Stage - RH - Chargé(e) de campagne de recrutement H/F

Localisation :

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Paris

Contrat :

Type de contrat

Stagiaire

Description

• mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.
• Depuis plus de 35 ans, nousintervenons dans des secteurs et domaines variés: Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
• Nous sommesreconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d'innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
• Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l'excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l'avenir à nos côtés .

En 2026, nous lançons une campagne de recrutement ambitieuse, à destination des alternants pour nos fonctions supports (RH, marketing, communication, finance, comptabilité, business development, etc.). Afin de nous accompagner sur cette campagne stratégique, nous recherchons un(e) stagiaire chargé(e) de recrutement motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à vivre une expérience complète au cœur d'un service Talent Acquisition dynamique (équipe de 18 personnes).

Les missions au quotidien sont :

1. Recrutement des alternants

• Participation à la définition des besoins avec les managers et RH internes
• Rédaction et mise en ligne des offres sur les différents canaux
• Tri et présélection des candidatures
• Conduite d'entretiens téléphoniques
• Gestion de la relation candidats et suivi du processus de recrutement

2. Coordination et suivi de la campagne

• Suivi des indicateurs de recrutement (tableaux de bord, reporting, plannings)
• Participation aux événements de recrutement (forums écoles, jobdating, sessions collectives, etc.)
• Collaboration avec le service Relations Écoles de mc2i afin de mettre en avant nos offres

3. Intégration des nouveaux alternants

• Suivi de l'onboarding des alternants et de leur accompagnement avant leur arrivée.

Ce que vous y gagnerez

• Une vision 360° du recrutement en entreprise : de la définition du besoin à l'intégration
• Une expérience formatrice et valorisante dans un cabinet reconnu pour sa culture humaine et collaborative
• L'opportunité de prendre de vraies responsabilités, dans un contexte stimulant et bienveillant
• Un accompagnement personnalisé par un tuteur expérimenté, pour vous faire monter en compétences tout au long du stage

Vous êtes de formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire, vous recherchez un stage de césure ou un stage de fin d'études de 6 mois à partir de février 2026.

Vous possédez idéalement (non obligatoire) une expérience dans le recrutement ou dans les ressources humaines. Nous valorisons également les expériences dans le domaine du commercial, du marketing, ou de la communication.

Vous souhaitez rejoindre l'équipe recrutement d'une entreprise en constante évolution et vous avez l'esprit d'équipe. Vous avez un excellent relationnel, vous êtes curieux(se) et proactif(ve).

• 3ème au palmarès Great Place to Work 2025 et 1er au palmarès Happy Trainees 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.

• 90% de nos stagiaires ont été embauchés en CDI en 2024.

• Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.

• mc2i est une entreprise apprenante qui continue à développer vos compétences

• Des trajectoires personnalisées : chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-mêmes la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici.

• Du partage et de la convivialité : Grâce à nos centres d'expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d'anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes.

• De nombreux avantages : accès à notre CSE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page)

Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Rejoignez mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable

• Titre de transport 100% pris en charge
• Comité Social et Economique (CSE)
• Carte tickets-restaurants
• Actionnariat salarié
• Mutuelle et Prévoyance
• Parentalité

Nos valeurs de convivialité et de proximité font de notre cabinet un accélérateur d'initiatives, de partage et d'innovation. Avec une moyenne d'âge de 29 ans, nous disposons d'équipes toujours plus motivées et investies dans leur mission. Chacun de nos collaborateurs est prêt à partager son expertise. Nous offrons des missions variées et stimulantes qui permettent d'intervenir sur des projets innovants et de contribuer aux évolutions du monde de demain.

Le parcours candidat est pensé pour apporter la meilleure expérience possible, tout en reflétant au mieux les valeurs du cabinet : curiosité, bienveillance, engagement et liberté. Les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation, il n'y a aucune étude de cas. Nous privilégions le dialogue autour des attentes du candidat, un retour sur les différentes expériences, et la présentation de mc2i.