drh
il y a 3 jours
Poste en CDI.
Valumen accompagne l'un de ses clients, un Groupe indépendant à taille humaine, acteur reconnu de l'importation et distribution de produits alimentaires asiatiques (BtoB / BtoC), en région parisienne.
Contexte & enjeux
Dans un contexte de forte ambition de croissance (capacité à doubler / tripler son activité à moyen terme), notre client souhaite structurer et professionnaliser sa fonction RH pour accompagner son développement.Le poste s'inscrit dans une phase charnière : il s'agit de poser les fondamentaux, sécuriser le cadre social, et renforcer la fidélisation des équipes, avec un objectif clair de stabilisation du turnover et de montée en maturité managériale.Ce rôle s'exerce au plus près de la Direction Générale, dans un environnement exigeant, international, et marqué par une culture de pilotage très centralisée, nécessitant à la fois diplomatie, impact et pragmatisme.
Missions principales
Rattaché(e) à la Présidence, vous prenez en main l'ensemble des sujets RH avec une posture à la fois stratégique et très opérationnelle :1) Structuration & transformation RH
Définir et déployer une feuille de route RH alignée avec la stratégie de croissance
Mettre en place les process clés (organisation, pratiques, outils, indicateurs)
Améliorer la performance collective et renforcer l'engagement
Recrutement, développement & fidélisation
Piloter les recrutements (commerciaux, supply chain, fonctions support…)
Construire des parcours, plans de formation, et une logique de montée en compétences
Développer des approches de rétention adaptées à une PME en accélération
Relations sociales & cadre juridique
Sécuriser les pratiques RH dans le respect du droit social
Prévenir et gérer les situations individuelles sensibles
Animer un dialogue social constructif et apaisé
Administration du personnel & pilotage
Superviser administration RH et paie (fiabilité, conformité, reporting)
Optimiser les processus et contribuer à la modernisation des outils RH / SIRH
Culture managériale
Accompagner les managers dans leur posture et leurs pratiques
Contribuer à une culture d'entreprise exigeante, respectueuse, multiculturelle
Profil recherché
Vous êtes un(e) DRH ou RRH senior, à l'aise dans des environnements où il faut construire, incarner, et faire évoluer les pratiques avec intelligence relationnelle.
Expérience & compétences clés
Expérience confirmée en DRH / Responsable RH senior, idéalement en PME
Solide maîtrise du droit du travail et des sujets de relations sociales
Capacité à "faire" autant qu'à structurer : posture hands-on, terrain, opérationnelle
Leadership calme, sens politique, assertivité sans frontalité
Environnement international
Habitude de travailler dans une culture multiculturelle, avec une forte dimension internationale
La connaissance des codes culturels chinois / asiatiques est un atout déterminant pour réussir
Langues
Français courant
Anglais professionnel
Mandarin / cantonais : plus apprécié
Pourquoi ce poste est particulièrement intéressant
Un rôle clé pour accompagner une transformation humaine et managériale
Une entreprise à taille humaine avec des projets ambitieux et visibles
Un périmètre complet, à fort impact, avec une vraie marge de construction
Une relation directe avec la Direction Générale, dans une logique de montée en confiance progressive
Ce poste conviendra particulièrement à un profil capable d'allier rigueur RH, pragmatisme business, et lecture fine des équilibres de gouvernance.
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DRH / CPO de transition - Freelance
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Collective Temps pleinBudget: 800Entreprise internationale B2B Software basée en France et présente à l'internationale.CEO américainObjectifs : Reprendre en main les RH, piloter les RH en central.Contexte : Tout à faire au niveau RH, organisation, parcours d'évaluation des compétences, optimisation de l'organisation, restructuration.Description du profil souhaitéDRH / CPO...
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Assistant de direction à la DRH H/F
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Sécurité sociale Temps pleinAssistant de direction à la DRH H/FPublié aujourd'hui • Date limite de candidature 02/01/2026CDIParisNIVEAU 5BTélétravail possibleNVHADD116793CAF DE PARISRejoignez la Caf de Paris, un acteur majeur de la solidarité au cœur de la capitaleOrganisme de sécurité sociale en charge des prestations familiales et de la politique d'action sociale, la Caf de...
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Assistante de Direction
il y a 2 semaines
Paris 15 Vaugirard, Île-de-France Ap-Hp Temps pleinInformations générales Entité de rattachement du publieur Situé à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de...
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assistant administratif DSAP DRH F/H
il y a 2 semaines
Paris 19 Buttes-Chaumont, Île-de-France Ap-Hp Temps pleinInformations générales Entité de rattachement du publieur Situé à Paris (19è arrondissement), c'est l'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien. Ses équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologues aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales et prodigue des soins de haute technicité. Il dispose...
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Gestionnaire Carrière-Paie en DRH F/H
il y a 2 semaines
Paris 10 Entrepôt, Île-de-France Ap-Hp Temps pleinInformations générales Entité de rattachement du publieur Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A. Date de parution ...
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Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement PP-Direction des ressources humaines Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /12/2026 Date limite de candidature31/12/2026 VersantFonction Publique Territoriale CatégorieCatégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploiEmploi...
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DRH - Chef(fe) de la section des contrats pérennes
il y a 3 heures
Paris, Île-de-France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement PP-Direction des ressources humaines Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date limite de candidature31/12/2026 VersantFonction Publique Territoriale CatégorieCatégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et aux...
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Responsable de la paie et des carrières F/H
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Dgafp Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Hôpital Robert Debré Référence APHP_NUP-DRH-4265 Date de début de diffusion /09/2023 Date de parution /01/2026 Localisation Paris Nature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / MétierPrévention, conseil et pilotage en santé - Encadrante / Encadrant...
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Chargé(e) des Ressouces Humaines
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France RADIO FRANCE Temps pleinLibellé du posteChargé(e) des Ressouces HumainesType de ContratDurée indéterminéeTaux d'activité100%Mission générale du posteRattaché·e à la Responsable Ressources Humaines de la DRH Centrale, vous contribuez activement à la gestion RH et administrative de la direction.Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe RH et de manière...
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Consultant.e RH/SIRH
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Collective Temps pleinBudget: 650Client : secteur public- Opérateur de l'EtatAMOA/CP RH/ SIRHProjetDans le cadre des chantiers stratégiques de la DRH en 2026, le client souhaite moderniser son Système d'Information RH (SI RH) afin, entre autres, de :Mettre en oeuvre un module de formation intégré ;Dématérialiser les comptes rendus d'entretien professionnel ;Déployer des...
