DRH - SDPQVT - B -Gestionnaire RH de proximité et budgétaire du bureau de la coordination et des moyens

Informations générales

Organisme de rattachement

PP-Direction des ressources humaines  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/12/2026

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DRH - SDPQVT - B -Gestionnaire RH de proximité et budgétaire du bureau de la coordination et des moyens

Descriptif du service

Activités du service 

Le bureau de la coordination et des moyens est l'un des 5 bureaux de la sous-direction. 

Il a pour missions la RH de proximité, la formation, le suivi budgétaire, la chefferie d'établissement, la logistique et les achats, le courrier, le contrôle de gestion, les partenariats avec différentes fondations, la communication et la gestion du parc de véhicules de la sous-direction qui compte 180 agents. 

• Composition et effectifs du service 

Le bureau est composé d'un chef de bureau de catégorie A, d'une adjointe de catégorie B d'un chef de section logistique de catégorie B et 3 agents de catégorie C. 

• Liaisons hiérarchiques 

La sous-directrice, son adjointe, le chef de bureau et de son adjointe

• Liaisons fonctionnelles 

Les différents services de la PP (Secrétariat général de la DRH…), les différents établissements, les agents de la sous-direction…

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Code fiche de l'emploi type :

FP2GRH01 pour la partie budget 

FPEADM01 pour la partie RH

Vos activités principales 

La sous-direction de la prévention et de la qualité de vie au travail est chef d'établissement sur le site. En liaison avec le chef de la section logistique, vous aurez pour mission d'assurer la gestion des ressources humaines de la sous-direction ainsi que le dialogue de gestion à effectuer 2 fois par an et le suivi transversal des crédits alloués à la sous-direction.

Mission budgétaire : 

En liaison avec le chef de section et son adjointe, vous serez en charge : 

- de la préparation du dialogue de gestion (récolter les informations auprès des différents bureaux de la sous-direction) qui s'effectue 2 fois par an en relation avec tous les bureaux de la sous-direction et les gestionnaires de programmes budgétaires ;

- du suivi transversal périodique des crédits alloués à la sous-direction.

Mission RH : 

Vous aurez également pour mission tout le suivi des ressources humaines de la sous-direction : 

- Gestion des arrivées et des départs des agents au sein de la sous-direction (constitution du dossier administratif, commande de carte professionnelle, fiche mouvement, fiche Casper…) 

- Suivi des dossiers dans le cadre des processus statutaires (changements de situation, arrêtés, congés, déclaration d'accident de travail, mobilité, suivi des comptes épargne temps et des entretiens professionnelles…) en interface avec la DRH 

- Assurer le rôle de correspondant RH au sein de la sous-direction 

- Mise à jour des fiches de poste en cooperation avec les différents bureaux de la sous direction 

- La publication des fiches de postes via le logiciel ORCO 

- Suivi des envois des frais de déplacements des agents de la sous direction 

Missions à effectuer en cas d'absence : 

- Réponse aux sollicitiations des agents sur la boite fonctionnelle 

- Tenue du tableau des effectifs des arrêts maladies à l'aide des outils SIRH (Dialogue, 4YOU et Arpège) 

- Suivi des demandes de télétravail

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives : 

Les missions de ce poste sont très variées et vous permettront de travailler en liaison avec de nombreux services de la Préfecture de police et de développer un réseau conséquent et une grande polyvalence.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions 

Les missions très variées nécessitent de faire preuve de rigueur et d'organisation. Il est nécessaire de maîtriser les outils bureautiques et d'avoir un bon niveau rédactionnel.

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique à acquérir

Utilisation des logiciels de bureautique
Niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser
Niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation
Niveau initié à acquérir

Avoir l'esprit de synthèse
Niveau pratique requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise requis

Savoir communiquer
Niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter
Niveau pratique requis

Être autonome
Niveau maitrise requis

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation 

Préfecture de Police Direction des ressources humaines Sous-direction de la prévention et de la qualité de vie au travail Bureau de la coordination et des moyens 3/3Bis Villa Thoréton 75015 Paris Métro Lourmel ligne 8, Métro Porte de Versailles ligne 12, Tram T2 et T3A 

A compter du 1er septembre 2026 déménagement prévu sur l'ile de la cité Préfecture de Police de Paris

Qui contacter ? 

Le chef du bureau de la coordination et des moyens ou son adjointe :

 pp-drh-sdas-gestion-

Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels internes à la Préfecture de police :

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

3/3Bis Villa Thoréton 75015 Paris

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

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