Aide-Soignant - Soins Médicaux et de Réadaptation Alzheimer H/F

MétierAide-soignantType de contratTitulaire ou CDDRémunération Service d'affectation Soins Médicaux et de Réadaptation AlzheimerPrésentation du service L'unité Mozart comprend 11 lits d'hospitalisation en SMR et 12 lits d'hospitalisation en UCC (Rez-de-chaussée du Bâtiment Deparis) L'unité Victor Hugo comprend 24 lits d'hospitalisation (1er étage du bâtiment Deparis). Ces unités accueillent des patients atteints de la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées. Les personnes âgées hospitalisées sont dépendantes, porteuses de troubles du comportement plus ou moins lourds, leur état de santé nécessite une surveillance médicale et des traitements prolongés. Pour l'équipe soignante, c'est tout un projet de soins et un projet de vie qu'il faut penser en fonction de l'évolution de la maladie, des besoins des patients et de la capacité de l'entourage à accepter la maladie. Composition de l'équipe pour chaque unité :
- 1 Cadre
- 10 IDE (jour et nuit)
- 0,5 IPA pour l'UCC
- 16 Aides-soignants (jour et nuit)
- 2 ASG pour l'UCC
- 1 Secrétaire hospitalière
- Chef de service responsable
- Gériatres
- Rééducateurs
- Psychologue
- Assistante sociale Professionnels intervenant en transversal sur les secteurs du DMU 1 :
- IDE coordinatrice qualité-gestion des risques,
- Logisticien pour le bâtiment Delarue
- Coursier pour le bâtiment Deparis
- Aide administrative à l'encadrement pour la gestion de l'équipe de nuit Vos missions Aide partielle ou totale dans la réalisation des soins d'hygiène et de confort, mobilisations, alimentations Accueil et installation du patient lors de son admission ou de son retour dans l'unité Réalisation de l'inventaire des effets personnels du patient Réalisation d'activités occupationnelles avec les patients Prévention des risques spécifiques à la personne âgée Mise en oeuvre des procédures en cas de chute, de fugue, de trouble de la déglutition Surveillance des patients déambulant, vérification des issues Prise des paramètres vitaux Alerte de l'infirmier si détection de signaux d'alerte chez le patient Transport des patients Réalisation de transmissions écrites et orales Entretien de l'office alimentaire dans le respect de la procédure HACCP Élimination et tri des déchets hospitaliers Réfection du lit et nettoyage de l'environnement et du mobilier Changement des filtres (douchette et robinet) dans le cadre de la prévention de la légionnelle Transport des examens urgents au laboratoire Dépannage d'un médicament ou matériel de soins auprès d'une autre unité de l'hôpital, Tour des examens le week-end pour le bâtiment Acheminement des culots globulaires depuis l'EFS Particularités du poste : Equipe soignante mutualisée sur toutes les unités de gériatrie : les soignants sont positionnés en fonction de leur unité de référence mais ils peuvent être amenés à travailler ponctuellement sur les autres unités du secteur

Profil recherché
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Connaissances particulières :
- Connaissance des pathologies et prises en charge spécifiques du patient âgé en perte d'autonomie physique, psychologique et/ou sociale, (ou à acquérir au cours de l'intégration) Formations obligatoires :
- Prévention des chutes
- Prise en charge de la douleur
- Transmissions ciblées
- Bonnes pratiques de contention
- Promotion de la bientraitance Qualités professionnelles :
- Sens de l'organisation et des priorités
- Rigueur, sens des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation, sens de l'autonomie
- Capacité d'écoute, discrétion, tact et maîtrise de soi
- Engagement dans le service et l'institution Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP Avantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources) Aide à l'installation et au logement :
- Prime d'installation sous conditions
- Aide à l'installation versée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les professionnels Avantages sociaux
- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentielsainsi quediverses aides financ