Responsable RH Administratif et Financier F/H

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où vous pourrez piloter les RH, la structuration administrative et la performance financière dans un poste clé et transversal ? Afin d’accompagner nos projets de développement et structurer nos activités., nous créons le poste Responsable RH Administratif et Financier & F/H. Véritable fonction pivot au sein de l’entreprise, vous pilotez les sujets ressources humaines, administratifs et financiers en lien étroit avec la direction, les équipes internes et les partenaires externes. Rattaché.e au Dirigeant, vous intervenez à la fois sur des missions opérationnelles et de structuration, avec une forte dimension de coordination transverse. Vos missions Ressources humaines
* Accompagner l’adaptation des salariés à leur poste de travail
* Organiser et suivre les formations obligatoires, notamment en sécurité et en process de manutention
* Piloter le développement des compétences et l’évolution professionnelle des collaborateurs
* Superviser la gestion de la paie et le suivi de la masse salariale
* Contrôler les heures supplémentaires, les repos et les éléments variables de paie
* Superviser l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs : contrats, avenants, dossiers du personnel, formalités administratives
* Veiller à la bonne application des obligations sociales et réglementaires
* Assurer le lien avec les acteurs de l’emploi et de la

formation:
OPCO, France Travail, France Compétences, organismes de formation
* Participer, selon les besoins, au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs Administration et finance
* Participer à la mise en place d’un accord d’intéressement
* Fiabiliser les données financières issues de l’outil comptable
* Analyser les données financières et formuler des préconisations à la direction
* Élaborer les budgets et les prévisions, puis en assurer le suivi
* Piloter la trésorerie et en suivre les équilibres
* Mettre en place et suivre des tableaux de bord de pilotage financiers
* Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé et proposer des actions correctives
* Assurer la coordination avec l’expert-comptable ou les partenaires comptables externes
* Participer à la préparation des éléments de reporting, de clôture et de suivi financier
* Assurer les relations avec les banques, partenaires financiers et organismes externes Pilotage transverse et organisation
* Travailler en lien avec l’ensemble des salariés
* Structurer, formaliser et améliorer les process RH, administratifs et financiers
* Sécuriser les flux d’information et fiabiliser les données de pilotage
* Mettre en place et suivre des indicateurs RH et financiers
* Être un interlocuteur de référence sur l’ensemble de votre périmètre
* Accompagner la direction dans la prise de décision sur les sujets humains, organisationnels et financiers Des déplacements réguliers sont à prévoir afin de vous rendre sur nos différentes agences (véhicule de service fourni). Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3 minimum en ressources humaines, gestion, finance ou administration Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste à responsabilités ou de direction intégrant des sujets RH et financiers Vous combinez de solides connaissances de la paie, de l’administration du personnel et du développement des compétences, ainsi que des compétences en gestion budgétaire, analyse financière et suivi de trésorerie Vous disposez d’une bonne connaissance des obligations sociales et réglementaires et veillez à leur bonne application À l’aise avec les outils informatiques, de gestion et comptables, vous savez fiabiliser les données, produire des indicateurs pertinents et accompagner la prise de décision Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, confidentialité et esprit d’analyse sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste Conditions du poste : Salaire : à partir de 42k€ brut annuel, selon profil et expériences sur 13 mois Contrat CDI / Cadre, forfait jour, travail en semaine du lundi au vendredi. Prise de poste : selon disponibilités du candidat(e) retenu(e) et au plus tard début décembre 2026 Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration à votre prise de poste. Un parcours d’intégration sera proposé pour accompagner votre prise de poste.

Avantages:
* Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise
* Espace repas à disposition des salariés
* Parking gratuit Environnement :
* Transport & logistique
* Forte croissance
* 🤝 Équipes engagées
* Organisation en structuration avec de nombreux projets à construire Groupe CHRONOS, Holding des établissements Locadem et Locadem Gironde (60 collaborateurs), dont le siège est basé à Couzeix (proximité Limoges) spécialisés dans le transport du dernier kilomètre. Fondée à Limoges, Locadem est une entreprise locale indépendante fortement ancrée sur son territoire régional. Née d’une activité de déménagement, Locadem a cultivé un savoir-faire reconnu dans la livraison en équipage de produits lour