Chef / Cheffe d'atelier engins de chantier (H/F)

XMTP, entreprise familiale et concessionnaire Hitachi installe sa nouvelle structure au nord de Toulouse. Spécialisée dans la vente et la maintenance de machines Hitachi, recrute en CDI à temps plein un chef d'atelier

Missions:
Rattaché à la direction générale vous dirigez et encadrez l'équipe de techniciens.
- Encadrer l'équipe : planning, affectation des interventions, formation, entretiens annuels
- Planifier et prioriser les interventions (entretiens, dépannages, réparations)
- Suivre l'activité de l'atelier : productivité, délais, facturation des heures et des pièces
- Diagnostiquer les pannes complexes (mécanique, hydraulique, électrique, électronique) et superviser les réparations
- Établir les devis, gérer les garanties constructeur et les approvisionnements en pièces
- Être l'interlocuteur technique des clients et gérer les urgences
- Faire respecter les règles de sécurité, d'environnement et les standards constructeurs Profil
- Bac Pro à Bac+2 en maintenance des matériels de TP (BTS MTPM ou équivalent)
- 5 ans minimum d'expérience en maintenance d'engins de chantier, idéalement en concession, avec une première expérience d'encadrement
- Bonnes connaissances en mécanique, hydraulique et électricité
- Leadership, sens du service client et de l'organisation Conditions CDI, temps plein, (39 h/semaine) Salaire : selon profil

Avantages:
primes, tickets restaurant, Prise de poste : immédiate

Experience:
4 An(s)

Compétences:
Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance,Gérer l'entretien des équipements et installations,Superviser et encadrer l'équipe de techniciens,Gérer les urgences et les priorités dans les réparations Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de machines pour l'extraction, la construction et le génie civil Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.