers et contractuels enseignement et/ou recherche) et de 4 000 vacataires. Le service pilote et coordonne les campagnes de recrutement des Personnels Enseignants et Hospitaliers titulaires et non titulaires, ainsi que les personnels enseignants de médecine générale. Le service se compose du responsable de service, de trois responsables de bureaux et deux adjoints aux responsables de bureaux et de 21 gestionnaires, répartis sur deux sites - domaine de la Doua pour le secteur sciences ; - domaine Rockefeller pour le secteur santé. Le bureau des personnels contractuels enseignement et recherche, assure la gestion individuelle (carrière, paie) d'un portefeuille d'environ 1 000 agents et de 4000 vacataires chargés d'enseignement.

Description du poste

Sous la responsabilité directe du responsable de service au sein de la DRH (Service des Personnels Enseignants et Chercheurs), le responsable de bureau a pour mission :

• de manager l'équipe de 8 gestionnaires

• de coordonner l'ensemble des processus de carrière et de rémunération des personnels contractuels, enseignement et recherche

• de participer à la fiabilisation des activités du bureau sur tous les plans (juridique, processus …)

Activités principales de l'agent :

• Représenter le responsable du service en interne

• Manager l'équipe

• Accompagner ses collaborateurs à la prise de poste

• Garantir une homogénéité des pratiques de gestion et le respect des procédures en s'assurant de la qualité des actes administratifs

• Assurer la mise en œuvre des évolutions réglementaires

• Coordonner les opérations de gestion administrative, de carrière et de rémunération des personnels contractuels (congés, cessation d'activité, arrêts de travail, cumuls) en lien avec les gestionnaires des actes collectifs

• Contrôler la rédaction des actes de gestion relatifs à la carrière et à la rémunération des personnels contractuels

• Assurer le suivi du bon déroulement du processus de paie

• Informer et accompagner les directions de composante et de service

• Informer et accompagner les agents sur leur situation administrative, leur carrière

• Mettre en place et gérer des processus de contrôle et de validité des données

• Ecrire et mettre à jour les procédures internes au bureau

• Gérer les dossiers sensibles et complexes en lien avec le responsable de service (situations particulières, prévention et suivi des contentieux)

Conditions particulières d'exercice

Logiciels ou matériels spécifiques utilisés :

SIHAM

Conditions particulières du poste (télétravail, mobilité...) :

Télétravail possible
Encadrement de 8 agents
NBI de 20 points

Descriptif du profil recherché

Compétences attendues :

• Animer une équipe et conduire des entretiens

• Communiquer et faire preuve de pédagogie

• Savoir travailler dans un cadre de gestion complexe

• Utiliser le logiciel métier SIHAM (niveau expert à acquérir)

• Utiliser le logiciel métier GAVEL (niveau expert à acquérir)

• Planifier l'activité en prenant en compte les calendriers de gestion et de paie

Connaissances :

• Connaître les textes réglementaires relatifs aux contractuels dans la fonction publique d'Etat

• Connaître les textes réglementaires relatifs aux contractuels, enseignants, chercheurs

• Connaitre la politique de l'UCBL concernant les contractuels

• Connaitre la gestion des ressources humaines

• Maîtrise les règles et processus de paye des agents publics, de la nomenclature des pièces justificatives

Savoir être :

• Sens du relationnel

• Sens de la confidentialité

• Capacité à travailler en équipe

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

En tant qu'employeur responsable, l'Université Lyon 1 s'engage à favoriser la qualité de vie au travail, l'inclusion professionnelle et l'innovation individuelle et collective :

• Ses engagements : Egalité, Diversité, Laïcité, Lutte contre toutes formes de discrimination et de harcèlement,

• Ses conditions de travail : 37h30 de travail / 48,5 jours de congés, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, télétravail sous conditions,

• Son accompagnement professionnel : Médecine de Prévention, Service social, Psychologue du travail, correspondant handicap, mission d'accompagnement professionnel des personnels, développement des compétences par le plan de formation,

• Son action sociale, son offre culturelle : prestations sociales (crèche, centre de loisirs, restauration collective…), tarifs préférentiels loisirs, équipements sportifs, ateliers artistiques,

• Son accessibilité : Localisation à proximité des grands axes routiers et des transports en commun, possibilité de stationnement, locaux sécurisés pour les vélos, forfait mobilité durable.

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

Pour postuler : Dès que possible

Envoyez un CV et lettre de motivation à :
job-ref-

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Géolocalisation du poste

43 Boulevard du 11 Novembre Villeurbanne

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Campus Lyon Tech La Doua

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 4 Baccalauréat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

02/03/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

job-ref-

---