Chargé(e) RH

Le Médipôle Hôpital Mutualiste recrute un(e) Chargé(e) RH pour assurer une double mission : accompagner l’organisation du pôle Rééducation et coordonner les remplacements médicaux ainsi que l’intégration des professionnels concernés. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous évoluerez en lien étroit avec les cadres rééducateurs, les équipes de rééducation, la Direction médicale et les équipes médicales.
* CDD 6 mois
* Temps plein du lundi au vendredi (35h) de 08h30 à 16h15
* Prise de poste dès que possible Coordination du pôle Rééducation – 50 % En lien avec les cadres et les professionnels du pôle, vous participerez au bon fonctionnement de l’activité de rééducation :
* Participer à la coordination de la planification des activités de réadaptation pneumologique et cardiologique en SMR HDJ, en assurant l’interface entre les programmes et les plannings des professionnels,
* Mettre à jour et suivre les éléments dans Octime : absences, congés, heures complémentaires et éléments variables,
* Préparer l’intégration des nouveaux professionnels de rééducation en CDI, CDD, alternance ou stage : badges, plannings, accès informatiques et parcours d’intégration,
* Coordonner le suivi de la maintenance des équipements de rééducation avec les services techniques et biomédicaux,
* Réaliser les simulations salariales et préparer les contrats de travail des rééducateurs en CDD et CDI,
* Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux professionnels. Le pilotage de l’activité du SMR HDJ demeure placé sous la responsabilité du cadre rééducateur. Gestion des remplacements médicaux et suivi administratif – 50 % Vous assurerez l’organisation administrative et opérationnelle des remplacements médicaux, depuis l’identification du besoin jusqu’à l’arrivée du professionnel :
* Planifier les remplacements et communiquer les informations aux équipes concernées,
* Recueillir les pièces administratives et contrôler leur conformité,
* Élaborer les contrats de travail et les déclarations préalables à l’embauche des médecins remplaçants,
* Veiller au respect des procédures réglementaires et administratives liées à l’exercice médical,
* Coordonner l’accueil et l’intégration des médecins remplaçants,
* Organiser leur arrivée avec les différents services : informatique, imagerie, lingerie, PC Sûreté et équipe Mediboard,
* Assurer le suivi et la saisie des congés du personnel médical et des psychologues. Le profil que nous recherchons : Vous êtes titulaire d’une formation en ressources humaines de niveau Bac+2 à Bac+4 et maîtrisez les principes de la gestion administrative du personnel et du recrutement. Pour réussir dans ce poste, vous vous appuyez sur :
* Un excellent sens de l’organisation,
* De la rigueur et de la fiabilité dans le suivi administratif,
* De bonnes qualités relationnelles,
* Un réel goût pour le travail en équipe,
* De la discrétion et un respect strict de la confidentialité,
* Une capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et sujets simultanément. ➡️ Rémunération annuelle brute : 27000€ et 30000€ selon la convention collective FEHAP 51, et votre expérience (reprise d'ancienneté). Le Médipôle Hôpital Mutualiste (MHM) situé à Villeurbanne (69) Établissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) à but non lucratif L’établissement propose une offre de soins large et diversifiée sur 450 lits et places : Urgences 24/24, 7/7, tous services spécialisés de Médecine court séjour, Maternité/Obstétrique, Soins Médicaux et de Réadaptation Pédiatriques et Adultes.